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RTC Customs Updating
THE OBJECTIVE OF THIS PROJECT IS TO CONSOLIDATE THE INSTITUTIONAL STRENGTHENING OF THE CUSTOMS AGENCY THROUGH ADVICE ACTIONS, TRAINING, IMPROVEMENT OF THE INFORMATION SYSTEMS AND GENERAL MANAGEMENT.

Project Detail

Country

Peru

Project Number

PE0109

Approval Date

August 3, 1994

Project Status

Closed

Project Type

Loan Operation

Sector

REFORM / MODERNIZATION OF THE STATE

Subsector

REFORM AND PUBLIC SECTOR SUPPORT

Lending Instrument

Préstamo de Inversión

Lending Instrument Code

INV

Modality

TCR (Technical Cooperation Loan)

Facility Type

-

Environmental Classification

-

Total Cost

USD 2,250,000.00

Country Counterpart Financing

USD 750,000.00

Original Amount Approved

USD 1,500,000.00

Financial Information
Operation Number Lending Type Reporting Currency Reporting Date Signed Date Fund Financial Instrument
820/OC-PE Sovereign Guaranteed USD - United States Dollar Ordinary Capital Currency Pooling System Financing
Operation Number 820/OC-PE
  • Lending Type: Sovereign Guaranteed
  • Reporting Currency: USD - United States Dollar
  • Reporting Date:
  • Signed Date:
  • Fund: Ordinary Capital
  • Financial Instrument: Currency Pooling System Financing

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Implementation Phase
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-2012593722-9573
Customs Modernization Program [462329].PDF
Published Dec. 31, 1999
Download
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-2012593722-9574
Programa de modernización de aduanas [462331].PDF
Published Dec. 31, 1999
Download

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Publications
Published 2021
Nuevas tecnologías para el empleo: beneficios de la implementación de servicios en el marco de una arquitectura empresarial: resumen ejecutivo
Los Servicios Públicos de Empleo (SPE) ofrecen herramientas a través de distintos canales, tanto a empleadores como a buscadores de empleo. La multiplicidad de servicios y canales, unida a procesos que en ocasiones no se encuentran adecuadamente mapeados, genera retos durante la implementación de sistemas digitales. El presente documento analiza la manera en la que el uso de la arquitectura empresarial puede brindar un marco para definir y representar una vista de alto nivel de los procesos de la organización y sus sistemas de tecnología de información (TI), así como su relación con diferentes partes de la organización y de entidades externas. Contar con una visión estratégica y un diseño de alto nivel permite establecer sistemas en fases y módulos, así como organizar servicios para mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios. La publicación busca apoyar a los hacedores de política, directivos y funcionarios que trabajan con políticas de empleo a entender los beneficios de implementar una transformación digital exhaustiva en las instituciones y de hacerlo en el marco de una herramienta estratégica como lo es la arquitectura empresarial.
Blogs
Published 2021
Cuatro claves para la transformación digital de los servicios públicos de empleo
Los servicios públicos de empleo (SPE) juegan un rol clave en la recuperación de los mercados de trabajo en América Latina y el Caribe. Estas instituciones son las que generalmente planifican y ejecutan muchas de las políticas que ayudan a las personas desempleadas a encontrar un trabajo de calidad. Además, apoyan a las empresas a
Publications
Published 2022
Digitalizar los servicios públicos: oportunidades para América Latina y el Caribe
La pandemia de la COVID-19 ha acelerado la transformación digital y ha puesto a nuestro alcance la posibilidad de mejorar drásticamente los servicios públicos para millones de personas en América Latina y el Caribe. ¿Cómo pueden los gobiernos aprovechar la tecnología digital para aumentar la eficiencia del Estado e impulsar el desarrollo inclusivo? Este informe revisa la evidencia sobre las opciones de políticas disponibles en educación, salud, trámites públicos y gestión fiscal, ofreciendo análisis de costo-beneficio que permitirán a los gobiernos establecer prioridades en sus esfuerzos de digitalización. Los responsables políticos tienen en sus manos una oportunidad única para desplegar herramientas digitales con el potencial de transformar los servicios públicos en la región. Las lecciones de este informe pueden servir de guía en este viaje.
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Published 2022
11 lecciones para implementar proyectos exitosos de modernización de los Sistemas Integrados de Administración Financiera (SIAF)
Conoce 11 lecciones para implementar proyectos existosos de modernización de los sistemas integrados de administración financiera pública.
Blogs
Published 2022
Tres lecciones para mejorar el acceso a la información territorial y urbana
lecciones para mejorar el acceso a la información territorial y urbana
Publications
Published 2019
Do papel à nuvem: Como guiar a transformação digital dos Sistemas de Informação e Gestão Educacional (SIGED)
O objetivo do projeto Clique pela Educação sobre Sistemas de Informação e Gestão Educacional (SIGED) visa identificar como os processos de gestão diária são realizados e qual é o seu nível de automação e uso digital, a fim de melhorar a eficiência da gestão educacional. Pretende-se identificar áreas de melhoria de gestão relacionadas ao desenvolvimento organizacional, otimização de processos e geração de informações que alimentem de forma contínua a gestão educacional em todos os níveis. O projeto se baseia em uma análise comparativa de 17 estudos de caso da região. Esta nota técnica apresenta uma breve motivação do projeto, o marco conceitual e o instrumento de medida aplicado nos estudos de caso.
Publications
Published 2021
Los arándanos en el Perú
El boom de los arándanos peruanos es una indudable historia de éxito. El país pasó de exportar virtualmente nada en el 2014 a exportar USD1000 millones, y ser el mayor exportador mundial de arándanos, solo 5 años después. Ese fenómeno se dio gracias a condiciones excepcionales para la producción de arándanos (alta productividad, períodos de crecimiento extremadamente cortos, amplias extensiones de tierra disponibles), a un sector privado muy profesional y a un conjunto de buenas políticas públicas (el buen funcionamiento del SENASA, los TC los proyectos de irrigación, la ley de promoción agraria, etc.). En este documento estudiamos tres empresas determinantes en este éxito. Camposol es la empresa pionera, una de las dos mayores exportadoras del cultivo y la primera multilatina agroexportadora del Perú. Inkas Berries es un empresa mediana, con fortaleza en genética, que trajo los arándanos al Perú y sigue desarrollando nuevas variedades. Hortifrut es una empresa chileno-peruana que tempranamente decidió que el Perú iba a ser un jugador importante a nivel mundial e invirtió fuertemente en el país.
Publications
Published 2020
Detección, prevención, respuesta y recuperación con tecnología digital: Hablando el mismo idioma para soluciones digitales en emergencias de salud pública
Este folleto resume información clave para hablando el mismo idioma para soluciones digitales en emergencias de salud pública. Este documento se presenta los diferentes tipos de intervenciones digitales como; comunicación de crisis y compromiso público, inteligencia epidemiológica, gestión clínica para casos COVID-19 y para servicios desplazados, gestión de la respuesta del Sistema de salud pública privado, gestion y análisis de datos de salud, y sistemas de recuperación y regreso a la nueva normalidad. Adémas el documento se presentamos qué necesitamos para implementar las soluciones digitales.
Publications
Published 2019
Irresistible: Change Management for Digital Health
Health organizations are inherently complex because of the diversity of actors within a health facility, the power health professionals have over decision-making, and external governance and control factors, such as health laws or professional association regulations that govern professional practices. As a result, changing one process affects a range of professional practices. Any project team in charge of implementing an electronic health record system or related system must be aware of this complexity and be prepared with the specific tools necessary to facilitate the adoption of the new technology and processes. In other words, the team will need to be well versed in change management, which is a process that facilitates peoples adaptation to change. Because it is ultimately people who enable transformative processes, such as those necessary for adopting health information systems, change cannot happen without the support of people in an organization. This manual summarizes the principles, strategies, skills, and tools that decision makers need to ensure that all aspects of an HER system implementation are a success.
Blogs
Published 2023
A integração da Amazônia, 14 mil km de oportunidades
A Cúpula da Amazônia dos dias 8 e 9 de agosto representa um momento histórico ao reunir dignitários de países amazônicos, comunidades locais e personalidades de todos os setores, na busca de soluções para os desafios multidimensionais dessa região tão reconhecida por sua biodiversidade e seu papel vital na regulação do clima global. Esse encontro
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