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New Employment Opportunities for Youth in the Urabá Region - Antioquia (NEO - UR
The impact objective of this Project is to increase the job insertion opportunities for poor and vulnerable youth between the ages of 16 and 29 years of age. The result objective is to increase the reach, quality and effectiveness of the professional orientation programs and job systems for youth.

Project Detail

Country

Colombia

Project Number

CO-T1374

Approval Date

March 6, 2014

Project Status

Closed

Project Type

Technical Cooperation

Sector

SOCIAL INVESTMENT

Subsector

HUMAN RESOURCES & WORKFORCE DEVELOPMENT

Lending Instrument

Instrumento del Fondo Multilateral de Inversiones

Lending Instrument Code

MIF

Modality

-

Facility Type

-

Environmental Classification

Likely to cause minimal or no negative environmental and associated social impacts

Total Cost

USD 837,942.00

Country Counterpart Financing

USD 0.00

Original Amount Approved

USD 837,942.00

Financial Information
Operation Number Lending Type Reporting Currency Reporting Date Signed Date Fund Financial Instrument
ATN/AS-14322-CO Non-Sovereign Guaranteed USD - United States Dollar Partnership Trust Fund for Poverty Reduc Nonreimbursable
Operation Number ATN/AS-14322-CO
  • Lending Type: Non-Sovereign Guaranteed
  • Reporting Currency: USD - United States Dollar
  • Reporting Date:
  • Signed Date:
  • Fund: Partnership Trust Fund for Poverty Reduc
  • Financial Instrument: Nonreimbursable

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Implementation Phase
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-1791773226-32403
NEO URABA CO-M1094 DM (eng) [39310306].PDF
Published Jan. 09, 2015
Download
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-1791773226-32404
NEO URABA CO-M1094 MD [39310318].PDF
Published Apr. 30, 2015
Download
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-1983553961-31889
Nuevas Oportunidades de Empleo para Jóvenes NEO en la Región de Urabá -Antioquia (NEO Urabá) [38336460].PDF
Published Feb. 24, 2015
Download
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-1983553961-31888
New Employment Opportunities for Youth in the Urabá Region - Antioquia (NEO-URABÁ) [38336450].PDF
Published Feb. 24, 2015
Download

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Publications
Published 2021
Nuevas tecnologías para el empleo: beneficios de la implementación de servicios en el marco de una arquitectura empresarial
Los Servicios Públicos de Empleo (SPE) ofrecen a empresas que buscan trabajadores, cómo a buscadores de empleo que buscan acceder a un trabajo o que requieren acceder a prestaciones de desempleo, servicios a través de distintos canales. Esta multiplicidad de servicios y canales unida a procesos que en muchos casos no se encuentran adecuadamente mapeados genera retos al momento de implementar sistemas digitales. El presente documento analiza cómo el uso de la arquitectura empresarial puede brindar un marco que ayude a definir y representar una vista de alto nivel de los procesos de la organización y sus sistemas de TI (tecnología de información), así como su interrelación con diferentes partes de la organización y de entidades externas . Contar con una visión estratégica y un diseño de alto nivel permite establecer sistemas en fases y módulos y organizar servicios para lograr mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios que entregan los SPE. El documento presenta adicionalmente ejemplos del modo en que nuevos procesos y sistemas al ser implementados de modo estratégico en el marco de una arquitectura entregan mayores beneficios que cuando se implementan de modo desarticulado. La publicación busca apoyar a los hacedores de política, directivos y funcionarios que trabajan con políticas de empleo a entender los beneficios de implementar una transformación digital comprensiva en las instituciones y de hacerlo en el marco de una herramienta estratégica como lo es la arquitectura empresarial.
Publications
Published 2021
Empleo, informalidad, y bienestar de las mujeres en el sector minero-energético en tiempos de pandemia
En los últimos años, la sociedad ha tomado consciencia de la desigualdad de género en la que vivimos en LAC. Se han implementado distintas políticas para cerrar las brechas. Sin embargo, la pandemia ha tenido un impacto más relevante en las mujeres, sus empleos y su desarrollo. El objetivo de este trabajo es cuantificar, contextualizar, explicar el impacto en las mujeres y proponer una marco de acción para mitigar y prevenir estos comportamiento socioeconómicos. Las brechas de género existentes y el escenario de contracción económica producto de la crisis sanitaria del COVID-19, así como sus efectos diferenciados sobre hombres y mujeres, demandan una apuesta decidida por parte de todos los actores que participan en el sector.
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Published 2023
Pago por resultados en los servicios públicos de empleo: ¿qué podemos aprender de Suecia?
En América Latina y el Caribe son muy comunes los programas de capacitación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo, y subsidios en la contratación para ayudar a las personas a acercarse a mejores empleos. Desafortunadamente, como muestra la evidencia, la efectividad de este tipo de programas es limitada. Con frecuencia, estas políticas tienen impactos
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Published 2023
Intermediación laboral en la era digital: ¿cómo afecta a los servicios públicos de empleo?
La evolución tecnológica es inevitable y constante. Un tren en movimiento al que tenemos que subirnos todos sin excepción. Para los buscadores de empleo de hoy las nuevas herramientas tecnológicas son una solución para encontrar trabajo y mejorar su situación. Para los servicios públicos de empleo la era digital representa la oportunidad de modernizar sus
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Published 2023
Alianzas: el as bajo la manga para mejores servicios públicos de empleo
Los mejores y más robustos servicios públicos de empleo del mundo llevan su alcance a otro nivel por medio de alianzas estratégicas.
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Published 2024
Diseña tu futuro profesional
Este micro curso está basado en los contenidos desarrollados en la Feria de Carrera de la Semana del Conocimiento AcademiaBID organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este curso tiene por objetivo ofrecerle las herramientas necesarias para mejorar su perfil profesional y aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo. A través de los diferentes módulos, se abordan temas relevantes como el networking, la creación de contenido en redes sociales, la elaboración de un CV efectivo y las diferentes estrategias para afrontar entrevistas de trabajo. ¡Destáquese en el mercado laboral y sea más competitivo en su búsqueda de empleo! #blocks01 .cu-bl.col-xs-12.col-sm-5.col-sm-3 {display: none;}
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A América Latina e o Caribe estão no processo para se tornar uma região envelhecida. As projeções populacionais das Nações Unidas não deixam margem para dúvidas: nas próximas décadas, a região enfrentará um cenário de baixas taxas de natalidade e aumento da longevidade. Em 2050, a estrutura populacional da região já não terá a forma
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Published 2024
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Hay una brecha entre las aspiraciones laborales de los jóvenes y la realidad de sus trayectorias de carrera. Aprende en esta nota cómo podemos acortarla.
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