Promouvoir de bons emplois pour tous et une main-d'œuvre productive pour le travail actuel et futur en Amérique latine et dans les Caraïbes
Nous voulons tous avoir un bon emploi : un emploi avec un salaire suffisant, une protection contre les risques et la sécurité d'un revenu raisonnable à la retraite. À la Division des marchés du travail et de la sécurité sociale de la BID, nous travaillons en étroite collaboration avec les pays d'Amérique latine et des Caraïbes pour améliorer la qualité des emplois, promouvoir l'accès à un travail productif avec une couverture de sécurité sociale et favoriser une main-d'œuvre productive, préparée à des marchés du travail en constante évolution, avec les compétences requises dans les secteurs productifs modernes, numériques et plus verts, et la possibilité d'apprendre et de se recycler tout au long de leur vie et de s'adapter à l'avenir du travail.
L'informalité, la pauvreté au travail, l'inégalité des revenus et les écarts entre les sexes persistent sur les marchés du travail d'Amérique latine et des Caraïbes, ainsi que 8 % du chômage. Ces défis ont de nombreuses causes, mais le manque d'informations et d'orientations sur les opportunités d'emploi, ainsi qu'une adéquation entre les compétences requises et les talents disponibles, entravent également le développement du marché du travail. Nous soutenons les pays dans leurs efforts pour permettre l'accès à des emplois de qualité pour les travailleurs, en particulier ceux qui ont le plus d'obstacles à l'entrée sur le marché du travail, tels que les jeunes et les femmes, en renforçant la capacité et l'efficacité des services publics de l'emploi.
La clé pour naviguer dans la nature en constante évolution du travail et des marchés du travail est d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de notre vie. Les progrès technologiques et les transitions vers des économies plus vertes donnent à nos pays la nécessité et l'occasion d'investir dans les compétences pour le travail et le capital humain afin d'exploiter et de conserver les emplois, les services et les investissements qui fleurissent dans les économies. Nous travaillons main dans la main avec les pays, les industries et le secteur privé pour doter les travailleurs d'Amérique latine et des Caraïbes des compétences du secteur productif d'aujourd'hui.
L'espérance de vie en Amérique latine et dans les Caraïbes est de plus en plus élevée. D'ici 2050, les personnes âgées de plus de 60 ans représenteront le plus grand pourcentage de la population dans une région inégalitaire avec des niveaux élevés de pauvreté et d'informalité du travail, et des ressources limitées pour couvrir la retraite de sa population âgée. Nous soutenons les pays d'Amérique latine et des Caraïbes sur la voie de la couverture universelle et de la viabilité de leurs systèmes de retraite.
Promouvoir des retraites viables et suffisantes
Cliquez ici pour en savoir plus sur les façons dont nous pouvons préparer le terrain à la croissance et à la qualité des marchés du travail et des emplois.
La numérisation, l'intelligence artificielle et l'automatisation, l'expansion de l'économie numérique, l'allongement de la durée de vie de notre population et la transition des pays vers des économies plus vertes et décarbonées sont quelques-unes des tendances qui modifient le marché du travail aujourd'hui. Ils créent de nouveaux emplois, de nouvelles entreprises, de nouvelles exigences en matière de compétences et de nouveaux types de travail non conventionnels. Nous analysons constamment la nature en constante évolution du travail en Amérique latine et dans les Caraïbes, et nous générons et proposons de nouvelles données pour aider notre région à tirer parti des opportunités et à minimiser les risques liés à l'avenir du travail. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'avenir du travail en Amérique latine et dans les Caraïbes.
Dans des marchés du travail en évolution rapide, le paradigme traditionnel consistant à étudier pendant les premières années de votre vie et à travailler jusqu'à l'âge de la retraite ne tient tout simplement plus. La formation professionnelle est une affaire qui dure toute la vie, et elle implique les pays, les industries et des alliés clés comme la BID dans l'élaboration de stratégies en matière de compétences, l'adaptation à des paysages commerciaux en constante évolution et l'amélioration des compétences de la main-d'œuvre de la région pour rester compétitive sur le marché mondial. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos initiatives visant à améliorer les compétences professionnelles et à autonomiser les travailleurs de la région.
58% de l'informalité du travail signifie que la plupart des travailleurs n'ont pas les moyens d'épargner pour l'avenir, et 2 personnes âgées sur 5 n'ont pas assez de ressources pour s'en sortir dans la région. Nous devons repenser nos systèmes de retraite afin qu'ils puissent fonctionner dans des contextes de forte informalité, contribuer à la réduire et étendre la sécurité sociale aux travailleurs non conventionnels. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'avenir des régimes de retraite.
La trajectoire des pays vers des économies à zéro émission pourrait générer jusqu'à 15 millions d'emplois supplémentaires dans notre région, mais cela signifie également que des millions d'emplois dans des industries très polluantes seront perdus. Nous devons garantir une transition juste dans laquelle aucun travailleur n'est laissé pour compte. Cliquez ici pour découvrir comment nous accompagnons les pays dans l'exploitation des opportunités de la transition verte.
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