Casi todos los días, las portadas de los diarios de América Latina y el Caribe incluyen alguna noticia sobre pensiones. El debate es, en general, difícil, y tiene por detrás una importante cuestión que todavía como sociedad no hemos respondido del todo: ¿cómo afrontar el gran reto del envejecimiento poblacional? Las pensiones son claramente un elemento central de ese debate.
Las nuevas tecnologías representan una gran oportunidad para mejorar las técnicas de búsqueda de empleo, reclutamiento e intermediación laboral.
El mercado laboral de El Salvador enfrenta diversos problemas. Si bien la tasa de desempleo es baja, los niveles de informalidad, inestabilidad y subempleo son altos.
El salario mínimo es la principal política de protección laboral en el mundo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 92% de sus 186 estados miembros poseen normativas de salario mínimo.
A nivel global, los mercados laborales están experimentando cambios de gran escala que en su mayoría están relacionados con la cuarta revolución industrial. El alcance de esta evolución ha resultado en un importante debate acerca de cuál es la manera más efectiva para reentrenar a la fuerza laboral (lo que en inglés se conoce como upskilling y reskilling).
Juana tiene 20 años y hace seis meses se graduó como técnica de contabilidad en Cochabamba, Bolivia. Sus buenas notas en la escuela, sus deseos de superación y el anhelo de poder encontrar un trabajo que le permitiera lograr sus sueños influyeron para que Juana y su familia decidieran, hace unos años, hacer el esfuerzo para que ella estudiara una carrera en vez de trabajar en la tienda familiar en el barrio.
La humanidad siempre recordará el 20 de julio de 1969, cuando aterrizó el primer módulo tripulado sobre la superficie de la luna. Cincuenta años más tarde, el 11 de abril de 2019, el mundo recibió la primera imagen de un agujero negro. ¿Sabías que estos dos eventos comparten un elemento en común? En ambos casos, una mujer programadora fue la piedra angular para lograr estas hazañas.
En los países de América Latina y el Caribe existe una baja participación de las mujeres en el mercado del trabajo. En el caso de Chile, solo el 48,9% de las mujeres trabaja (frente al 71,6% de los hombres), y una de las principales razones por las que no tienen un empleo es no tener con quién dejar a los niños.
El surgimiento de nuevas tecnologías es una de las características principales de la cuarta revolución industrial. Sin embargo, a menudo olvidamos que el factor humano también es clave en esta transformación digital.