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Iniciativas Empleo Basadas en Empresas
APOYAR EL EMPLEO Y EL DESARROLLO DE NUEVAS EMPRESAS EN NUEVA VIZCAYA COMO MODELO DE DEMOSTRACION DE UNA ESTRATEGIA REGIONAL INNOVADORA Y TRANSFERIBLE PARA HACER FRENTE A TRASTORNOS ECONOMICOS EN LA REGION DE MEXICO Y AMERICA CENTRAL

Detalle del Proyecto

País

México

Número de Proyecto

TC9508401

Fecha de aprobación

Octubre 1, 1997

Etapa del Proyecto

Cerrado

Tipo de Proyecto

Cooperación Técnica

Sector

INVERSIONES SOCIALES

Subsector

INVERSIONES SOCIALES

Instrumento de préstamo

Instrumento del Fondo Multilateral de Inversiones

Código del instrumento de préstamo

MIF

Modalidad

-

Tipo de establecimiento

-

Categoría de Impacto Ambiental y Social

-

Costo Total

USD 1,259,000.00

Financiamiento de Contrapartida del País

USD 0.00

Cantidad

USD 1,259,000.00

Información Financiera
Número de Operación Tipo de préstamo Moneda de Referencia Fecha del informe Fecha de Firma del Contrato Fondo Instrumento Financiero
ATN/MH-5709-ME NSG USD - Dólar americano Human Resource Facility No Reembolsable
Número de Operación ATN/MH-5709-ME
  • Tipo de préstamo: NSG
  • Moneda de Referencia: USD - Dólar americano
  • Fecha del informe:
  • Fecha de Firma del Contrato:
  • Fondo: Human Resource Facility
  • Instrumento Financiero: No Reembolsable

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Etapa de Implementación
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-1868762930-9307
Human Resource Investment for Regional Business Development_ Nueva Vizcaya, Mexico [460053].PDF
Publicado Dec. 31, 1999
Descargar
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-1868762930-9308
Inversiones en recursos humanos para el desarrollo de empresas en la región_ Nueva Vizcaya, México [460055].PDF
Publicado Dec. 31, 1999
Descargar

¿Tiene algún problema ambiental o social relacionado con los proyectos del BID? Presente una queja

Blogs
Published 2023
Pago por resultados en los servicios públicos de empleo: ¿qué podemos aprender de Suecia?
En América Latina y el Caribe son muy comunes los programas de capacitación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo, y subsidios en la contratación para ayudar a las personas a acercarse a mejores empleos. Desafortunadamente, como muestra la evidencia, la efectividad de este tipo de programas es limitada. Con frecuencia, estas políticas tienen impactos
Publications
Published 2024
The Potential for Ride-hailing Integration with Mass Transit Systems: A choice Experiment in Latin America
As transportation alternatives facilitated by TNCs (Transportation Network Companies) have gained popularity around the world, research has increasingly focused on understanding their impacts on urban mobility, with several studies examining whether they are competing with public transit trips, increasing vehicle kilometers, or contributing to congestion. Recent policy discussions have turned to whether these services could also have positive benefits, such as complementing mass transit services as a first- and last-mile solution. Most research to date has focused on industrialized countries, with little work focusing on Global South cities. Seeking to fill significant evidence gaps on the impacts of ride-hailing on travel behavior, this paper builds on a stated preference survey in three large metropolitan areas in Latin America (Bogota, Medellin, and Mexico City) to evaluate the potential of introducing an integrated scheme of ride-hailing and mass transit. The scenario of the integrated scheme places ride-hailing as a filler of the first- and last-mile gap left by mass transit. We use discrete choice models and simulations to assess the potential for modal shifts under different pricing scenarios. Results suggest limited feasibility (or modal shifts) of an integrated system of ride-hailing with mass transit under the scenarios considered. Even with significant discounts on the integrated fare, for two of the three cases, the additional ridership would remain comparatively low. Nevertheless, this opens the door for considering other app-based mobility options operating under a sharing perspective and that can reduce operative costs in an integrated scheme.
Courses
Published 2024
Diseña tu futuro profesional
Este micro curso está basado en los contenidos desarrollados en la Feria de Carrera de la Semana del Conocimiento AcademiaBID organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este curso tiene por objetivo ofrecerle las herramientas necesarias para mejorar su perfil profesional y aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo. A través de los diferentes módulos, se abordan temas relevantes como el networking, la creación de contenido en redes sociales, la elaboración de un CV efectivo y las diferentes estrategias para afrontar entrevistas de trabajo. ¡Destáquese en el mercado laboral y sea más competitivo en su búsqueda de empleo! #blocks01 .cu-bl.col-xs-12.col-sm-5.col-sm-3 {display: none;}
Publications
Published 2023
Connexa: No. 20: Diciembre, 2023: síntesis trimestral de información y datos sobre integración y comercio
En esta edición de Connexa se presenta un resumen del desempeño del sector externo de América Latina y el Caribe (ALC) a lo largo de 2023, detallando el comportamiento de variables clave para las exportaciones de bienes como los precios de los productos básicos, la demanda global, los fletes y los tipos de cambio. Asimismo, se analiza el comportamiento de la inversión extranjera directa. En el ámbito de los acuerdos comerciales, se presentan los avances de la región en las negociaciones tanto intra como extrarregionales.
Blogs
Published 2023
Conectando talento con oportunidades: claves de la relación de los servicios públicos de empleo con los empleadores
Contar con una estrategia efectiva de acercamiento empresarial permite a los servicios públicos de empleo establecer una mejor conexión entre los buscadores de empleo y el talento que las empresas necesitan para aumentar su productividad. En otras palabras, es un elemento clave para ofrecer mayores oportunidades laborales, tanto a la población en general como a
Blogs
Published 2023
Alianzas: el as bajo la manga para mejores servicios públicos de empleo
Los mejores y más robustos servicios públicos de empleo del mundo llevan su alcance a otro nivel por medio de alianzas estratégicas.
Blogs
Published 2023
Intermediación laboral en la era digital: ¿cómo afecta a los servicios públicos de empleo?
La evolución tecnológica es inevitable y constante. Un tren en movimiento al que tenemos que subirnos todos sin excepción. Para los buscadores de empleo de hoy las nuevas herramientas tecnológicas son una solución para encontrar trabajo y mejorar su situación. Para los servicios públicos de empleo la era digital representa la oportunidad de modernizar sus
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Published 2023
¿Qué rol tienen los servicios públicos de empleo en la lucha contra la discriminación laboral?
¿Sabías que excluir laboralmente a personas con discapacidad puede provocar una reducción entre el 3% y el 7% en el Producto Interno Bruto de América Latina y el Caribe? ¿Sabías que si cerráramos las brechas de género existentes en los mercados laborales, la economía en la región podría crecer hasta en un 22%? La discriminación
Publications
Published 2021
Empleo, informalidad, y bienestar de las mujeres en el sector minero-energético en tiempos de pandemia
En los últimos años, la sociedad ha tomado consciencia de la desigualdad de género en la que vivimos en LAC. Se han implementado distintas políticas para cerrar las brechas. Sin embargo, la pandemia ha tenido un impacto más relevante en las mujeres, sus empleos y su desarrollo. El objetivo de este trabajo es cuantificar, contextualizar, explicar el impacto en las mujeres y proponer una marco de acción para mitigar y prevenir estos comportamiento socioeconómicos. Las brechas de género existentes y el escenario de contracción económica producto de la crisis sanitaria del COVID-19, así como sus efectos diferenciados sobre hombres y mujeres, demandan una apuesta decidida por parte de todos los actores que participan en el sector.
Publications
Published 2021
Novas tecnologias para o emprego: benefícios da implementação de serviços no âmbito de uma arquitetura empresarial
Os Serviços Públicos de Emprego (SPE) são aqueles oferecidos através de diferentes canais aos empregadores que procuram trabalhadores e aos candidatos que desejam obter uma colocação no mercado de trabalho ou que solicitam o seguro-desemprego. A multiplicidade de serviços e canais, aliada a processos que muitas vezes não estão mapeados de forma adequada, apresenta uma série de desafios na hora de implantar sistemas digitais nos serviços. O presente documento analisa como o uso da arquitetura empresarial pode fornecer parametros para definir e representar uma visão de alto nível dos processos da organização e seus sistemas de tecnologia da informação (TI), bem como a sua relação com diferentes partes da organização e com entidades externas. Ter uma visão estratégica e um planejamento de alto nível permite estabelecer sistemas em fases e módulos, bem como organizar serviços para melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços. O documento apresenta exemplos de como novos processos e sistemas, quando implementados estrategicamente dentro da estrutura de uma arquitetura empresarial, proporcionam maiores benefícios do que quando isso é feito de forma desarticulada. Com esta publicação, esperasse que os tomadores de decisão, bem como os gestores e responsáveis pelas políticas de emprego, apreciem plenamente os benefícios da implementação de uma transformação digital de ampla abrangência nas instituições de intermediação de mão de obra, no âmbito de uma ferramenta estratégica como é a arquitetura empresarial.
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