Les normes déontologiques du Groupe de la BID découlent des valeurs fondamentales qui orientent son travail, à savoir : intégrité, loyauté, égalité, inclusion, impartialité et discrétion. Il est crucial de mettre ces valeurs en pratique pour établir une relation de confiance au sein des membres de notre équipe de fonctionnaires et de consultants. C’est cette confiance qui nous permet d’aller de l’avant dans notre mission, qui est d’accompagner le développement social, économique et institutionnel de l’Amérique latine et des Caraïbes.
Nous disposons de divers outils destinés à veiller au respect de nos normes déontologiques élevées.
Les fonctionnaires de la Banque et les consultants doivent s’en tenir aux normes strictes définies dans le Code de déontologie et de bonne conduite professionnelle de la BID. Le Conseil d’administration dispose de son propre Code de conduite.
La politique de la BID relative à la protection des lanceurs d’alerte garantit la protection des lanceurs d’alerte et des personnes qui coopèrent avec nous dans le cadre des enquêtes que nous menons.
Pour favoriser un environnement de travail positif et harmonieux parmi les employés, le système de résolution des conflits de la BID comprend plusieurs mécanismes conçus pour prévenir et résoudre les problèmes et les griefs liés au travail le plus tôt possible.
Découvrez les valeurs de la Banque et les différents outils que nous avons mis en place pour garantir le respect de nos normes éthiques les plus élevées.
Un lieu sécurisé, où le personnel de la BID et de BID-Invest peut trouver une oreille attentive concernant les problèmes rencontrés ou les préoccupations liées au travail.
L’organe de dernière instance chargé de trancher les différends pouvant survenir dans le cadre d’une relation de travail à la Banque ou à la Société.
Toutes nos activités respectent les normes environnementales, sociales et éthiques les plus strictes.
Découvrez notre approche holistique de la transparence et de la responsabilité.