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Fort. Instituciones Democráticas II
Los principales objetivos son: (i) estructurar y mantener la memoria institucional que facilite la tarea a las distintas legislaturas; (ii) implantar una estrategia comunicacional del Congreso con el resto del sector público, con el privado y con las organizaciones de la sociedad civil; (iii) desarollar una agenda legislativa prioritaria; y (iv) promover, cuando pertinente, la incorporación de la perspectiva de género en los proyectos de leyes.

Detalle del Proyecto

País

Paraguay

Número de Proyecto

TC9809479

Fecha de aprobación

Febrero 9, 1999

Etapa del Proyecto

Cerrado

Tipo de Proyecto

Cooperación Técnica

Sector

REFORMA/MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

Subsector

REFORMA/MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

Instrumento de préstamo

-

Código del instrumento de préstamo

-

Modalidad

-

Tipo de establecimiento

-

Categoría de Impacto Ambiental y Social

-

Costo Total

USD 600,000.00

Financiamiento de Contrapartida del País

USD 100,000.00

Cantidad

USD 500,000.00

Información Financiera
Número de Operación Tipo de préstamo Moneda de Referencia Fecha del informe Fecha de Firma del Contrato Fondo Instrumento Financiero
ATN/SF-6384-PR SG USD - Dólar americano Fund for Special Operations No Reembolsable
Número de Operación ATN/SF-6384-PR
  • Tipo de préstamo: SG
  • Moneda de Referencia: USD - Dólar americano
  • Fecha del informe:
  • Fecha de Firma del Contrato:
  • Fondo: Fund for Special Operations
  • Instrumento Financiero: No Reembolsable
Publications
Published 2021
Los sistemas de pago de la nómina de personal en el sector público y la experiencia internacional
El objetivo de esta publicación es analizar los sistemas de pago de la nómina de personal en el sector público de los países de América Latina y el Caribe (ALC), y compararlos con experiencias de otros países fuera de la región. A partir de un análisis de los enfoques para la organización de los sistemas transversales de gestión en el sector público y de la descripción de casos y alternativas de modelos de implementación de los sistemas de información de nómina en el sector público (SINSP), se presenta una tipología para estos sistemas. Adicionalmente, la información sobre los SINSP en ALC fue relevada mediante una encuesta llevada a cabo en 21 países de la región, lo que posibilitó identificar los principales modelos y estrategias de estos sistemas y elaborar recomendaciones de políticas en el tema.
Blogs
Published 2022
Día Internacional de la Mujer: De las palabras a la acción
Hoy, 8 de marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer. En el marco de esta efeméride, desde el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) queremos compartir algunas buenas prácticas con perspectiva de género, las cuales buscan mejorar la vida de las mujeres en las ciudades de América Latina y el Caribe (ALC). Esto se alinea
Blogs
Published 2023
MapaInversiones: 10 tácticas de comunicación pública para promover la integridad y transparencia del gobierno
El desarrollo de capacidades institucionales en comunicación es crucial para garantizar el uso y la adopción de innovaciones por parte de los gobiernos y la ciudadanía. Por ello, el BID apoya a los gobiernos de América Latina y el Caribe en el camino del diseño, desarrollo e implementación de MapaInversiones, una plataforma abierta e interactiva
Blogs
Published 2021
La perspectiva de género en el mundo de los datos
4 minutos de lectura. Si hablamos de datos, se nos vienen a la cabeza conceptos como números, ecuaciones y algoritmos, y por esta razón puede resultar complejo entender cómo estos se vinculan con las problemáticas de género. Sin embargo, existe todo un universo de procesos que rodea a los datos y hoy más que nunca,
Blogs
Published 2022
Transformação digital dos municípios: a hora é agora
A transformação digital no setor público tem avançado nas três esferas de governo, mas, nos municípios, o processo tem sido mais lento. Nosso estudo publicado em 2021 indicou que 56% das pessoas sabiam quais serviços municipais poderiam acessar sem sair de casa, em comparação com 66% dos que conheciam os servidos digitais oferecidos pelos governos
Blogs
Published 2022
Pr.A.I.S.E. for raising the bar in the Trinidad & Tobago public sector
Public institutions and the public sector play a critical role in improving the lives of a country’s citizens. In Trinidad & Tobago, there is a need to enhance the efficient delivery of public services – one of several priorities of the Inter-American Development Bank’s 2021 – 2025 Country Strategy with the country. But while challenges
Blogs
Published 2023
América Latina e Caribe precisam de uma agenda de gênero mais ambiciosa para colocar e manter as mulheres na liderança do setor público
As mulheres ocupam menos da metade dos cargos de liderança no setor público, apesar de representarem mais de 50% da população. A presença de mulheres em cargos de liderança na administração pública é fundamental. Não só por fatores de igualdade de gênero, mas por haver evidências de que sua presença, além de contribuir para novas
Publications
Published 2021
Research Insights: Public Sector Employee Behavior and Attitudes during a Pandemic
New data on public sector employees from 18 Latin American countries shed light on the role of trust in the performance of government agencies. An original survey conducted during the first COVID-19 wave includes randomized experiments with pandemic-related treatments. Individual-level trust in coworkers, other public employees, and citizens is positively related to performance-enhancing behaviors and policy attitudes. High-trust and low-trust respondents report different assessments of their main work constraints. Also, they draw different inferences and prefer different policy responses when exposed to data-based framing treatments about social distancing outcomes in their countries.
Blogs
Published 2022
Pr.A.I.S.E for the Public Sector Shines in Trinidad and Tobago
For yet another year, the Inter-American Development Bank (IDB) working with the office of the Presidency of Trinidad and Tobago, hosted the Pr.A.I.S.E for the public sector 2021. This was the fourth iteration of this prestigious award as it continues to grow in Trinidad and Tobago. The idea is to recognize innovation and service excellence
Blogs
Published 2022
¿Cómo asegurar una verdadera paridad de género en el liderazgo de las Administraciones Públicas en América Latina y el Caribe?
Las mujeres ocupan menos de la mitad de los puestos de liderazgo en el sector público pese a representar más del 50% de la población. La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo en la Administración pública es fundamental, no solo por factores de igualdad de género, sino porque existe evidencia de que su presencia,
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