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Flexibilidad
Flexibilidad, ¿ha llegado para quedarse?
Graphic of a woman and a robot working on an orange planet. Social Security - Inter-American Development Bank - IDB

La flexibilidad laboral que surgió por primera vez en Europa en los años 90 para facilitar el balance entre la vida laboral y la vida personal es hoy una tendencia mundial que los trabajadores consideran un derecho y un beneficio, a veces más valioso que el salario. Descubre esta edición de nuestra serie qué son los arreglos de trabajo flexible, los tipos de flexibilidad laboral que hay como el teletrabajo y los horarios flexibles, y cómo están transformando al mercado laboral, los puestos de trabajo y los recursos humanos en América Latina y el Caribe.  

Disponible en español, inglés y portugués.

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¿La flexibilidad laboral es para todos los trabajos y todos los trabajadores?

Esta tendencia tiene características particulares en América Latina y el Caribe. Los tipos de flexibilidad laboral disponibles en los países de la región no necesariamente aplican para todos los lugares de trabajo, puestos de trabajo u ocupaciones. Aprende más en este video.

¿Es posible regular el trabajo flexible para el sector informal?

Verónica Alaimo, especialista del BID, nos explica en pocos segundos los posibles efectos de la regulación del trabajo flexible en el mercado de trabajo informal. Escúchala

Flexibilidad laboral, ¿un beneficio para las mujeres?

David Kaplan y Claudia Piras, especialistas del sector social del BID, explican los riesgos de considerar al trabajo flexible como una prerrogativa solo femenina. Escúchalos.

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