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Fortalecimiento Institucional del Ministerio de Hacienda para la Transformación del Estado II
Fortalecer las capacidades del Ministerio de Hacienda (MH) del Paraguay para el diseño y la implementación del Programa de Transformación del Estado II, incluyendo la implementación de un piloto de directivos públicos que apoya la igualdad de género en los cargos directivos.

Detalle del Proyecto

País

Paraguay

Número de Proyecto

PR-T1341

Fecha de aprobación

Diciembre 2, 2022

Etapa del Proyecto

Implementación

Tipo de Proyecto

Cooperación Técnica

Sector

REFORMA/MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

Subsector

REFORMA Y APOYO AL SECTOR PUBLICO

Instrumento de préstamo

-

Código del instrumento de préstamo

-

Modalidad

-

Tipo de establecimiento

-

Categoría de Impacto Ambiental y Social

-

Costo Total

USD 200,000.00

Financiamiento de Contrapartida del País

USD 0.00

Cantidad

USD 200,000.00

Información Financiera
Número de Operación Tipo de préstamo Moneda de Referencia Fecha del informe Fecha de Firma del Contrato Fondo Instrumento Financiero
ATN/OC-19757-PR SG USD - Dólar americano Ordinary Capital No Reembolsable
Número de Operación ATN/OC-19757-PR
  • Tipo de préstamo: SG
  • Moneda de Referencia: USD - Dólar americano
  • Fecha del informe:
  • Fecha de Firma del Contrato:
  • Fondo: Ordinary Capital
  • Instrumento Financiero: No Reembolsable

¿No puede encontrar un documento? Solicitud de información

Etapa de Implementación
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-843803234-20
Solicitud del Cliente_54776.pdf
Publicado Dec. 09, 2022
Descargar
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-843803234-19
Documento de CT - Divulgacion_14427.pdf
Publicado Dec. 09, 2022
Descargar
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-843803234-17
Terminos de Referencia_12827.pdf
Publicado Dec. 09, 2022
Descargar
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-843803234-18
Plan de Adquisiciones_31623.pdf
Publicado Dec. 09, 2022
Descargar
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-843803234-16
Matriz de Resultados_50727.pdf
Publicado Dec. 09, 2022
Descargar
Etapa de Preparación
https://www.iadb.org/document.cfm?id=EZSHARE-843803234-3
Abstracto de CT (PR-T1341).docx
Publicado Nov. 07, 2022
Descargar

¿Tiene algún problema ambiental o social relacionado con los proyectos del BID? Presente una queja

Courses
Published 2024
Padrão de Desempenho Ambiental e Social 9 – Igualdade de Gênero
O contexto ambiental e social da região da América Latina e do Caribe evoluiu desde que o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) desenvolveu, há mais de 15 anos, suas políticas de salvaguarda. O Quadro de Políticas Ambientais e Sociais do BID moderniza muitos dos requisitos dessas políticas de salvaguardas em um quadro abrangente e consolidado que responde melhor aos desafios ambientais e sociais que nossos países enfrentam: a desigualdade social, a mudança climática e o esgotamento do capital natural. Por sua vez, o novo quadro surge como uma oportunidade para melhorar, atualizar e harmonizar os padrões ambientais e sociais dentro do Grupo BID e com outros organismos multilaterais, de maneira que o mutuário deve sempre se pautar por requisitos semelhantes. O Padrão de Desempenho Ambiental e Social 9 do BID reconhece que a igualdade de gênero tem um valor intrínseco.
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Published 2023
Tres ingredientes claves para la igualdad de género y el crecimiento
El cierre de las brechas de género representa un potencial de crecimiento desaprovechado, además de generar oportunidades para que las mujeres de la región alcancen su máximo desarrollo laboral y personal. En un libro reciente del BID que reúne evidencia para los países del Cono Sur – Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay-, se estima
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Published 2024
Norma de desempeño ambiental y social 9: Igualdad de género
El contexto ambiental y social de la región de América Latina y el Caribe ha evolucionado desde que se desarrollaron las políticas de salvaguardias del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), hace más de 15 años.  El Marco de Política Ambiental y Social moderniza muchos de los requisitos de esas políticas de salvaguardias en un marco integral y consolidado que responde mejor a los desafíos ambientales y sociales que enfrentan nuestros países: la desigualdad social, el cambio climático y el agotamiento del capital natural. A su vez, el nuevo Marco surge como una oportunidad de mejora, actualización y armonización de las normas ambientales y sociales dentro del grupo BID y con otros organismos multilaterales, de forma que el prestatario debe atenerse siempre a requisitos semejantes.  La Norma de Desempeño Ambiental y Social 9 del BID reconoce que la igualdad de género tiene un valor intrínseco.
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Published 2024
Environmental and social performance standard 9: gender equality
The environmental and social context of the Latin American and Caribbean region has evolved since the Inter-American Development Bank’s (IDB) safeguard policies were developed more than 15 years ago. The Environmental and Social Policy Framework modernizes many of the requirements of those safeguards policies into a comprehensive and consolidated framework that responds better to the environmental and social challenges facing our countries: social inequality, climate change, and the depletion of natural capital. In turn, the new Framework emerges as an opportunity to improve, update, and harmonize environmental and social standards within the IDB group and with other multilateral organizations, so that the borrower must always abide by similar requirements. The IDB's Environmental and Social Performance Standard 9 recognizes that gender equality has intrinsic value. Gender equality is not only an issue of justice and human rights but also a driver of sustainable development.
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Published 2023
Claves para reducir las brechas de género en las empresas de Panamá
¿Han sido suficientes los avances de las empresas de Panamá para cerrar las brechas de género en el mercado laboral? Te lo contamos en esta nota.
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Published 2020
Civil Service Development Index
Results of the Civil Service Development Index (CSDI), obtained from diagnostics of the institutional quality of civil service systems in 16 Latin American countries. The IDB supported the design of a methodology that evaluates critical points to assess the civil services and carried out country evaluations in 2004. Between 2011 and 2013, a second group of diagnostics second group of diagnostics were completed (with the support of the Inter-American Development Bank, and in the case of Central American countries and Dominican Republic with the support of the Spanish Agency for International Cooperation and Development –AECID- and the Central American Integration System-SICA). Scores are available for 2004, 2011, 2012, 2013, 2015, 2017 and 2019 (year of second and/or third measurement varies per country). In 2015, 2017 and 2019, the IDB completed the third series of diagnosis. During the first assessment, 93 critical points were identified; each of those fed a subsystem and an index. In 2010 the methodology was simplified to 33 critical points and the base line was recalibrated to ensure comparability. The methodology is based in the identification of critical points that feed 8 subsystems: 1. Human Resources Planning, 2. Work Organization, 3. Employment management, 4. Performance management, 5. Compensation management, 6. Development management, 7. Human and social relations management, 8. HR Function organization; and 5 indexes: 1. Efficiency, 2. Merit, 3. Structural consistency, 4. Functional capacity, and 5. Integrating capacity.<br><br><b>Click here to access the data: https://mydata.iadb.org/idb/dataset/ddw5-db4y</b></br></br>
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Published 2023
Rompiendo barreras: resultados destacados de las Iniciativas de Paridad de Género en América Latina
En el año 2016, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) se aliaron para desarrollar las Iniciativas de Paridad de Género (IPG) en América Latina. La Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) se sumó a esta colaboración en 2019. Las IPG convocan a actores clave del
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Published 2023
Los sesgos inconscientes: una barrera para la igualdad de género en el transporte
Julia es una consultora experta en movilidad sostenible; ella considera que, por ser mujer, jamás ha discriminado ni desfavorecido a otra mujer pues ella sabe lo que se siente. Juan es encargado en la oficina de transporte de su ciudad, su equipo técnico y operativo está conformado principalmente por hombres. Juan indica que no hay
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Published 2023
BID Lab: 30 años innovando para promover la igualdad de género en América Latina y el Caribe
Raro es el día que no encontremos noticias sobre cómo seguimos tratando a hombres, mujeres y quienes se identifican como personas no-binarias de manera diferente. Estos ejemplos nos recuerdan los desafíos pendientes de nuestras sociedades ante la búsqueda de la igualdad de género. La última publicación sectorial del BID, el Marco Sectorial de Género y
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Published 2023
Ideação: confira os destaques entre os blogs publicados em 2023
Temas como inovação no turismo, questões de igualdade de gênero, educação e investimento sustentável foram os que mais chamaram atenção nos textos que publicamos ao longo deste ano. Veja a lista e aproveite para relembrar as discussões apresentadas: Destinos turísticos inteligentes: conheça os municípios selecionados para desenvolver o turismo e melhorar a experiência dos visitantes
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