Factor Trabajo

Imagen de © Johan Jarnestad/The Royal Swedish Academy of Sciences. Fuente: https://www.nobelprize.org/

Siempre he querido ser detective y finalmente lo logré

Claudia Goldin, premio Nobel de Economía 2023

Imagen cortesía de la Fundación Juanfe. Fuente: https://juanfe.org/

América Latina y el Caribe están experimentando un rápido proceso de envejecimiento poblacional, superando las tasas observadas en muchos países europeos en la actualidad. Este fenómeno no solo tiene implicaciones demográficas, sino también repercute significativamente en los mercados laborales de la región que, junto a la población, van envejeciendo también.

La participación y compromiso de las empresas privadas son la clave para reducir las brechas de género en el entorno laboral.

Del mismo modo que un director de orquesta dirige una sinfonía, los responsables de las políticas de pensiones en América Latina y el Caribe han venido orquestado estrategias innovadoras para optimizar la suficiencia, cobertura y sostenibilidad de sus sistemas de pensiones.

La tecnología relacionada con la inteligencia artificial (IA) se ha desarrollado muy rápidamente, afectando a muchas industrias, incluyendo la industria del Business Process Outsourcing, BPO por sus siglas en inglés, o tercerización de los procesos de negocios. Aunque la inteligencia artificial tiene un gran potencial para cambiar la industria de BPO, es necesario comprender a profundidad sus ventajas y desventajas.

Contar con una estrategia efectiva de acercamiento empresarial permite a los servicios públicos de empleo establecer una mejor conexión entre los buscadores de empleo y el talento que las empresas necesitan para aumentar su productividad.

En junio de 2023 fuimos anfitriones del evento más importante y completo sobre un futuro que creemos lejano, pero está más cerca de lo que pensamos: uno en el que la mayoría de las personas en América Latina y el Caribe vamos a ser mayores de 60 años y vamos a necesitar pensiones suficientes para cubrir las necesidades de vida de todos.

Blanca Yael Sánchez, es mexicana, estudiante en el entrenamiento Fundamentos de Computación de Google Cloud, y trabaja ahora en el Centro de Tecnología e Innovación de México. En poco tiempo adquirió conocimientos tecnológicos y digitales que le permitieron impulsar su carrera dentro de las exigencias del mundo laboral actual para desempeñarse en el sector tecnológico. Blanca hace parte de ese gran grupo de jóvenes mexicanos que quiere y necesita entrenarse en habilidades digitales.

Clemencia Ulcuango es una de las más de 2,2 millones de mujeres mayores de 15 años en el Ecuador que trabaja en el sector informal. Como ella más de la mitad de las mujeres en ese país deben enfrentarse a varias barreras de acceso al mercado laboral formal.