Notre mission consiste à améliorer la vie des populations en Amérique latine et dans les Caraïbes. Au sein de la BID, vous serez mu(e) par le sens de votre mission et votre passion pour votre travail, dans un environnement inclusif, collaboratif, agile et gratifiant.
La BID vous offre des possibilités de croître tant du point de vue personnel que professionnel. Nous savons que le développement personnel peut adopter différentes formes et intervenir à divers moments de la carrière de chacun. C’est pourquoi nous offrons des possibilités de formation continue, de tutorat, de développement de réseau relationnel, etc., de façon adaptée à vos propres besoins.
Nous nous efforçons d’offrir à nos collaborateurs des avantages sociaux répondant aux divers besoins et moments de leur vie, un ensemble de gratifications sociales et la reconnaissance de leur travail.
Il est essentiel que nous nous montrions transparents quant à nos progrès à ce jour et à nos orientations. Nos rapports sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) expliquent nos efforts ciblés, la manière dont nous mesurons nos progrès et les domaines dans lesquels nous continuerons à travailler dans les prochaines années.
Nous savons qu’il ne saurait y avoir de progrès sans responsabilité.
La BID a obtenu pour la troisième fois l’agrément « Excellence in Design for Greater Efficiencies » (EDGE). Cette prestigieuse distinction managériale récompense nos efforts en matière de lieu de travail équitable. EDGE a évalué notre organisation du point de vue de l’égalité salariale pour les personnes dont le travail est équivalent, du recrutement et des promotions, du développement du leadership, de la formation, du mentorat, de la flexibilité dans l’aménagement du travail et de la culture d’entreprise.
La BID est la première banque de développement du continent américain, et la deuxième dans le monde, à remporter l’EDGE Move, qui correspond au deuxième degré de cette distinction et qui réaffirme notre engagement à placer l’équité au cœur de nos efforts de gestion des talents.
Notre culture interne permet à chacun et chacune de s’investir dans son travail au mieux de ses capacités et de la façon la plus authentique possible, d’essayer sans crainte de nouvelles approches, d’assumer la responsabilité de ses actes et de recevoir les récompenses qu’il ou elle mérite.
Nous savons que l’instauration d’une culture fondée sur l’équité et le sentiment d’appartenance exige une action délibérée à chaque étape.
Nos groupes-ressources sont dirigés par nos fonctionnaires et ouverts à tous et à toutes. Leur but est de créer des espaces habilitant chaque personne à se sentir autonome, à faire part de ses expériences, à joindre ses efforts à ceux d’autres collaborateurs ayant les mêmes passions et centres d’intérêts, à défendre et promouvoir une cause, etc.
Nos groupes-ressources proposent une assistance, renforcent la participation à la base, et organisent des initiatives destinées à sensibiliser à divers thèmes intéressants ainsi que des activités de plaidoyer.
Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur nos groupes-ressources et sur la manière dont nous coopérons pour créer un esprit de corps à la BID.
#InsidetheIDB ou #DentroDelBID est un espace dans lequel nous vous ouvrons les portes de la Banque pour lever un peu le voile sur la vie au sein de l’organisation du point de vue de ses collaborateurs et collaboratrices.
Nos collègues expliquent comment elles abordent les nouvelles méthodes de travail et les discussions qui doivent avoir lieu concernant la culture, le mentorat, la visibilité et le renforcement de la communauté.
Dans cet épisode de #InsidetheIDB, nos collègues coréennes Minji Kang et Juyoon Sun nous font découvrir comment elles se sont découvert une passion pour le travail sur des projets ayant des retombées pour l’Amérique latine et les Caraïbes, ce qui les a amenées à travailler avec nos équipes en charge des Connaissances, de l’Innovation et de la Communication, ainsi qu’avec nos Services de la budgétisation et de l’administration.
Nous formons une communauté de personnes venant de divers horizons, talentueuses, passionnées, ayant la culture du résultat, unies pour améliorer le quotidien des populations d’Amérique latine et des Caraïbes. Voici ce que les membres de notre personnel éprouvent au sujet de leur travail dans notre organisation.