Os afrodescendentes são um dos maiores, mas menos visíveis grupos populacionais da América Latina e do Caribe. Compreendendo 20-30% da população, eles representam cerca de metade dos pobres da região e enfrentam barreiras de oportunidade únicas nos mercados de trabalho e acesso aos serviços de saúde. O Banco trabalha para lidar com a exclusão de afrodescendentes devido à origem, status racial ou étnico. As linhas de ação incluem empoderamento econômico, identificação de lacunas raciais por meio da coleta e harmonização de dados e desenvolvimento de políticas nos níveis nacional e subnacional.
Treinamos 130 líderes comunitários afro-colombianos em habilidades para se candidatar e gerenciar projetos sociais seguindo a Metodologia Geral Ajustada Colombiana (MGA), necessária para solicitar e acessar financiamento público nacional. A capacitação resultou em 60 projetos voltados para a melhoria de vida de suas comunidades.
Lançamos o Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo para disseminar boas práticas de diversidade implementadas por empresas privadas líderes. Também criamos a Coalizão Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero, espaço de troca de experiências no desenvolvimento de políticas e práticas voltadas à superação da discriminação racial e de gênero nos setores público e privado e na sociedade civil.
O Inova Capital, Programa de Apoio ao Empreendedorismo Afro-Brasileiro, trabalhou com 30 afro-brasileiros que dirigem empresas inovadoras com alto potencial de crescimento e impacto socioambiental, oferecendo capacitação sobre capital de risco e acesso a financiamento, para fortalecer suas habilidades para atrair capital e negociar com investidores. 22% dos participantes conseguiram algum tipo de financiamento e 61% aumentaram sua renda desde o início do programa, em 2016.
Lideramos o Programa de Desenvolvimento do Turismo (Prodetur), uma inovação que visa aumentar a renda e as oportunidades de emprego formal da população afrodescendente da cidade, com foco na cultura local, na comercialização do turismo, no fortalecimento institucional para a gestão do turismo inclusivo e na gestão ambiental em comunidades tradicionais ou quilombos. O plano de inclusão afro-brasileira foi desenvolvido com mais de 600 líderes locais e especialistas em negócios, turismo e cultura afro-brasileiros. O programa vai capacitar + de 2 mil micro e pequenas empresas.
Apoiamos o Escritório de Planejamento e Orçamento (OPP) do Uruguai na elaboração da Estratégia Nacional de Políticas Públicas para Afrodescendentes e Afro-uruguaios (2017 - 2030), com o objetivo de eliminar as lacunas étnicas e raciais que afetam os afrodescendentes. Colaboramos com Medellín, Montevidéu, Quito e Cidade do México, quatro cidades da Coalizão Latino-Americana e Caribenha de Cidades contra o Racismo, a Discriminação e a Xenofobia, no programa Bens Públicos Regionais para criar planos de ação integrados para promover a inclusão e combater o racismo, a discriminação e a xenofobia.
Financiamos, em conjunto com o poder público local e a sociedade civil, o desenvolvimento de SomosAfro.org, com o objetivo de capacitar moradores de comunidades predominantemente afrodescendentes a propor ideias e soluções para os problemas que impactam suas comunidades.
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