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Asesoramiento en Sistemas de Informacion
N/A

Detalle del Proyecto

País

Colombia

Número de Proyecto

TC8306187

Fecha de aprobación

Mayo 13, 1983

Etapa del Proyecto

Cerrado

Tipo de Proyecto

Cooperación Técnica

Sector

REFORMA/MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

Subsector

REFORMA Y APOYO AL SECTOR PUBLICO

Instrumento de préstamo

-

Código del instrumento de préstamo

-

Modalidad

-

Tipo de establecimiento

-

Categoría de Impacto Ambiental y Social

-

Costo Total

USD 15,000.00

Financiamiento de Contrapartida del País

USD 0.00

Cantidad

USD 15,000.00

Información Financiera
Número de Operación Tipo de préstamo Moneda de Referencia Fecha del informe Fecha de Firma del Contrato Fondo Instrumento Financiero
ATN/SF-2260-CO SG USD - Dólar americano Fund for Special Operations No Reembolsable
Número de Operación ATN/SF-2260-CO
  • Tipo de préstamo: SG
  • Moneda de Referencia: USD - Dólar americano
  • Fecha del informe:
  • Fecha de Firma del Contrato:
  • Fondo: Fund for Special Operations
  • Instrumento Financiero: No Reembolsable
Publications
Published 2021
New Employment Technologies: The Benefits of Implementing Services within an Enterprise Architecture Framework: Executive Summary
Os Serviços Públicos de Emprego (SPE) oferecem ferramentas através de diferentes canais, tanto para empregadores como para candidatos a emprego. A multiplicidade de serviços e canais, juntamente com processos que às vezes nao estao devidamente mapeados, produzem desafios durante a implementaçao de sistemas digitais. O presente documento analisa como o uso da arquitetura empresarial pode fornecer uma estrutura para definir e representar uma visao de alto nível dos processos da organizaçao e seus sistemas de tecnologia da informaçao (TI), bem como a sua relaçao com diferentes partes da organizaçao e com entidades externas.1 Ter uma visao estratégica e um planejamento de alto nível permite estabelecer sistemas em fases e módulos, bem como organizar serviços para melhorar a eficiencia e a eficácia dos serviços. Esta publicaçao busca apoiar os formuladores de políticas, gestores e funcionários que trabalham com políticas de emprego para entender os benefícios de implementar uma transformaçao digital abrangente nas instituiçoes e faz-lo dentro da estrutura de uma ferramenta estratégica, como é a arquitetura empresarial.
Publications
Published 2019
Do papel à nuvem: Como guiar a transformação digital dos Sistemas de Informação e Gestão Educacional (SIGED)
O objetivo do projeto Clique pela Educação sobre Sistemas de Informação e Gestão Educacional (SIGED) visa identificar como os processos de gestão diária são realizados e qual é o seu nível de automação e uso digital, a fim de melhorar a eficiência da gestão educacional. Pretende-se identificar áreas de melhoria de gestão relacionadas ao desenvolvimento organizacional, otimização de processos e geração de informações que alimentem de forma contínua a gestão educacional em todos os níveis. O projeto se baseia em uma análise comparativa de 17 estudos de caso da região. Esta nota técnica apresenta uma breve motivação do projeto, o marco conceitual e o instrumento de medida aplicado nos estudos de caso.
Publications
Published 2022
First Regional Policy Dialogue on Cultural and Creative Industries with an Intersectoral Approach: The role of the cultural and creative industries in the economic reactivation of Latin America and the Caribbean
This document contains a report on the "First Regional Policy Dialogue" on cultural and creative industries with an inter-sectoral approach, with the aim of bringing together and sharing experiences and best practices from the public and private sectors. This first dialogue focused mainly on four lines of action: Urban and local development strategies through culture and creativity; Actions to strengthen the competitiveness of the creative sector through digitization; Opportunities for independent workers in the creative sectors; Financial mechanisms to promote the creative economy.
Publications
Published 2021
Se buscan empleos de calidad: políticas activas y pasivas de empleo en Colombia. Informe para la Misión de Empleo
Colombia sobresale a nivel internacional por sus grandes dificultades para generar empleos de calidad. Mitigar los riesgos asociados a la pérdida de empleo, a los que tantos ciudadanos están expuestos, difícilmente se puede hacer sin apoyo del Gobierno. En este documento se analiza la oferta en Colombia de dos tipos de políticas públicas: las políticas activas y pasivas. Se muestra que, a pesar de los esfuerzos que ha hecho Colombia para articular las políticas activas y pasivas alrededor de un sistema integrado y de los recursos que ha invertido, la oferta está fragmentada en programas sin una visión unificada y con resultados débiles en muchas dimensiones. La mayor parte de los trabajadores colombianos recibe una baja o nula protección durante los periodos de desempleo o cesantía. Se trata de un problema estructural y antiguo cuyas consecuencias saltaron a la vista de manera dramática ante la crisis que desencadenó la pandemia. Fortalecer las políticas activas y pasivas requiere de consensos políticos importantes, cambios regulatorios e inversiones para el fortalecimiento institucional. El documento presenta una serie de lineamientos de reforma, para mejorar el diseño e implementación de las políticas activas y pasivas y fortalecer la institucionalidad en la que operan. También se discute su complementariedad con la política social y la regulación laboral. Este documento fue escrito en el marco de la Misión de Empleo que convocó el Gobierno de Colombia en el año 2020.
Publications
Published 2020
Detección, prevención, respuesta y recuperación con tecnología digital: Hablando el mismo idioma para soluciones digitales en emergencias de salud pública
Este folleto resume información clave para hablando el mismo idioma para soluciones digitales en emergencias de salud pública. Este documento se presenta los diferentes tipos de intervenciones digitales como; comunicación de crisis y compromiso público, inteligencia epidemiológica, gestión clínica para casos COVID-19 y para servicios desplazados, gestión de la respuesta del Sistema de salud pública privado, gestion y análisis de datos de salud, y sistemas de recuperación y regreso a la nueva normalidad. Adémas el documento se presentamos qué necesitamos para implementar las soluciones digitales.
Publications
Published 2019
Irresistible: Cómo gestionar el cambio en salud digital
Las organizaciones de salud son escenarios complejos para introducir cambios de procesos que tengan impactos en la práctica profesional. Esto es consecuencia de la diversidad de actores que trabajan en un establecimiento sanitario, del poder que tienen los profesionales de la salud en la toma de decisiones y de factores externos que no se gobiernan o controlan como, por ejemplo, legislaciones sobre salud o normativas de asociaciones profesionales que regulan algunas prácticas profesionales. Todo equipo que lleve adelante un proyecto de implementación de una Historia Clínica Electrónica1 (HCE) o Electronic Health Record (EHR por sus siglas en inglés), debe saber que se va a enfrentar con esta situación y que necesitará herramientas específicas para facilitar el proceso de adopción de tecnologías por parte del personal de salud. Esto es la gestión del cambio, una metodología que permite trabajar el componente de “las personas” que, en definitiva, son quienes posibilitan el proceso de transformación necesaria para adoptar sistemas de información sanitarios. Este manual sintetiza los principios, estrategias, habilidades y herramientas que deben conocer los tomadores de decisiones para garantizar el éxito de una implementación.
Publications
Published 2020
Detección, prevención, respuesta y recuperación con tecnología digital: Evidencias de la aplicación de intervenciones digitales en emergencias de salud pública pasadas, presentes y consideraciones para las futuras
En este informe examinamos el uso de las intervenciones digitales sanitarias en las emergencias de salud pública que tuvieron lugar entre 2005 y 2020 para extraer lecciones y analizar qué tipo de intervenciones de salud digital fueron las más utilizadas y las más relevantes para hacer frente a situaciones actuales y futuras. El escrito responde a cuatro preguntas principales: 1) ¿Qué son las intervenciones digitales para emergencias de salud pública y por qué son importantes?; 2) ¿Qué podemos aprender de experiencias pasadas?; 3) ¿Qué sabemos por la evidencia?; y 4) ¿Qué significa esto para los brotes actuales y futuros. También incluimos aplicaciones específicas para el COVID-19 y finalizamos con conclusiones y resultados principales.
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