À la BID, l’intégrité et la transparence commencent par notre personnel. Découvrez quelles sont les valeurs de la Banque et quels sont les outils en place pour veiller au respect des plus hautes normes déontologiques.
Les normes déontologiques du Groupe de la BID découlent des valeurs fondamentales qui orientent son travail, à savoir : respect, inclusion, intégrité et responsabilité. Il est crucial de mettre ces valeurs en pratique pour établir une relation de confiance au sein des membres de notre équipe de fonctionnaires et de consultants. C’est cette confiance qui nous permet d’aller de l’avant dans notre mission, qui est d’accompagner le développement social, économique et institutionnel de l’Amérique latine et des Caraïbes.
Nous disposons de divers outils destinés à veiller au respect de nos normes déontologiques élevées.
Les fonctionnaires de la Banque et les consultants doivent s’en tenir aux normes strictes définies dans le Code de déontologie et de bonne conduite professionnelle de la BID. Le Conseil d’administration dispose de son propre Code de conduite.
La politique de la BID relative à la protection des lanceurs d’alerte garantit la protection des lanceurs d’alerte et des personnes qui coopèrent avec nous dans le cadre des enquêtes que nous menons.
Pour signaler une présomption d’inconduite, vous pouvez contacter de manière confidentielle ou anonyme le Bureau de l’Éthique du Groupe BID via notre formulaire de plainte en ligne, par courriel ou en appelant notre Ligne d’Éthique au (202) 623-3007 ou (800) 354-4037.
Soumettre un signalement au Bureau de l’Éthique du Groupe BID
Utilisez le formulaire ci-dessous pour signaler des préoccupations ou des allégations d’inconduite professionnelle impliquant des employés du Groupe BID (y compris le personnel et les consultants). Toutes les soumissions sont traitées de manière confidentielle conformément à nôtres politiques relatives aux lanceurs d’alerte pour BID (en anglais) et BID Invest (en anglais).
Votre confidentialité et sécurité
Vous pouvez soumettre votre signalement de façon anonyme en laissant les champs relatifs aux informations personnelles vides. Si vous choisissez de vous identifier, notre équipe pourra vous contacter pour obtenir des informations complémentaires si nécessaire.
Ce formulaire est transmis de manière sécurisée grâce au chiffrement. Après la soumission, vous recevrez un message de confirmation
Comment utiliser ce formulaire
Le formulaire est conçu pour vous aider à partager des détails spécifiques concernant votre inquiétude. Bien qu’aucun champ ne soit obligatoire, nous vous encourageons à fournir autant d’informations que possible afin de nous permettre de répondre efficacement et rapidement.
Informations importantes
Qu’est-ce qu’une inconduite professionnelle?: Toute violation des Codes d’éthique et de conduite professionnelle du BID (en anglais) et BID Invest (en anglais), des politiques internes, des obligations liées à l’emploi, des lois ou règlements applicables.
Protection contre les rétorsions: Les rétorsions contre les personnes qui signalent une inconduite présumée sont strictement interdites et considérées comme une forme d’inconduite. Si vous vous identifiez, vos informations seront gardées confidentielles et utilisées uniquement pour traiter votre signalement. En savoir plus sur nôtres politiques relatives aux lanceurs d’alerte pour BID (en anglais) et BID Invest (en anglais) et notre Avis de confidentialité.
Vous ne savez pas si vous devez soumettre un rapport ou avez des questions sur nos procédures?: Veuillez nous écrire à l’adresse: [email protected] ou nous appeler au +1 (202) 623-3007 ou +1 (877) 354-4037.
Pour favoriser un environnement de travail positif et harmonieux parmi les employés, le système de résolution des conflits de la BID comprend plusieurs mécanismes conçus pour prévenir et résoudre les problèmes et les griefs liés au travail le plus tôt possible.
Découvrez les valeurs de la Banque et les différents outils que nous avons mis en place pour garantir le respect de nos normes éthiques les plus élevées.
Un lieu sécurisé, où le personnel de la BID et de BID-Invest peut trouver une oreille attentive concernant les problèmes rencontrés ou les préoccupations liées au travail.
L’organe de dernière instance chargé de trancher les différends pouvant survenir dans le cadre d’une relation de travail à la Banque ou à la Société.
Toutes nos activités respectent les normes environnementales, sociales et éthiques les plus strictes.
Découvrez notre approche holistique de la transparence et de la responsabilité.