Skip to main content
Silver Tech: Leveraging the Talent and Experience of Older Adults through the use of Technology
The project seeks to develop and pilot training models for adults over 55 years of age, focused on the field of ICT / digitization (may include other areas, such as administration, using technology), which allows adding to the labor competencies of adults, the competences to achieve insertion or permanence in the labor market.

Project Detail

Country

Argentina

Project Number

AR-T1262

Approval Date

September 30, 2021

Project Status

Implementation

Project Type

Technical Cooperation

Sector

EDUCATION

Subsector

ADULT EDUCATION &LIFELONG LEARNING

Lending Instrument

Instrumento del Fondo Multilateral de Inversiones

Lending Instrument Code

MIF

Modality

-

Facility Type

-

Environmental Classification

Likely to cause minimal or no negative environmental and associated social impacts

Total Cost

USD 960,000.00

Country Counterpart Financing

USD 480,000.00

Original Amount Approved

USD 480,000.00

Financial Information
Operation Number Lending Type Reporting Currency Reporting Date Signed Date Fund Financial Instrument
ATN/ME-18859-AR Non-Sovereign Guaranteed USD - United States Dollar Multilateral Investment Fund II (MIF) - Nonreimbursable
Operation Number ATN/ME-18859-AR
  • Lending Type: Non-Sovereign Guaranteed
  • Reporting Currency: USD - United States Dollar
  • Reporting Date:
  • Signed Date:
  • Fund: Multilateral Investment Fund II (MIF) -
  • Financial Instrument: Nonreimbursable

Can’t find a document? Request information

Implementation Phase
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZIDB0000033-1586699331-38
ATNME-18859-AR PSR09791-06302023.pdf
Published Aug. 28, 2023
Download
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZIDB0000033-1586699331-13
ATNME-18859-AR PSR09544-12312022.pdf
Published Mar. 31, 2023
Download
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-470185852-2
AR-T1262 Donors Memorandum.pdf
Published Oct. 27, 2021
Download
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-470185852-3
AR-T1262 Memorandum de Donantes.pdf
Published Oct. 27, 2021
Download

Have an Environmental or Social issue related to IDB projects? File a Complaint

Blogs
Published 2024
¿Cómo convertimos a las aspiraciones de los jóvenes en oportunidades reales?
Hay una brecha entre las aspiraciones laborales de los jóvenes y la realidad de sus trayectorias de carrera. Aprende en esta nota cómo podemos acortarla.
Publications
Published 2021
New Employment Technologies: The Benefits of Implementing Services within an Enterprise Architecture Framework
Public employment services (PESs) are offered through different channels to employers looking for workers and job seekers looking for work or requiring unemployment benefits. The multiplicity of services and channels, paired with processes that are sometimes not adequately mapped, creates challenges during the implementation of digital systems. This document analyzes how the use of enterprise architecture can provide a framework that helps to define and represent a high-level view of the organizations processes and information technology (IT) systems, as well as their relationship with various parts of the organization and external entities. Having a strategic vision and a high-level design facilitates the implementation of systems in phases and modules, as well as the organization of the services the PES provides in terms of efficiency and effectiveness. This document also presents examples of how new processes and systems yield greater benefits when implemented strategically within an enterprise architecture framework rather than when implemented in an isolated manner. This publication is aimed at helping decision-makers, as well as managers and officials in charge of employment policies, to fully appreciate the benefits of implementing a wide-ranging digital transformation in labor intermediation institutions within the framework of a strategic tool such as enterprise architecture.
Blogs
Published 2023
Como países com envelhecimento populacional avançado estão adaptando seus sistemas previdenciários?
A América Latina e o Caribe estão no processo para se tornar uma região envelhecida. As projeções populacionais das Nações Unidas não deixam margem para dúvidas: nas próximas décadas, a região enfrentará um cenário de baixas taxas de natalidade e aumento da longevidade. Em 2050, a estrutura populacional da região já não terá a forma
Publications
Published 2024
El enfoque de la valla de la calidad: una aplicación a estudios de caso en la Región Andina
A pesar del potencial de las mypes para contribuir a la productividad y al empleo de calidad, muchas de ellas permanecen en un estado intermedio, sin lograr una modernización sustancial. Están atrapadas detrás de una “valla de la calidad” (Sabel & Ghezzi, 2021) que encapsula una serie de requisitos y estándares necesarios para su integración efectiva en cadenas de valor modernas. Revisamos los resultados de una serie de estudios de caso que examinan las vallas de la calidad en varios sectores de mypes en la región andina. Estos resultados muestran que estas vallas existen no solo en sectores de bienes, como la agricultura, sino que también están presentes en los sectores de servicios, que representan la mayoría de las mypes en la región. Además, los casos demuestran que las variables que explicarían esas vallas pueden categorizarse en tres grupos principales: (a) limitaciones en habilidades y conocimientos especializados; (b) desafíos en la aglomeración y articulación necesarias para alcanzar escalas de mercado eficientes; y (c) restricciones financieras que impiden inversiones cruciales. Estos desafíos persisten debido a fallas, tanto de Estado como de mercado, que se manifiestan en una regulación ineficiente, deficiencias educativas y de infraestructura, y una insuficiente difusión de conocimientos y tecnologías. Ante estos hallazgos, sugerimos la aplicación de políticas correctivas que cumplan un papel decisivo en facilitar la modernización de las mypes. Las fallas de Estado requieren de políticas para aumentar la eficiencia del sector financiero y reducir los costos de la formalidad, así como para racionalizar los estándares a las realidades de los mercados de las mypes y mejorar la coordinación y focalización de infraestructura y formación. Las fallas de mercado también implican un rol para el Estado, que consiste en aumentar la transferencia de capacidades y tecnología, y, en particular, promover la articulación y aglomeración, lo cual se puede lograr tanto directamente (por ejemplo, con programas como los CITE de Perú) como indirectamente, subsidiando una parte a través del sector privado. Las intervenciones políticas bien diseñadas y enfocadas pueden cumplir un papel prioritario para superar las vallas de la calidad y contribuir a transformar las mypes para orientarlas hacia la modernización.
Blogs
Published 2023
Desenvolver habilidades para a vida é o desafio educacional do século XXI
Quantas mulheres a pioneira da aviação, Amelia Earhart, teria inspirado sem a sua incrível determinação? Gandhi teria mudado a história dos movimentos sociais sem empatia? Ou Albert Einstein teria revolucionado nossa compreensão do universo sem a sua capacidade de administrar frustrações ou pensar de forma criativa? A história da humanidade foi construída pelos que perseveraram,
Courses
Published 2023
Programa especializado: Organizaciones data-driven: principios y prácticas
Esta especialización te ayudará a adquirir habilidades técnicas y comprensión profunda de cómo los datos pueden impulsar el desarrollo de las organizaciones públicas y privadas, y en consecuencia, el desarrollo ec
Blogs
Published 2022
Cuatro ventajas de las certificaciones como credenciales alternativas   
La obtención de nuevas credenciales es una estrategia habitual de los trabajadores que quieren reorientar sus conocimientos antes de cambiar de carrera o volver a trabajar tras un despido. Cada vez con más frecuencia, las personas buscan credenciales -como certificados, certificaciones e insignias- con el fin de maximizar sus perspectivas de colocación ante los empleadores
Blogs
Published 2023
Impulsando la creatividad y la conectividad en la región Sur-Sureste de México
El potencial creativo de la región Sur-Sureste de México La región Sur-Sureste de México se configura como un clúster creativo al reunir una amplia gama de actividades económicas culturales (por ejemplo: gastronomía, sector audiovisual, publicidad, artes escénicas, diseño, entre otros) que tienen el potencial de complementarse debido a su cercanía geográfica, lo que podría generar
Publications
Published 2021
New Employment Technologies: The Benefits of Implementing Services within an Enterprise Architecture Framework: Executive Summary
Os Serviços Públicos de Emprego (SPE) oferecem ferramentas através de diferentes canais, tanto para empregadores como para candidatos a emprego. A multiplicidade de serviços e canais, juntamente com processos que às vezes nao estao devidamente mapeados, produzem desafios durante a implementaçao de sistemas digitais. O presente documento analisa como o uso da arquitetura empresarial pode fornecer uma estrutura para definir e representar uma visao de alto nível dos processos da organizaçao e seus sistemas de tecnologia da informaçao (TI), bem como a sua relaçao com diferentes partes da organizaçao e com entidades externas.1 Ter uma visao estratégica e um planejamento de alto nível permite estabelecer sistemas em fases e módulos, bem como organizar serviços para melhorar a eficiencia e a eficácia dos serviços. Esta publicaçao busca apoiar os formuladores de políticas, gestores e funcionários que trabalham com políticas de emprego para entender os benefícios de implementar uma transformaçao digital abrangente nas instituiçoes e faz-lo dentro da estrutura de uma ferramenta estratégica, como é a arquitetura empresarial.
Blogs
Published 2024
Cómo aprovechar la señalización de habilidades de los estudiantes para una mayor equidad y productividad
Un título de una universidad de élite, al igual que las buenas calificaciones y los títulos de honor, a menudo sirve como señal de mayor talento, un faro que guía a los empleadores a través de un mar de candidatos hacia la contratación supuestamente más deseable. Sin embargo, este sesgo a favor de la educación
Powered by FindIT
Jump back to top