Quadro Setorial Mercados de Trabalho e Previdência

Nossa estrutura setorial orienta o trabalho que fazemos e as decisões que tomamos no BID para promover o acesso equitativo de todos os trabalhadores da América Latina e do Caribe a empregos formais e estáveis, com salários suficientes e cobertura contra os riscos de problemas de saúde e pobreza na velhice.  

Quadro de desenvolvimento de competências  

Nossa estrutura de desenvolvimento de habilidades, realizada e implementada em colaboração com a Divisão de Educação do BID, define o roteiro e o escopo de nosso esforço para construir e promover uma força de trabalho resiliente equipada com as habilidades necessárias para mercados de trabalho e cenários produtivos em constante mudança e o futuro do trabalho na América Latina e no Caribe.   

Quadro de acção para o emprego na perspectiva do género    

O nosso quadro de ação para o emprego com uma perspetiva de género define as orientações para o nosso trabalho de recuperação, criação e transformação do emprego na região com uma perspetiva e enfoque na equidade de género. Sensibiliza e promove intervenções em três áreas críticas:  

i) Apoio às empresas e aos empresários, incluindo financiamento ou assistência técnica para apoiar a recuperação dos postos de trabalho perdidos na pandemia e a criação de novos empregos de qualidade, com especial ênfase no aumento do emprego das mulheres;  

(ii) Apoio ao desenvolvimento de talentos humanos, incluindo ações destinadas a preparar trabalhadores com as habilidades necessárias para o sucesso do trabalho e trajetórias de aprendizagem;  

(iii) Leis e regulamentos para melhorar o funcionamento do mercado de trabalho, promover o crescimento das empresas e elevar a qualidade dos empregos e as condições para a igualdade de acesso ao emprego para mulheres e homens.