El cambio tecnológico está transformando profundamente las ocupaciones y las habilidades que requiere el mercado laboral en todo el mundo. Sin embargo, hasta ahora no existía evidencia sistematizada sobre cómo se están dando estos cambios en América Latina y el Caribe. ¿Qué ocupaciones han crecido más en los últimos años? ¿Cuáles son las habilidades más buscadas por los empleadores?
El futuro del trabajo ha pasado de las mesas de debate a las de trabajo. Ya no estamos ante un simple tema de conversación, sino ante una cuestión que se ha instalado en la agenda de muchos países del mundo, porque ya no es el futuro, sino el presente.
¿Están aumentando el desempleo y la informalidad en América Latina? ¿Se ha cerrado la brecha de género en los países del Caribe? ¿Cómo se han comportado los salarios de los trabajadores con menores niveles educativos en años recientes en los países de Centroamérica?
¿Es la migración laboral una oportunidad o un desafío para los países de América Latina y el Caribe? Este fenómeno, que en el ámbito intrarregional ha aumentado dramáticamente en los últimos tres años, se espera que siga creciendo en el futuro cercano.
¿Sabes cómo comunicarte con tus clientes, con tus jefes y con tus compañeros de trabajo? ¿Llegas puntual a tus citas y siempre entregas tus pedidos en los tiempos acordados? ¿Suelen ser tuyas las ideas que terminan por resolver un problema? Si cuentas con habilidades como las anteriores, estás en una mejor posición que la mayoría de las personas que buscan trabajo.
Vivimos en un mundo diverso. Tan solo en América Latina y el Caribe coexisten cientos de culturas, idiomas y religiones. Sin embargo, la verdadera diversidad va más allá, pues también tiene que ver con las capacidades diferentes. Teniendo en cuenta que un 15% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad, sería natural que el mercado laboral abrazara y celebrara estas diferencias.
Cuando hablamos de pensiones en América Latina y el Caribe no hay dos países que sean más diferentes que Brasil y Chile, tanto en su concepción de la seguridad social como en su financiamiento. Sin embargo, estos dos países coinciden en que se encuentran en una encrucijada de reformas pensionales que sus congresos debatirán en los próximos meses.
¿Sabías que apenas el 42% de los alrededor de 260 millones de trabajadores en América Latina y el Caribe son mujeres? Es probable que en una fecha como hoy, en la que se conmemora el Día de la Mujer, encuentres referencias a la denominada brecha de género, que no solo nos habla de diferencias en participación laboral, sino también en salarios. ¿Qué explica estas brechas? ¿Por qué las mujeres tienen menores tasas de participación en todos los grupos de edades?
¿Cómo transmitirías en una imagen la transformación del mundo del trabajo como lo conocemos? ¿De qué manera reflejarías las oportunidades y amenazas que presenta la cuarta revolución industrial? ¿Qué impacto tendrá la tecnología en la calidad de los servicios públicos y privados?
¿Cómo podemos capturar los beneficios y atenuar los riesgos de un mercado laboral en constante transformación, en donde los trabajadores de la economía gig se multiplican diariamente gracias a las plataformas digitales? ¿Cómo lograr que los sistemas de seguridad social protejan a las personas independientemente de su relación laboral?