Empoderando a las mujeres y a los grupos diversos para lograr un desarrollo inclusivo en América Latina y el Caribe
Tenemos la misión de promover la igualdad de género, el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas y la inclusión de las personas con discapacidad, afrodescendientes y la población LGTBQ+, a la vez que aprovechamos el talento y las capacidades que residen en estos grupos poblacionales para promover el crecimiento socioeconómico de los países de América Latina y el Caribe.
Logramos este objetivo a través de inversiones directas e indirectas, asistencia técnica, trabajo analítico y capacitación.
Promover el empoderamiento económico, la autonomía y el acceso a servicios de calidad de las mujeres y grupos diversos.
Fomentar programas y herramientas de prevención de prejuicios, así como intervenciones que contrarresten los estereotipos.
Apoyar a los gobiernos en los procesos de integración, movilización de recursos y acciones clave similares.
Hoy en día, las mujeres ganan un 23% menos que los hombres. Esta brecha no se está reduciendo: ha crecido 4 puntos desde principios de la década de 2000, incluso cuando la brecha de género en la educación se ha cerrado o revertido.
Descubre cómo apoyamos la equidad de género aquí.
En 4 de cada 5 países en los que se dispone de datos por raza, la tasa de empleo de los afrodescendientes es inferior a la de sus homólogos blancos. Esta brecha es mayor en el caso de las mujeres afrodescendientes.
Conoce cómo promovemos la inclusión de los afrodescendientes.
En algunos países, los estudiantes indígenas tienen una tasa de finalización de la escuela secundaria 20 puntos inferior a la de los estudiantes no indígenas, y las niñas se enfrentan a mayores brechas.
Conoce cómo apoyamos el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas.
Las personas con discapacidad participan un 4,1% menos en el sector formal y ganan un 16% menos que las personas sin discapacidad. Esta brecha es mayor en el caso de los hombres.
Conoce cómo promovemos la inclusión de las personas con discapacidad.
El 72% de los homicidios LGBTQ+ fueron motivados por prejuicios basados en la orientación sexual o la identidad de género. En 2022, el 68% de los homicidios contra personas de género diverso ocurrieron en nuestra región.
Descubre cómo apoyamos la inclusión de las personas LGBTQ+.
El Plan de Acción de Género y Diversidad 2022-2025 (GDAP) es el instrumento clave para traducir en acciones concretas los compromisos del BID, BID Invest y BID Lab con la igualdad de género y la diversidad.
Descargar el Plan de Acción 2022-2025
Los siguientes documentos informan sobre los avances anuales del primer Plan de Acción de Género y Diversidad 2022-2025 (GDAP) del BID, BID Invest y BID Lab. Por lo tanto, el análisis y los resultados aquí presentados deben considerarse en el contexto del período de implementación de cuatro años.
Los planes de acción y reportes de períodos anteriores están disponibles aquí:
Descubra los temas en los que estamos trabajando para mejorar vidas en América Latina y el Caribe.
Explora nuestras representaciones en los diferentes países y el trabajo que realizan para mejorar vidas.