Somos el último recurso del sistema de resolución de conflictos laborales en el Grupo BID. Obtenga más información sobre nuestro papel, composición, sentencias anteriores y recursos disponibles.
La información compartida en esta página web no es equivalente a asesoramiento legal y no debe considerarse como tal. Cualquier pregunta específica relacionada con los derechos legales debe consultarse con un abogado."
El Tribunal Administrativo del Grupo BID escucha las quejas de empleados y/o ex-empleados del Grupo BID donde se alegue el incumplimiento de su contrato de trabajo o de los términos y condiciones de su nombramiento, siempre que el demandante haya agotado todos los demás recursos disponibles dentro del Grupo BID, según corresponda, y dentro de los plazos establecidos por el Estatuto y Reglamento del Tribunal Administrativo.
Los casos se relacionan principalmente con los siguientes temas: evaluación del desempeño y desarrollo de la carrera; cuestiones relacionadas con las prestaciones, las compensaciones y las pensiones; la equidad de trato y respeto en el lugar de trabajo; y mala conducta, conflicto de intereses y presunto uso indebido de recursos del Banco.
Una queja puede ser presentada por cualquier empleado del Grupo BID, incluyendo consultores y jubilados, y también por cualquier persona que tenga derecho a presentar un reclamo sobre un derecho de un miembro del personal o consultor actual, anterior o jubilado.
El Tribunal está conformado por siete miembros, independientes del Grupo BID y designados por el Directorio Ejecutivo del Banco. Los jueces deben ser nacionales de los países miembros. No puede haber más de un miembro por país. Los jueces son designados por un periodo de 6 años, no renovable. El Tribunal cuenta, como órgano de apoyo, con el/la Secretaria Ejecutivo/a designado/a por el Directorio Ejecutivo del Banco. El/la Secretario/a Ejecutivo/a es responsable de dar asistencia al Tribunal en el desempeño de sus funciones.
Jueces | País | Desde |
Estados Unidos | 2020 | |
Inglaterra | 2021 | |
Argentina-España | 2020 | |
Portugal | 2020 | |
Trinidad y Tobago | 2021 | |
México | 2023 | |
Brasil | 2023 | |
Italia | 2016 |
El Tribunal Administrativo es competente cuando se hayan agotado oportunamente todos los recursos internos establecidos en los mecanismos formales de solución de conflictos (Artículo II del Estatuto del Tribunal Administrativo).
Si el empleado no está de acuerdo con la decisión tomada en instancias anteriores, puede presentar una queja ante el Tribunal Administrativo a más tardar 120 días después de lo siguiente:
- El empleado recibe un Certificado de Conclusión de la Mediación.
- El empleado recibe la Decisión Final del Subcomité de Administración (Pensión).
- El empleado recibe la Decisión Final del Vicepresidente de Finanzas y Administración (VPF).
La Demanda se presenta electrónicamente (tribunal@iadb.org) con la oficina de la Secretaría Ejecutiva del Tribunal. Si esto no es posible, la Queja se puede presentar por correo a la oficina ubicada en la sede del Banco o en la oficina del Banco más cercana si el demandante vive en un lugar que no sea Washington, D.C. Los documentos mencionados anteriormente deben adjuntarse a la Demanda.
Las Reglas de Procedimiento del Tribunal Administrativo del Grupo BID prevén dos tipos distintos de audiencias: audiencias de testimonio de testigos y audiencias de argumentos orales.
Las audiencias de testimonio de testigos se llevan a cabo con el propósito de interrogar a testigos, expertos legales u otras pruebas, y están cerradas al público.
Las audiencias de alegatos orales se convocan después de la conclusión de la etapa probatoria del procedimiento para permitir que las Partes se dirijan directamente al Tribunal y proporcionen un resumen de sus principales argumentos y presentaciones. Están abiertas a todo el personal activo y retirado del Grupo BID.
Las decisiones del Tribunal se notifican a cada una de las partes del caso, y son definitivas e inapelables. Las sentencias se publican de conformidad con lo establecido en la Política de Acceso a la Información del Banco. Clic aquí para acceder a las Decisiones del Tribunal y al motor de búsqueda.
El BID y BID Invest, al igual que muchas organizaciones internacionales, gozan de inmunidad de jurisdicción de los tribunales de sus países miembros. Por esta razón, se estableció el Tribunal Administrativo para resolver las controversias que surjan de la relación laboral del Grupo BID con sus empleados.
El Tribunal Administrativo fue establecido por el Directorio Ejecutivo del BID el 29 de abril de 1981. La Corporación Interamericana de Inversiones (CII) quedó sujeta a la jurisdicción del Tribunal Administrativo el 19 de noviembre de 1991 por resolución de su Directorio Ejecutivo. A partir de noviembre de 2017, BID Invest es el nombre comercial de la CII.
El Tribunal está conformado por siete miembros, independientes del Grupo BID y designados por el Directorio Ejecutivo del Banco. Los jueces deben ser nacionales de los países miembros. No puede haber más de un miembro por país. Los jueces son designados por un periodo de 6 años, no renovable. El Tribunal cuenta, como órgano de apoyo, con el/la Secretaria Ejecutivo/a designado/a por el Directorio Ejecutivo del Banco. El/la Secretario/a Ejecutivo/a es responsable de dar asistencia al Tribunal en el desempeño de sus funciones.
Jueces | País | Desde |
Estados Unidos | 2020 | |
Inglaterra | 2021 | |
Argentina-España | 2020 | |
Portugal | 2020 | |
Trinidad y Tobago | 2021 | |
México | 2023 | |
Brasil | 2023 | |
Italia | 2016 |
El Tribunal Administrativo es competente cuando se hayan agotado oportunamente todos los recursos internos establecidos en los mecanismos formales de solución de conflictos (Artículo II del Estatuto del Tribunal Administrativo).
Si el empleado no está de acuerdo con la decisión tomada en instancias anteriores, puede presentar una queja ante el Tribunal Administrativo a más tardar 120 días después de lo siguiente:
- El empleado recibe un Certificado de Conclusión de la Mediación.
- El empleado recibe la Decisión Final del Subcomité de Administración (Pensión).
- El empleado recibe la Decisión Final del Vicepresidente de Finanzas y Administración (VPF).
La Demanda se presenta electrónicamente (tribunal@iadb.org) con la oficina de la Secretaría Ejecutiva del Tribunal. Si esto no es posible, la Queja se puede presentar por correo a la oficina ubicada en la sede del Banco o en la oficina del Banco más cercana si el demandante vive en un lugar que no sea Washington, D.C. Los documentos mencionados anteriormente deben adjuntarse a la Demanda.
Las Reglas de Procedimiento del Tribunal Administrativo del Grupo BID prevén dos tipos distintos de audiencias: audiencias de testimonio de testigos y audiencias de argumentos orales.
Las audiencias de testimonio de testigos se llevan a cabo con el propósito de interrogar a testigos, expertos legales u otras pruebas, y están cerradas al público.
Las audiencias de alegatos orales se convocan después de la conclusión de la etapa probatoria del procedimiento para permitir que las Partes se dirijan directamente al Tribunal y proporcionen un resumen de sus principales argumentos y presentaciones. Están abiertas a todo el personal activo y retirado del Grupo BID.
Las decisiones del Tribunal se notifican a cada una de las partes del caso, y son definitivas e inapelables. Las sentencias se publican de conformidad con lo establecido en la Política de Acceso a la Información del Banco. Clic aquí para acceder a las Decisiones del Tribunal y al motor de búsqueda.
El BID y BID Invest, al igual que muchas organizaciones internacionales, gozan de inmunidad de jurisdicción de los tribunales de sus países miembros. Por esta razón, se estableció el Tribunal Administrativo para resolver las controversias que surjan de la relación laboral del Grupo BID con sus empleados.
El Tribunal Administrativo fue establecido por el Directorio Ejecutivo del BID el 29 de abril de 1981. La Corporación Interamericana de Inversiones (CII) quedó sujeta a la jurisdicción del Tribunal Administrativo el 19 de noviembre de 1991 por resolución de su Directorio Ejecutivo. A partir de noviembre de 2017, BID Invest es el nombre comercial de la CII.
Conozca los casos resueltos por el Tribunal Administrativo desde 1981.
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