- Integrar los cuidados en las estrategias empresariales puede fortalecer la productividad, el bienestar y la retención del talento.
- Ampliar las soluciones de cuidado requiere alianzas público-privadas y condiciones institucionales y financieras que permitan llevarlas a mayor escala.
- La iniciativa BID Cuida impulsa la inversión, la cooperación técnica y la generación de conocimiento para fortalecer los cuidados en América Latina y el Caribe.
La economía del cuidado suele abordarse desde la agenda del desarrollo social y la igualdad de oportunidades, pero tiene implicaciones directas en la integridad empresarial, la productividad, los derechos y la sostenibilidad. Integrar el cuidado en la cultura organizacional y en la debida diligencia puede reducir el absentismo, aumentar la productividad, fortalecer la retención del talento y crear mejores entornos laborales para las personas trabajadoras.
Existe además una poderosa razón económica para hacerlo: según estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en América Latina y el Caribe, el trabajo de cuidado no remunerado equivaldría al 21% del producto interno bruto (PIB) regional si se valorara con el salario mínimo. Lejos de ser únicamente una política de bienestar, integrar los cuidados en la estrategia empresarial puede convertirse en una ventaja competitiva.
Este fue uno de los temas abordados en 11.ª Semana Regional de Integridad Empresarial, organizada por Alliance for Integrity, la Asociación Paraguaya de Compliance (APAC) y la Contraloría General de la República del Paraguay. El encuentro reunió a representantes de distintos sectores para analizar la integridad como factor de competitividad y crecimiento sostenible. Desde el BID aportamos evidencia sobre los beneficios económicos, sociales y empresariales de invertir en cuidado.
En el evento se desarrollaron cinco ejes temáticos:
- El cuidado como parte de la integridad empresarial: además de su vínculo con la igualdad de oportunidades, el cuidado puede incorporarse a la conducta empresarial responsable, la gestión de riesgos, la cultura organizacional y las estrategias de sostenibilidad.
Lección: cuando una empresa invierte en cuidados, refleja su compromiso con el bienestar de las personas.
- Debida diligencia con enfoque de cuidados: marcos europeos como la Ley Alemana de Debida Diligencia en la Cadena de Suministro (LkSG), la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CS3D) y el Reglamento Europeo sobre Deforestación (EUDR) han ampliado las expectativas sobre las empresas. La gestión de riesgos en las cadenas de suministro puede complementarse con prácticas internas que promuevan el bienestar de las personas trabajadoras y respondan a sus necesidades de cuidado.
Lección: incorporar consideraciones de cuidado en las prácticas internas permite conectar la debida diligencia con la experiencia cotidiana de las personas trabajadoras.
- América Latina como fuente de aprendizaje: avances como el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y desarrollos recientes en el marco Interamericano en materia de cuidados aportan referencias y experiencias relevantes para la conversación global sobre cuidados. Al mismo tiempo, el intercambio con empresas multinacionales, como las que integran la Cámara México-Alemana de Comercio e Industria, ofrece una oportunidad para identificar, adaptar y escalar buenas prácticas organizacionales que faciliten la conciliación entre las responsabilidades laborales y de cuidado, la corresponsabilidad y el bienestar de las personas trabajadoras. Esta dinámica de aprendizaje bidireccional puede contribuir al fortalecimiento de las estrategias de cuidados en nuestra región y ayudar a las organizaciones a responder a los cambios en el entorno laboral y empresarial.
Lección: la experiencia regional en materia de cuidados puede aportar soluciones relevantes para empresas con operaciones internacionales.
- Colaboración público-privada: la agenda de cuidados requiere alianzas entre gobiernos, empresas, cámaras empresariales y banca de desarrollo. El modelo CECI en Empresa, impulsado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Economía del Gobierno de México, ilustró cómo la colaboración público-privada puede ampliar los servicios de cuidado y generar beneficios para las familias y las empresas.
Lección: las alianzas permiten vincular bienestar, productividad y retención del talento con una oferta más amplia de servicios de cuidado.
- Financiamiento y escalamiento: las iniciativas empresariales requieren financiamiento sostenible, articulación intersectorial e innovación institucional. Escalar infraestructura y servicios implica avanzar de experiencias aisladas a modelos replicables y con capacidad de mantenerse en el tiempo.
Lección: las buenas prácticas deben acompañarse de condiciones institucionales y financieras que permitan llevarlas a mayor escala.
Gracias a la invitación de Cooperación Estratégica Alemana (GIZ México), desde el BID participamos en un diálogo innovador sobre la intersección entre integridad empresarial y economía del cuidado, donde aportamos evidencia regional sobre los beneficios económicos y sociales de invertir en cuidados, así como experiencias concretas de México y el modelo CECI en Empresa.
La discusión confirmó que incorporar la agenda de cuidados en las estrategias empresariales puede generar valor para las personas, las empresas y la sociedad, al tiempo que fortalece la productividad, la sostenibilidad, la competitividad y la atracción y retención del talento.
Asimismo, identificamos retos para su escalamiento, incluyendo barreras culturales, financieras e institucionales, y destacamos la importancia de contar con alianzas estratégicas y mecanismos de financiamiento que permitan integrar el cuidado en la cultura organizacional y las cadenas de valor.
Desde el Grupo BID, la agenda de cuidados puede tender puentes entre evidencia económica, política pública, financiamiento y alianzas con el sector privado. Con la iniciativa BID Cuida, promovemos inversiones, asistencia técnica y generación de conocimiento orientados a:
- Fortalecer la gobernanza y el financiamiento de sistemas integrales de cuidado.
- Expandir la cobertura y calidad de servicios para niños, personas mayores y personas con discapacidad que requieren apoyo.
- Fomentar la corresponsabilidad social y familiar del cuidado
Esta iniciativa se basa en la experiencia de más de una década apoyando a países de la región en el diseño e implementación de políticas, sistemas y servicios de cuidados.
Aprovecha las lecciones aprendidas de préstamos, operaciones de inversión y cooperaciones técnicas que han fortalecido la prestación de servicios, impulsado modelos territoriales de cuidado y contribuido a la construcción de marcos institucionales de cuidados en países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Panamá, República Dominicana y Uruguay.
Estas conversaciones confirmaron el interés por posicionar los cuidados como una dimensión clave de la integridad empresarial. Cuidar también es cumplir: con la sostenibilidad, la productividad y con el bienestar de las personas. El reto que tenemos ante nosotros es transformar esta visión en acciones concretas y escalar soluciones que contribuyan a organizaciones más responsables, resilientes y competitivas en América Latina y el Caribe.
Conoce más sobre cómo impulsamos la agenda de cuidados desde el BID en una guía sobre conciliación y corresponsabilidad en los cuidados destinada a las empresas: