- Brecha de talento como desafío productivo: México enfrenta una escasez crítica de perfiles técnicos y digitales clave para la manufactura avanzada y la economía digital.
- Aprendices Digitales México como respuesta estratégica: El programa articula educación técnica, certificaciones digitales de empresas líderes y experiencia laboral real, alineadas al Plan México.
- Un modelo escalable con visión regional: La iniciativa busca expandirse a Centroamérica y el Caribe, fortaleciendo capacidades digitales y competitividad regional.
México enfrenta un desafío crítico para impulsar su transformación productiva: la escasez de talento especializado. Sectores como la manufactura avanzada, clave para el desarrollo aeroespacial, automotriz, farmacéutico y electrónico, requieren habilidades técnicas y digitales cada vez más sofisticadas.
A pesar de ser una economía diversificada, el 68% de los empleadores en México reporta dificultades para encontrar los perfiles que necesita. La aceleración digital aumenta aún más la brecha, especialmente en áreas como computación en la nube, ciberseguridad, inteligencia artificial (IA) y analítica de datos, donde la educación tradicional avanza a un ritmo menor que la demanda.
Bajo este contexto, el Plan México apuesta por consolidar al país como un centro manufacturero global, aprovechando el nearshoring (relocalización de la producción) y el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Para lograrlo, el desarrollo de talento se vuelve un componente estratégico.
Para atender esta brecha, surge Aprendices Digitales México (ADM), una iniciativa colaborativa entre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Cisco, Google Cloud, e IBM y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP). Este programa vincula la formación académica con las necesidades de las industrias priorizadas dentro del Plan México, con el fin de potenciar su productividad, su valor agregado nacional y su competitividad internacional.
El ADM está diseñado para desarrollar habilidades digitales avanzadas en jóvenes y adultos entre 15 y 40 años, una población clave para dinamizar el mercado laboral. Busca ampliar oportunidades de aprendizaje y empleabilidad en sectores estratégicos, especialmente en manufactura avanzada y la economía digital.
ADM está construido a partir de un modelo integrado que vincula educación técnica profesional, capacitación sectorial y experiencia laboral real. Sus tres pilares son:
- Currícula académica técnica. Provista por CONALEP, comprende nueve carreras técnicas alineadas a la demanda sectores prioritarios dentro del Plan México.
- Habilidades digitales integradas. Módulos y certificaciones de Cisco, Google Cloud e IBM se integran directamente en la currícula académica, fortaleciendo competencias en ciberseguridad, computación en la nube e inteligencia artificial.
- Capacitación alineada en el trabajo. Un plan estructurado de capacitación en el lugar de trabajo, alineado con el currículo académico. Esto se logra en asociación con empresas de los sectores prioritarios dentro de los Polos de desarrollo económico identificados en el Plan México.
La ambición de Aprendices Digitales va más allá de México. El próximo paso es llevar iniciativas similares hacia Centroamérica y República Dominicana, utilizando la plataforma 'América en el Centro' como motor para la integración, el desarrollo de capacidades y la competitividad regional.
Esta visión ya está en marcha. En alianza con Google Cloud se implementó una primera fase que puso a disposición un total de 10.000 becas de formación digital en El Salvador marcando un avance en la expansión del modelo.
Ver esta colaboración en acción, que articula al sector público, la academia y la industria tecnológica global, demuestra que cuando el enfoque está en las habilidades, es posible crear pilotos escalables de formación digital con impacto real.
El futuro digital de la región se construye generando talento y estamos sentando las bases para formar las capacidades especializadas que lo harán posible.
Para conocer más sobre esta iniciativa, mira el siguiente video: