Factor Trabajo

¿Cuánta capacitación reciben los trabajadores de las empresas de nuestra región? ¿A quién se capacita y en qué ámbitos? ¿Cuánto cuesta la capacitación? ¿Quién la financia? ¿Cuál es el impacto que tiene en la productividad de las empresas? ‘Cinco hechos sobre la capacitación en firma en América Latina y el Caribe’ es un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo que presenta respuestas relevantes sobre un tema del que, pese a su importancia, hay muy escasa información. ¿Cuáles son los cinco hechos que recoge el estudio?

En las últimas semanas, revisando los datos más relevantes de la Encuesta del Mercado Laboral en Bolivia, me ha tocado hablar sobre un sesgo que observo al analizar cómo contratan las empresas bolivianas. Al igual que ocurre en otros países de América Latina y el Caribe, a la hora de realizar contrataciones, parece que no nos gustan las mujeres.

Recientemente Richard Freeman, profesor de Economía en la Universidad de Harvard, publicó un artículo titulado 'Los dueños de los robots dominarán el mundo'. Freeman explica en él que los robots y otros avances tecnológicos van a quitar el trabajo a muchas personas, pero que los trabajadores pueden beneficiarse de esta situación convirtiéndose en dueños de los robots.

La región de América Latina y el Caribe está cambiando a pasos agigantados. Esta metamorfosis, perceptible en cualquier campo, presenta nuevos desafíos que hasta ahora desconocíamos. Uno de ellos, del que se ha hablado en este mismo blog en otras muchas ocasiones, tiene que ver con cómo afectará a nuestros sistemas de pensiones el progresivo envejecimiento de la población. ¿Estamos realmente preparados para esta realidad?

Encontrar empleo cada día es más difícil. Que además el trabajo sea bueno parece a veces misión imposible.

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Hay muchas medidas políticas que buscan apoyar a las mujeres para que puedan compatibilizar la vida laboral con la familiar, especialmente durante los períodos de embarazo y primera infancia de sus hijos.