Los años 2020 y 2021 nos han traído un desafío sin precedentes en nuestra historia moderna: la pandemia del COVID-19. Al mismo tiempo, la vulnerabilidad del ser humano demostrada por esta crisis sanitaria y económica ha atraído la atención a otros retos de nuestro siglo, como el envejecimiento de nuestras sociedades, el cambio climático, y la revolución tecnológica. Estamos entonces ante la oportunidad de tomar acciones concretas desde ahora para evitar las potenciales consecuencias negativas de nuestra inacción ante estos retos. Los sistemas de pensiones no quedan fuera de esta ecuación, pero ¿cuál es su rol ante estos grandes desafíos del siglo XXI?
El reto del envejecimiento
Quizás el mayor desafío de este siglo en América Latina y el Caribe será el envejecimiento. Basta con una rápida mirada a la pirámide poblacional de algunos países de la región (y a sus cambios en los últimos años) para darse cuenta de que la estructura etaria de nuestras sociedades se está reconfigurando. De hecho, la región está envejeciendo más rápido que el resto del mundo. En ese contexto, los sistemas de pensiones deberán ser capaces de entregar beneficios previsionales suficientes para cubrir al menos las necesidades básicas a un porcentaje creciente de la población, durante un periodo de retiro cada vez más largo. Por eso, es necesario que repensemos desde hoy cómo podemos garantizar que las personas en edad avanzada en nuestra región tengan sus necesidades cubiertas no solamente hoy, sino que también en el futuro. Esto pasa no solamente por repensar parámetros clave de los sistemas de pensiones, como la edad de jubilación, la tasa de contribución y/o el cálculo de beneficios, sino que también por establecer un diseño que permita que las generaciones venideras gocen de beneficios dignos en su vejez.
La Red PLAC pone a disposición del público general todo el material que produce, ¡visítenos haciendo clic aquí!Pensiones y cambio climático
Otro gran desafío de este siglo es el cambio climático. Los efectos de la actividad humana en nuestro planeta ya se pueden observar y muchas son las proyecciones negativas existentes sobre qué puede pasarle si no se toman acciones correctivas ahora para evitar un desastre climático en el futuro. Aquí, los fondos de pensiones pueden tener un rol protagónico, ya que constituyen grandes inversionistas institucionales. La inclusión de factores ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en los criterios de inversión de los fondos de pensiones puede tener un impacto considerable en la mitigación y reducción del daño climático, no solamente en nuestra región, sino que en todo el mundo. En América Latina y el Caribe algunos reguladores de pensiones ya están dando pasos en esa dirección. En Chile, por ejemplo, la Superintendencia de Pensiones implementó a fines de 2020 una norma que incorpora el riesgo climático y los factores ASG en las políticas de inversión y de gestión de riesgo de las administradoras de fondos de pensiones. También el regulador de pensiones mexicano (CONSAR) estableció que las administradoras de fondos de pensiones deberán implementar algún criterio ASG en sus decisiones de inversión a partir de enero de 2022.
Trabajadores de plataformas digitales y seguridad social
Finalmente, la pandemia de COVID-19 ha acelerado la revolución tecnológica en el mundo. Un cambio importante que ha traído esta revolución al mercado laboral es el surgimiento de los trabajadores de plataformas digitales, que en su gran mayoría no están cubiertos por la seguridad social. Los sistemas de seguridad social en la región han sido diseñados principalmente para trabajadores formales de tiempo completo, y por eso, dejan a muchos trabajadores de la nueva economía gig desprotegidos. Es imperioso que los sistemas de pensiones de nuestra región incorporen a estos trabajadores en el corto plazo, para que no queden desamparados en la vejez. Para afrontar este reto se requieren de nuevas soluciones. El BID, mediante la iniciativa del Laboratorio de Ahorro para el Retiro, ha desarrollado y puesto en marcha soluciones fundamentadas en la economía del comportamiento y en las tecnologías digitales, con el fin de aprovechar nuevas ventanas de oportunidades y hacer más fácil el ahorro de este grupo de trabajadores.
Sistemas de pensiones para el siglo XXI
El desafío delante de nuestros gobiernos es enorme. Garantizar pensiones dignas para una población envejecida en nuestra región requiere amplios acuerdos sociales y una institucionalidad sólida. En este contexto, y buscando apoyar a los países de América Latina y el Caribe en el fortalecimiento de sus sistemas de pensiones, el BID pone a disposición de los gobiernos de la región la Red de Pensiones en América Latina y el Caribe (Red PLAC), una plataforma única en la región para el intercambio de conocimiento y buenas prácticas entre reguladores y supervisores de pensiones. Además de eventos y webinarios regulares, la Red PLAC produce indicadores comparables entre sus 19 países miembros y ha desarrollado un modelo de proyección de pensiones que permite a sus miembros realizar proyecciones actuariales basadas en las mejores prácticas internacionales.
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