Notre mission consiste à améliorer la vie des populations en Amérique latine et dans les Caraïbes. Au sein de la BID, vous serez mu(e) par le sens de votre mission et votre passion pour votre travail, dans un environnement inclusif, collaboratif, agile et gratifiant.
La BID vous offre des possibilités de croître tant du point de vue personnel que professionnel. Nous savons que le développement personnel peut adopter différentes formes et intervenir à divers moments de la carrière de chacun. C’est pourquoi nous offrons des possibilités de formation continue, de tutorat, de développement de réseau relationnel, etc., de façon adaptée à vos propres besoins.
Nous nous efforçons d’offrir à nos collaborateurs des avantages sociaux répondant aux divers besoins et moments de leur vie, un ensemble de gratifications sociales et la reconnaissance de leur travail.
Nous savons qu’il ne saurait y avoir de progrès sans responsabilité.
La BID a obtenu pour la troisième fois l’agrément « Excellence in Design for Greater Efficiencies » (EDGE). Cette prestigieuse distinction managériale récompense nos efforts en matière de lieu de travail équitable. EDGE a évalué notre organisation du point de vue de l’égalité salariale pour les personnes dont le travail est équivalent, du recrutement et des promotions, du développement du leadership, de la formation, du mentorat, de la flexibilité dans l’aménagement du travail et de la culture d’entreprise.
La BID est la première banque de développement du continent américain, et la deuxième dans le monde, à remporter l’EDGE Move, qui correspond au deuxième degré de cette distinction et qui réaffirme notre engagement à placer l’équité au cœur de nos efforts de gestion des talents.
Dans notre culture, chacun apporte le meilleur de soi-même avec authenticité au travail, explore de nouvelles approches sans crainte et assume la responsabilité de ses actions, tout en étant reconnu et récompensé pour cela. Nous reconnaissons que bâtir une culture qui célèbre la représentation, garantit l'équité et favorise l'intégration exige une intentionnalité à chaque étape du processus.
Nos groupes-ressources sont dirigés par nos fonctionnaires et ouverts à tous et à toutes. Leur but est de créer des espaces habilitant chaque personne à se sentir autonome, à faire part de ses expériences, à joindre ses efforts à ceux d’autres collaborateurs ayant les mêmes passions et centres d’intérêts, à défendre et promouvoir une cause, etc.
Nos groupes-ressources proposent une assistance, renforcent la participation à la base, et organisent des initiatives destinées à sensibiliser à divers thèmes intéressants ainsi que des activités de plaidoyer.
Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur nos groupes-ressources et sur la manière dont nous coopérons pour créer un esprit de corps à la BID.
#InsidetheIDB ou #DentroDelBID est un espace dans lequel nous vous ouvrons les portes de la Banque pour lever un peu le voile sur la vie au sein de l’organisation du point de vue de ses collaborateurs et collaboratrices.
Nos collègues expliquent comment elles abordent les nouvelles méthodes de travail et les discussions qui doivent avoir lieu concernant la culture, le mentorat, la visibilité et le renforcement de la communauté.
Dans cet épisode de #InsidetheIDB, nos collègues coréennes Minji Kang et Juyoon Sun nous font découvrir comment elles se sont découvert une passion pour le travail sur des projets ayant des retombées pour l’Amérique latine et les Caraïbes, ce qui les a amenées à travailler avec nos équipes en charge des Connaissances, de l’Innovation et de la Communication, ainsi qu’avec nos Services de la budgétisation et de l’administration.
Nous sommes une communauté de personnes multiculturelles, talentueuses, passionnées et axées sur les résultats, qui se rassemblent dans un voyage pour améliorer la vie en Amérique latine et dans les Caraïbes. Voici ce que nos employés pensent du fait de faire partie de cette organisation.