Cadre sectoriel Marchés du travail et retraites

Notre cadre sectoriel guide le travail que nous accomplissons et les décisions que nous prenons à la BID afin de promouvoir un accès équitable de tous les travailleurs d'Amérique latine et des Caraïbes à des emplois formels et stables, assortis d'un salaire suffisant et d'une couverture contre les risques de mauvaise santé et de pauvreté chez les personnes âgées.  

Cadre de développement des compétences  

Notre cadre de développement des compétences, réalisé et mis en œuvre en collaboration avec la Division de l'éducation de la BID, définit la feuille de route et la portée de nos efforts pour construire et favoriser une main-d'œuvre résiliente dotée des compétences nécessaires pour des marchés du travail et des paysages productifs en constante évolution, ainsi que pour l'avenir du travail en Amérique latine et dans les Caraïbes.   

Cadre d'action pour l'emploi dans une perspective de genre

Notre cadre d'action pour l'emploi dans une perspective de genre définit les lignes directrices de notre travail visant à récupérer, créer et transformer l'emploi dans la région dans une perspective et une orientation axées sur l'égalité des sexes. Il sensibilise et promeut des interventions dans trois domaines essentiels :  

(i) Soutien aux entreprises et aux entrepreneurs, sous forme de financement ou d'assistance technique pour soutenir la reprise des emplois perdus pendant la pandémie, et la création de nouveaux emplois de qualité, l'accent étant mis en particulier sur l'augmentation de l'emploi des femmes ;  

(ii) Soutien au développement des talents humains, y compris des actions visant à préparer les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires pour réussir leur parcours de travail et d'apprentissage ;  

(iii) Des lois et des règlements visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail, à favoriser la croissance des entreprises et à améliorer la qualité des emplois et les conditions d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes et les hommes.