Los afrodescendientes son uno de los grupos poblacionales más grandes, pero menos visibles, de América Latina y el Caribe. Comprenden entre el 20% y el 30% de la población, representan alrededor de la mitad de los pobres de la región y enfrentan barreras de oportunidades únicas en los mercados laborales y el acceso a los servicios de salud. El Banco trabaja para abordar la exclusión de los afrodescendientes debido a su origen, raza o condición étnica. Las líneas de acción incluyen el empoderamiento económico, la identificación de las brechas raciales mediante la recopilación y armonización de datos y la formulación de políticas a nivel nacional y subnacional.
Hemos capacitado a 130 líderes comunitarios afrocolombianos en habilidades para postular y gestionar proyectos sociales siguiendo la Metodología General Ajustada Colombiana (MGA), necesaria para solicitar y acceder a financiamiento público nacional. La capacitación dio como resultado 60 proyectos orientados a mejorar la vida de sus comunidades.
Lanzamos el Foro de Desarrollo Económico Inclusivo para difundir las buenas prácticas de diversidad implementadas por empresas privadas líderes. También creamos la Coalición Empresarial por la Equidad Racial y de Género, un espacio de intercambio de experiencias en el desarrollo de políticas y prácticas orientadas a superar la discriminación racial y de género en los sectores público, privado y de la sociedad civil.
Inova Capital, Programa de Apoyo al Emprendimiento Afrobrasileño, trabajó con 30 afrobrasileños que dirigen empresas innovadoras con alto potencial de crecimiento e impacto social y ambiental, brindando capacitación sobre capital de riesgo y acceso a financiamiento, para fortalecer sus habilidades de atracción de capital y negociar con inversores. El 22% de los participantes obtuvo algún tipo de financiamiento y el 61% aumentó sus ingresos desde el inicio del programa en 2016.
Lideramos el Programa de Desarrollo Turístico (PRODETUR), una innovación orientada a incrementar los ingresos y las oportunidades de empleo formal de la población afrodescendiente de la ciudad, enfocándose en la cultura local, la comercialización del turismo, el fortalecimiento institucional para la gestión del turismo inclusivo y la gestión ambiental en comunidades tradicionales o quilombos. El plan de inclusión afrobrasileña se desarrolló con más de 600 líderes locales y expertos en negocios, turismo y cultura afrobrasileña. El programa capacitará a 2,000+ micro y pequeñas empresas.
Apoyamos a la Oficina de Planificación y Presupuesto (OPP) de Uruguay en la elaboración de la Estrategia Nacional de Políticas Públicas para Afrodescendientes y Afrouruguayos (2017 – 2030), con el propósito de eliminar las brechas étnicas y raciales que afectan a las personas afrodescendientes. Colaboramos con Medellín, Montevideo, Quito y Ciudad de México, cuatro ciudades de la Coalición Latinoamericana y del Caribe de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia, en el programa de Bienes Públicos Regionales para crear planes de acción integrados para promover la inclusión y combatir el racismo, la discriminación y la xenofobia.
Financiamos, junto con las autoridades gubernamentales locales y la sociedad civil, el desarrollo de SomosAfro.org, diseñado para empoderar a los residentes de comunidades predominantemente afrodescendientes para que propongan ideas y soluciones a los problemas que afectan a sus comunidades.
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