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Apoyo a la Oficina Central de Personal
FORTALECER LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS GOBERNACIONES Y ALCALDIAS, DESARROLLANDO MODELOS DE SISTEMAS DE CLASIFICACION Y REMUNERACION Y SUS RESPECTIVOS INSTRUMENTOS TECNICOS

Detalle del Proyecto

País

Venezuela

Número de Proyecto

TC9802275

Fecha de aprobación

Marzo 4, 1998

Etapa del Proyecto

Cerrado

Tipo de Proyecto

Cooperación Técnica

Sector

REFORMA/MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

Subsector

REFORMA/MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

Instrumento de préstamo

-

Código del instrumento de préstamo

-

Modalidad

-

Tipo de establecimiento

-

Categoría de Impacto Ambiental y Social

-

Costo Total

USD 270,000.00

Financiamiento de Contrapartida del País

USD 120,000.00

Cantidad

USD 150,000.00

Información Financiera
Número de Operación Tipo de préstamo Moneda de Referencia Fecha del informe Fecha de Firma del Contrato Fondo Instrumento Financiero
ATN/SF-5913-VE SG USD - Dólar americano Fund for Special Operations No Reembolsable
Número de Operación ATN/SF-5913-VE
  • Tipo de préstamo: SG
  • Moneda de Referencia: USD - Dólar americano
  • Fecha del informe:
  • Fecha de Firma del Contrato:
  • Fondo: Fund for Special Operations
  • Instrumento Financiero: No Reembolsable
Publications
Published 2021
Interaction between Rural and Urban Areas in Water and Sanitation Management: A Strategy for the Santiago Water Company in the Dominican Republic (CORASSAN)
In 2019, an urban-rural integration project was designed in the province of Santiago, Dominican Republic, which incorporates a commitment to strengthen the provincial public operator CORAASAN in a field, rural, in which its presence had been limited. This document presents the intervention strategy for the improvement of the rural water and sanitation service that was designed specifically for the project, as well as the methodology followed for its preparation, the challenges that had to be overcome in the process, and the main lessons learned.
Blogs
Published 2024
Tres lecciones sobre el capital humano que se necesita para la transición energética 
Uruguay nos enseña lecciones para cultivar el capital humano que se necesita para la electromovilidad y la transición energética. Apréndelas acá.
Publications
Published 2021
Riesgo climático y definición de estrategias financieras para su mitigación en el sector agua y saneamiento en ALC: Inundaciones: Aportes para la estimación de inversiones en mitigación
En este documento se presentan estudios de casos típicos que han sido exitosos en la gestión integral del riesgo de desastres por inundaciones y aludes torrenciales en algunos países de la región y se discuten las bondades, beneficios, dificultades y las inversiones requeridas en esos proyectos. Este documento forma parte del componente de Inundaciones del estudio llamado Riesgo climático y definición de estrategias financieras para su mitigación en el sector agua y saneamiento en ALC (2018).
Blogs
Published 2022
Caminhos para fortalecer a capacitação de gestores públicos
Ter profissionais bem preparados e bem preparadas é essencial para que processos inovadores sejam iniciados e desenvolvidos de forma eficiente na administração pública. E não importa qual a área em que um projeto está sendo planejado, o talento humano será sempre a peça principal necessária para mover a engrenagem que trará soluções efetivas. O Banco
Blogs
Published 2022
¿Por qué invertir en las habilidades para los empleos verdes?
El mercado de trabajo y los empleos verdes confluyen en dos de los grandes desafíos que enfrentan en la actualidad los países y los gobiernos de América Latina y el Caribe: la recuperación económica tras el golpe que supuso el COVID-19 (con el reto de hacerla eficaz, justa e inclusiva) y el cambio climático (con
Publications
Published 2020
Diagnóstico institucional del servicio civil: República Dominicana
El potencial de las políticas públicas y los servicios provistos por cualquier Estado están fuertemente relacionados con la calidad de su servicio civil. La forma en que un gobierno gestiona su servicio civil en otras palabras, las políticas de planificación de los recursos humanos, su reclutamiento y selección, su desarrollo profesional y los incentivos para la profesionalización, entre otras características es un factor crítico y condicionante para atraer, retener y motivar al personal idóneo para implementar las políticas públicas. Este informe presenta los resultados de la evaluación del servicio civil en República Dominicana realizada en 2019. Se basa en el marco metodológico elaborado en 2002 y en las buenas prácticas descritas en la Carta Iberoamericana de la Función Pública (CLAD/Naciones Unidas, 2003), la cual suscribieron todos los países de América Latina como el estándar hacia el cual debería apuntar la gestión del servicio civil. El mismo fue aplicado a la evaluación de 22 países de América Latina y el Caribe entre 2004 y 2019, incluido República Dominicana. El informe previo de la situación del servicio civil de este país, que se completó en 2012, constituye la línea de base con la cual se comparan, en el presente diagnóstico, los avances y los desafíos todavía pendientes en términos de la profesionalización del servicio civil. Además, por primera vez en estas evaluaciones, se introduce un análisis sobre el rol de la mujer en el sector público.
Blogs
Published 2024
¿Están los sistemas de I+D agropecuarios de la región preparados para enfrentar los desafíos de la agricultura?
El sector agroalimentario es crítico para el logro de varios objetivos de desarrollo sostenible (ODS) como el hambre cero (ODS2) y la erradicación de la pobreza (ODS1), así como los vinculados a la sostenibilidad y equidad ambiental (FAO). Por lo tanto, debe aumentar su capacidad productiva para alimentar a una población en crecimiento, y debe
Blogs
Published 2023
Día Internacional de los Trabajadores:¿Cómo podemos reducir la discriminación laboral?
Más del 20% de los latinoamericanos y caribeños sienten que son discriminados. Desgraciadamente, no es solo una percepción, la discriminación es una realidad invisible y tiene mucho que ver con la capacidad adquisitiva y el lugar de residencia. El año pasado, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, publicamos un artículo donde mostrábamos cómo
Publications
Published 2020
IDB Group Selected Development Contributions 2016-2019
This infographic shows selected IDB Group's contributions to the Sustainable Development Goals (SDGs) reported through the Group's Corporate Results Framework between 2016 and 2019.
Blogs
Published 2023
¿Qué tienen que ver la quinua real boliviana y los buenos empleos?
Te contamos cómo ayudamos a conectar a los trabajadores con buenos empleos, y a las empresas con el talento humano que necesitan en el sector productor de Quinua real boliviana. Wilfredo nació en una zona rural productora de quinua en el occidente del país. En algún momento de su vida tuvo que migrar hacia un
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