Nossa missão é melhorar a vida do nosso povo na América Latina e no Caribe. Aqui você encontrará propósito e paixão por aquilo que faz em um ambiente inclusivo, colaborativo, ágil e gratificante.
Você pode crescer pessoal e profissionalmente no BID. Reconhecemos que o crescimento vem em diferentes formas e épocas na carreira de todos. Para isso, oferecemos oportunidades para aprendizagem contínua, mentoria, networking e muito mais, que se adaptam às suas necessidades.
Procuramos oferecer a nossa equipe benefícios que respondam às diferentes necessidades e momentos de suas vidas, um pacote de remuneração e opções para recompensar e reconhecer seu trabalho.
É fundamental que sejamos transparentes a respeito de nosso progresso até agora e para onde estamos nos dirigindo. Nossos relatórios sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) explicam nossos esforços direcionados, como medimos nosso progresso e as áreas em que continuaremos trabalhando nos próximos anos.
Sabemos que não há progresso sem responsabilidade.
O BID conquistou pela terceira vez a certificação EDGE, uma distinção comercial de prestígio que reconhece nossos esforços para sermos um local de trabalho equitativo. EDGE avaliou nossa organização em termos de salário igual para trabalho equivalente, recrutamento e promoção, desenvolvimento de liderança, treinamento, mentoria; disposições flexíveis de trabalho e cultura da empresa.
O BID é o primeiro banco de desenvolvimento das Américas e o segundo do mundo a ganhar o EDGE Move, o segundo nível desta distinção, que reafirma nosso compromisso de colocar a equidade no centro de nossos esforços de gestão de talentos.
Em nossa cultura, cada um traz seu melhor e mais autêntico “eu” para o trabalho, tenta novas abordagens sem medo, e é responsável e recompensado por suas ações.
Reconhecemos que a construção de uma cultura de inclusão, equidade e pertencimento exige que sejamos internacionais em todas as etapas do processo.
Liderados por nossos funcionários e abertos a todos, nossos Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs, da sigla em inglês) criem espaços para que todos se sintam fortalecidos, compartilhem experiências, unam esforços que correspondam a seus interesses e paixões, defendam, e muito mais.
Nossos ERGs oferecem suporte, fortalecem a participação da comunidade e planejam iniciativas que promovem a conscientização e a defesa de tópicos significativos.
Learn more about our ERGs and how we work together to foster a sense of belonging at the IDB.
#DentroDoBid ou #DentroDolBID é um espaço onde abrimos nossas portas para você e compartilhamos um pouco sobre a vida em nossa organização, a partir da perspectiva de nosso pessoal.
Nossos colegas contam como estão lidando com as novas formas de trabalho e com as conversas que precisam acontecer em relação à cultura, à orientação, à visibilidade e à formação de comunidades.
Ao longo deste #DentroDoBID, nossos colegas coreanos Minji Kang e Juyoon Sun contam como descobriram uma paixão por trabalhar em projetos que impactam a América Latina e o Caribe, o que os levou a trabalhar com nossas equipes de Conhecimento, Inovação e Comunicações e Serviços de Orçamento e Administração.
Somos uma comunidade de pessoas diversificadas, talentosas, apaixonadas e motivadas por resultados, que se unem em uma jornada para melhorar a vida na América Latina e no Caribe. Esta é a opinião de nossos funcionários sobre o fato de fazerem parte desta organização.