¿Sabías que en América Latina y el Caribe viven 100 millones de personas de entre 15 y 24 años? Se trata de una fuerza demográfica imparable que pronto tendrá en sus manos el futuro de la región, un futuro marcado por la gran ola tecnológica, el advenimiento de la robótica y la inteligencia artificial. Ahora bien, estas nuevas generaciones desarrollarán su vida laboral en un contexto muy diferente al de las generaciones que les precedieron. ¿Cómo son estos jóvenes?
Cuando iniciamos la serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe hace más de un año, nos planteamos dar respuesta a las principales preguntas que surgen cuando hablamos acerca de cómo serán los mercados laborales de la región. A menudo, esta conversación gira en torno a nuevas tecnologías como la int
La aplicación de tecnologías digitales a la agricultura puede hacernos pensar en un futuro donde los robots harán todas las labores agrícolas: preparar el terreno, sembrar, quitar hierbas y cosechar. Mientras tanto, los dueños de las fincas solamente estarán administrando sus tierras y supervisando que todo funcione correctamente (o tal vez ni siquiera tengan que hacer eso, pues alguna computadora lo hará por ellos).
A medida que la cuarta revolución industrial avanza, las empresas han comenzado a aprovechar las tecnologías emergentes para alcanzar niveles más altos de eficiencia de producción y consumo, expandirse a nuevos mercados y competir por consumidores en el mercado global.
Hace unas semanas decidí hacer un pequeño experimento. En mis redes sociales, pregunté a mis seguidores qué es lo primero que les viene a la mente cuando leen las palabras “futuro del trabajo”. ¿Y cuáles fueron las respuestas más comunes? Inteligencia artificial, robots y automatización.
¿Podremos seguir trabajando y progresando laboralmente en un mundo que está en constante transformación? La generación actual de trabajadores no solo vivirá en promedio 16 años más que sus padres, sino que lo hará en un ambiente afectado drásticamente por el cambio tecnológico. A diario conocemos casos de robots capaces de hacer tareas que pensábamos que solo los humanos podríamos realizar.
¿Te ha pasado alguna vez que piensas que este mes sí vas a ahorrar, pero acabas gastando toda tu quincena sin siquiera darte cuenta? Esta situación es muy común en todo el mundo, especialmente en los países en desarrollo. En América Latina y el Caribe, algunos estudios nos muestran que las personas de bajos ingresos son las más propensas a gastar en lugar de ahorrar.
La llegada de las nuevas tecnologías genera oportunidades para incrementar la productividad y beneficios de las empresas, pero también amenaza con reemplazar a los trabajadores (principalmente a aquellos de menor nivel de habilidades o que realizan tareas rutinarias).
Las nuevas tecnologías están cambiando rápidamente las competencias y habilidades que se requieren en el mundo laboral. Para el año 2020, se estima que un cuarto de la fuerza laboral global tendrá que buscar un nuevo empleo o ampliar radicalmente sus perfiles para incluir habilidades digitales y fundacionales.
Existe la preconcepción de que los jóvenes actuales son inconformes y poco comprometidos con el trabajo, los estudios y, en general, con las metas a largo plazo. Sin embargo, nuestro estudio Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar? demuestra que los jóvenes de la región son optimistas y tienen grandes aspiraciones educativas y laborales.