Factor Trabajo

La respuesta está en las habilidades.

Es mucho lo que Colombia y América Latina y el Caribe tienen para ganar con más mujeres en posiciones de liderazgo, y lograrlo es posible.

Todos los países del mundo compiten por atraer inversiones sobre la base de sus ventajas competitivas y comparativas en diversos sectores. Sin embargo, son pocos los países que destacan en el uso de las habilidades para el trabajo y las competencias como incentivo clave para obtener inversión extranjera directa - Singapur e Irlanda, por ejemplo. Sin embargo, los países emergentes tienden a centrar sus esfuerzos principalmente en "crear" un ecosistema que atraiga a los inversores.

Ante problemas que afectan típicamente a los jóvenes, como la deserción escolar, el desempleo o la precariedad laboral, es muy común escuchar explicaciones como “los jóvenes de hoy están perdidos”, “no saben lo que quieren” o “no se esfuerzan lo suficiente”. De hecho, este tipo de narrativas negativas sobre los jóvenes existe desde hace más de 2000 años ¿Son estas explicaciones correctas?

Podemos, debemos, queremos, necesitamos diseñar un mundo STEM con A, o sea, más influenciado por la creatividad y el arte?

¡Qué buena pregunta!

La transición energética es un tema recurrente en América Latina y el Caribe y, para alcanzarla y concretarla, el capital humano es un componente fundamental. Sin personas formadas para materializarla, no hay transición energética posible. ¿Cómo emprender esta transición desde la perspectiva del capital humano?  Uruguay nos enseña algunas lecciones, mediante experiencias de diseño de cursos y oficios, para desarrollar la electromovilidad. 

Se ha comprobado que cuando la fuerza laboral responde de manera eficiente a las necesidades de capital humano de las empresas y de la economía, la productividad laboral aumenta y, como consecuencia, el también el crecimiento económico.

¿Sabías que excluir laboralmente a personas con discapacidad puede provocar una reducción entre el 3% y el 7% en el Producto Interno Bruto de América Latina y el Caribe? ¿Sabías que si cerráramos las brechas de género existentes en los mercados laborales, la economía en la región podría crecer hasta en un 22%?

La pandemia de COVID-19 exacerbó los problemas preexistentes en el mercado laboral ecuatoriano, creando brechas significativas en el acceso a empleos de calidad. Aunque las cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos muestran una reducción en la tasa de desempleo en Ecuador, pasando del 13,3% en junio de 2020 al 3,8% en junio de 2023, las estadísticas también revelan que la tasa de subempleo aumentó del 18,2% al 20,1%, y la informalidad laboral se elevó del 47,3% en 2019 al 52,7% en 2023.

El envejecimiento de la población es, junto con el cambio climático, uno de los más grandes desafíos de nuestro siglo. Cambiará de manera fundamental nuestras sociedades y economías afectando profundamente a América Latina y el Caribe. Hoy por hoy en nuestra región una de cada ocho personas tiene 60 o más años. En tres décadas, será una de cada cuatro personas. Estamos experimentando el proceso de envejecimiento más rápido de la historia.