Empoderar mulheres e grupos diversos para alcançar um desenvolvimento inclusivo na América Latina e no Caribe
Temos a missão de promover a igualdade de gênero, o desenvolvimento com identidade dos povos indígenas e a inclusão de pessoas com deficiência, afrodescendentes e população LGTBQ+, aproveitando o talento e as capacidades que residem nesses grupos populacionais para promover o crescimento socioeconômico dos países da América Latina e do Caribe.
Atingimos esse objetivo por meio de investimentos diretos e indiretos, assistência técnica, trabalho analítico e treinamento.
Promover o empoderamento econômico, a autonomia e o acesso de mulheres e grupos diversos a serviços de qualidade.
Promover programas e ferramentas de prevenção de preconceitos, bem como intervenções que combatam estereótipos.
Apoiar os governos em processos de integração, mobilização de recursos e ações-chave semelhantes.
Até hoje, as mulheres ganham 23% menos que os homens. Essa diferença não está diminuindo: cresceu 4 pontos desde o início dos anos 2000, mesmo quando a diferença educacional de gênero diminuiu ou se reverteu.
Em 4 em cada 5 países onde os dados por raça estão disponíveis, a taxa de emprego afrodescendente é menor do que para seus pares brancos. Essa lacuna é maior para as mulheres afrodescendentes.
Em alguns países, os estudantes indígenas têm 20 pontos a menos de conclusão do ensino médio do que os alunos não indígenas, com as meninas enfrentando maiores lacunas.
Saiba como apoiamos o desenvolvimento com identidade dos povos indígenas.
As pessoas com deficiência participam 4,1% menos no setor formal e ganham 16% menos do que as pessoas sem deficiência. Essa diferença é maior para os homens.
Saiba como promovemos a inclusão de pessoas com deficiência.
72% dos homicídios LGBTQ+ foram motivados por preconceito com base na orientação sexual ou identidade de gênero. Em 2022, 68% dos homicídios contra pessoas com diversidade de gênero ocorreram em nossa região.
O Plano de Ação de Gênero e Diversidade 2022-2025 (GDAP) é o principal instrumento para transformar os compromissos do BID, BID Invest e BID Lab com a igualdade de gênero e diversidade em ações concretas.
Baixe o Plano de Ação 2022-2025
Os documentos a seguir relatam o progresso anual do primeiro Plano de Ação de Gênero e Diversidade 2022-2025 (GDAP) do BID, BID Invest e BID Lab. A análise e os resultados apresentados devem ser considerados no contexto do período de implementação de quatro anos.
Os planos de ação e relatórios de períodos anteriores estão disponíveis aqui:
Descubra os Tópicos em que trabalhamos para melhorar vidas na América Latina e no Caribe.
Explore as nossas representações nos diferentes países e o trabalho que realizam para melhorar vidas.