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Flexibilidade, veio para ficar?

Flexibilidade, veio para ficar?
Graphic of a woman and a robot working on an orange planet. Social Security - Inter-American Development Bank - IDB

A flexibilidade laboral que surgiu pela primeira vez na Europa nos anos 90 para facilitar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, é atualmente uma tendência mundial que os trabalhadores consideram um direito e um benefício e apreciam por vezes mais do que o salário. Nesta 10ª edição da série O futuro do trabalho, exploramos o significado dos arranjos flexíveis de trabalho e as maneiras pelas quais eles estão transformando os mercados de trabalho na América Latina e no Caribe.  

*Disponível apenas em espanhol. 

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Trabalho flexível na América Latina e no Caribe

La flexibilidad laboral, ¿llegó para quedarse? Esta tendência é que os trabajadores a nível global considerem um derecho, e em outros casos valoran incluso por encima del salario, tiene características particulares en América Latina y el Caribe. 

Áudio 1: É possível regulamentar o trabalho flexível para o setor informal?

Veronica Alaimo, especialista líder de operações da Divisão de Mercados de Trabalho do BID, explica os efeitos potenciais da regulamentação do trabalho flexível nos mercados de trabalho informais.

Áudio 2: Trabalho flexível, é um benefício reservado às mulheres?

David Kaplan e Claudia Piras, especialistas do setor social do BID, explicam os riscos envolvidos em considerar a flexibilidade no trabalho como uma prerrogativa feminina. *Disponível apenas em espanhol.

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