Autonomiser les femmes et les groupes diversifiés pour parvenir à un développement inclusif en Amérique latine et dans les Caraïbes
Nous avons pour mission de promouvoir l'égalité des sexes, le développement identitaire des peuples autochtones et l'inclusion des personnes handicapées, des personnes d'ascendance africaine et de la population LGTBQ+, tout en exploitant les talents et les capacités qui résident dans ces groupes de population pour promouvoir la croissance socio-économique des pays d'Amérique latine et des Caraïbes.
Nous atteignons cet objectif grâce à des investissements directs et indirects, à l'assistance technique, au travail d'analyse et à la formation.
Promouvoir l'autonomisation économique, l'autonomie et l'accès à des services de qualité des femmes et des groupes diversifiés.
Favoriser la mise en place de programmes et d'outils de prévention des préjugés, ainsi que d'interventions visant à contrer les stéréotypes.
Soutenir les gouvernements dans les processus d'intégration, la mobilisation des ressources et d'autres actions clés similaires.
À ce jour, les femmes gagnent 23 % de moins que les hommes. Cet écart ne diminue pas : il s'est creusé de 4 points depuis le début des années 2000, même lorsque l'écart entre les sexes en matière d'éducation s'est réduit ou s'est inversé.
Découvrez comment nous soutenons l'équité entre les sexes ici.
Dans 4 pays sur 5 où des données par race sont disponibles, le taux d'emploi des Afro-descendants est inférieur à celui de leurs pairs blancs. Cet écart est plus important pour les femmes d'ascendance africaine.
Découvrez comment nous promouvons l'inclusion des personnes d'ascendance africaine.
Dans certains pays, les élèves autochtones ont un taux d'achèvement de l'enseignement secondaire inférieur de 20 points à celui des élèves non autochtones, les filles étant confrontées à des écarts plus importants.
Découvrez comment nous soutenons le développement identitaire des peuples autochtones.
Les personnes handicapées participent 4,1 % de moins au secteur formel et gagnent 16 % de moins que les personnes non handicapées. Cet écart est plus important chez les hommes.
Découvrez comment nous favorisons l'inclusion des personnes handicapées.
72 % des homicides LGBTQ+ étaient motivés par des préjugés fondés sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. En 2022, 68 % des homicides contre des personnes de diverses identités de genre ont eu lieu dans notre région.
Découvrez comment nous soutenons l'inclusion des personnes LGBTQ+.
Le Plan d'action pour l'égalité des sexes et la diversité 2022-2025 (GDAP) constitue l'outil essentiel pour convertir les engagements de la BID, BID Invest et BID Lab en actions concrètes en matière d'égalité des sexes et de diversité.
Télécharger le Plan d'action 2022-2025
Les documents ci-dessous présentent les rapports annuels sur les progrès réalisés dans le cadre du Plan d'action pour l'égalité des sexes et la diversité 2022-2025 (GDAP). Les analyses et résultats doivent être interprétés dans le contexte de la période de mise en œuvre de quatre ans.
Les Plans d'action et les rapports des périodes précédentes sont disponibles ici:
Découvrez les sujets sur lesquels nous travaillons pour améliorer la vie en Amérique latine et dans les Caraïbes.
Découvrez nos bureaux dans tous les pays et le travail qu’ils accomplissent pour améliorer la vie.