Nuestro marco sectorial guía el trabajo que realizamos y las decisiones que tomamos en el BID para promover el acceso equitativo de todos los trabajadores de América Latina y el Caribe a empleos formales y estables, con salarios suficientes y cobertura contra los riesgos de mala salud y pobreza en la vejez.
Marco de desarrollo de competencias
Nuestro marco de desarrollo de habilidades, llevado a cabo e implementado en colaboración con la División de Educación del BID, establece la hoja de ruta y el alcance de nuestro esfuerzo para construir y fomentar una fuerza laboral resiliente equipada con las habilidades necesarias para los mercados laborales y los paisajes productivos en constante cambio, y el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe.
Marco de actuación en materia de empleo con perspectiva de género
Nuestro marco de acción laboral con perspectiva de género marca las pautas de nuestro trabajo para recuperar, crear y transformar el empleo en la región con una perspectiva y enfoque de equidad de género. Sensibiliza y promueve intervenciones en tres áreas críticas:
(i) Apoyo a empresas y emprendedores que comprenda financiamiento o asistencia técnica para apoyar la recuperación de empleos perdidos en la pandemia, y la creación de nuevos empleos de calidad, con especial énfasis en el aumento del empleo de las mujeres;
(ii) Apoyo al desarrollo del talento humano, incluyendo acciones orientadas a preparar a los trabajadores con las habilidades necesarias para trayectorias exitosas de trabajo y aprendizaje;
iii) Leyes y reglamentos para mejorar el funcionamiento del mercado laboral, fomentar el crecimiento empresarial y elevar la calidad de los empleos y las condiciones para la igualdad de acceso a los empleos de mujeres y hombres.
Descubra los temas en los que estamos trabajando para mejorar vidas en América Latina y el Caribe.
Explora nuestras representaciones en los diferentes países y el trabajo que realizan para mejorar vidas.