¿Sabías que la gran mayoría de los jóvenes de América Latina y el Caribe tienen altas aspiraciones y expectativas sobre su futuro educativo y laboral? No solo piensan que lograrán terminar la educación superior, sino que además están prácticamente seguros de que conseguirán el trabajo que desean.
Se habla mucho de que el futuro del trabajo cambiará radicalmente la forma de trabajar.
En la pujante economía digital del estado de Nueva York, en Estados Unidos, se estima que más del 40% de los puestos de trabajo creados por las nuevas start-ups no requieren niveles educativos superiores al bachillerato y pagan un 45% más que empleos con requisitos educativos similares en otras industrias.
¿A qué edad debo comenzar a ahorrar para la pensión? ¿Quién administrará mis fondos? ¿Dónde puedo invertirlos? Desafortunadamente, el desconocimiento de la población en materia financiera y previsional es uno de los talones de Aquiles de los sistemas de pensiones en América Latina y el Caribe.
¿Cuáles serán las profesiones del futuro en América Latina y el Caribe? Seguramente esperarías que la respuesta a esa pregunta incluya empleos con nombres sofisticados, como arquitectos de datos, gestores de robótica o ingenieros de la nube. Sin embargo, ¿sabías que en el futuro del trabajo también harán falta maestros, médicos y profesionales de enfermería?
Un propósito o resolución de año nuevo es una tradición en muchas regiones del mundo, especialmente en el hemisferio occidental. En ella, cada persona se resuelve a cambiar un aspecto de su vida o comportamiento no deseado para lograr un objetivo personal o mejorar su vida.
¿Cómo contribuir a incrementar la productividad y mejorar las condiciones de vida de la población?
No solo en la escuela se educa. Las personas pasan la mayor parte de su vida por fuera de la escuela, trabajando, y en esa etapa, las inversiones en capital humano son fundamentales. Así, en el mundo del trabajo, no solo se demandan habilidades, sino que también se desarrollan. En la formación dirigida a la fuerza laboral, la pertinencia es fundamental.
¿Qué sucedería si tuvieras la información que necesitas para identificar los empleos de más rápido crecimiento en tu comunidad? ¿Y si pudieras identificar a cuáles de esos trabajos calificarías con las habilidades que ya tienes?
¿Cómo garantizar que los jóvenes tengan acceso a empleos de calidad? El tema del empleo juvenil está cobrando cada vez más relevancia en México, en donde el nuevo presidente, Andrés Manuel López Obrador, ha anunciado un programa de capacitación e inserción laboral para jóvenes como uno de los ejes principales de su política social.