Para ocupar cualquiera de nuestros puestos, debes pasar por un proceso de selección formal. Este proceso nos permite evaluar a los mejores candidatos en un mercado muy competitivo.
El proceso consta de tres pasos:
Completa el formulario en línea en nuestro sistema y carga tu CV en inglés o español. No es necesario cargar una carta de presentación a menos de que se requiera para el puesto.
Consejos de profesionales:
- Lee con atención la oferta de empleo y comprueba si cumples los requisitos.
- Verifica que tu CV se adecue al perfil que estamos buscando y edítalo si es necesario.
- Consejo más importante: se breve. Recibimos cientos de postulaciones; crea mensajes convincentes y directos.
Si tu CV coincide con la búsqueda, nos comunicaremos para invitarte a participar en este proceso. Si no tienes noticias de nosotros, quiere decir que no resultaste seleccionado/a para continuar con el proceso de contratación.
Esta fase puede variar dependiendo del puesto, pero podrías recibir una evaluación técnica, en la que buscamos poner a prueba tus habilidades, más una entrevista formal con un panel compuesto por colegas del BID.
Consejos de profesionales:
- Si te enviamos una prueba técnica, léela con atención y no tengas miedo de hacer las preguntas que necesites. Sige las instrucciones y envía la prueba a tiempo.
- Prepárate para la entrevista. Practica con colegas o amigos. Sabemos que las entrevistas pueden causar muchos nervios, pero intentaremos que te sientas lo más cómodo/a posible.
- Durante la entrevista, actúa con normalidad. Demuestra tu personalidad y responde de forma clara y concisa; esto ayudará a la evaluación del panel.
Nosotros nos tomamos los procesos de selección con mucha seriedad, por eso puede llevarnos tiempo darle una respuesta. Te informaremos un plazo estimado para comunicar la decisión final.
Consejos de profesionales:
- Siempre puedes comunicarte con tu punto de contacto de Recursos Humanos para pedir novedades. El equipo te compartirá el estatus del proceso, aunque puede ser que no tenga una respuesta definitiva.
- Si no fuiste seleccionado/a para el puesto, puedes pedir retroalimentación sobre tu entrevista. ¡No te desanimes! Siempre tenemos nuevas vacantes y te alentamos a que vuelvas a postularte.
Completa el formulario en línea en nuestro sistema y carga tu CV en inglés o español. No es necesario cargar una carta de presentación a menos de que se requiera para el puesto.
Consejos de profesionales:
- Lee con atención la oferta de empleo y comprueba si cumples los requisitos.
- Verifica que tu CV se adecue al perfil que estamos buscando y edítalo si es necesario.
- Consejo más importante: se breve. Recibimos cientos de postulaciones; crea mensajes convincentes y directos.
Si tu CV coincide con la búsqueda, nos comunicaremos para invitarte a participar en este proceso. Si no tienes noticias de nosotros, quiere decir que no resultaste seleccionado/a para continuar con el proceso de contratación.
Esta fase puede variar dependiendo del puesto, pero podrías recibir una evaluación técnica, en la que buscamos poner a prueba tus habilidades, más una entrevista formal con un panel compuesto por colegas del BID.
Consejos de profesionales:
- Si te enviamos una prueba técnica, léela con atención y no tengas miedo de hacer las preguntas que necesites. Sige las instrucciones y envía la prueba a tiempo.
- Prepárate para la entrevista. Practica con colegas o amigos. Sabemos que las entrevistas pueden causar muchos nervios, pero intentaremos que te sientas lo más cómodo/a posible.
- Durante la entrevista, actúa con normalidad. Demuestra tu personalidad y responde de forma clara y concisa; esto ayudará a la evaluación del panel.
Nosotros nos tomamos los procesos de selección con mucha seriedad, por eso puede llevarnos tiempo darle una respuesta. Te informaremos un plazo estimado para comunicar la decisión final.
Consejos de profesionales:
- Siempre puedes comunicarte con tu punto de contacto de Recursos Humanos para pedir novedades. El equipo te compartirá el estatus del proceso, aunque puede ser que no tenga una respuesta definitiva.
- Si no fuiste seleccionado/a para el puesto, puedes pedir retroalimentación sobre tu entrevista. ¡No te desanimes! Siempre tenemos nuevas vacantes y te alentamos a que vuelvas a postularte.
Un taller interactivo en el que nuestros reclutadores le muestran paso a paso qué debe tener en cuenta al preparar o reestructurar su currículo (CV).
Conversaciones detalladas sobre la vida en el BID
Serie de contenido que analiza el trabajo que hacemos en los países en los que servimos.
El centro de conocimiento del BID, donde puede acceder a una variedad de recursos y herramientas, incluidos 220 extensos cursos en línea sobre temas relacionados con el desarrollo internacional.
Todas las postulaciones se envían a través de nuestro sistema de solicitud en línea. Requerimos mucha información por adelantado, así que tómate unos 20-30 minutos para completar la aplicación. Revisa nuestras vacantes aquí.
Tenemos diferentes modalidades de contrato. Explora todas nuestras opciones aquí.
Tenemos oficinas en 29 países. El BID es la única institución financiera multilateral con oficinas en los 26 países de América Latina y el Caribe. Nuestra Sede está en Estados Unidos y también tenemos oficinas en Europa y Asia.
Sí, contratamos personal para todas nuestras oficinas con regularidad.
Para postularte a cualquier tipo de empleo en el BID, debes ser ciudadano de uno de los 48 países miembros. Si quieres aplicar a BID Invest, no existen restricciones de ciudadanía. Es importante tener en cuenta que si tienes algún familiar que trabaje en el BID, BID Invest o BID Lab, no eres elegible para nuestras vacantes.
El BID brinda asistencia en el proceso de visas G-4 que otorga el Departamento de Estado de EE.UU. a personas que no son ciudadanas ni residentes permanentes de ese país para desempeñar un puesto de tiempo completo en el BID. Las visas G-4 se pueden procesar en la myoría de embajadas y consulados de EE.UU. en el extranjero*
Información importante sobre las visas G4:
- Las visas G4 se pueden otorgar a los dependientes elegibles que residen con el empleado del BID.
- Los dependientes con visas G4 que reúnen los requisitos de elegibilidad pueden solicitar una autorización de trabajo en EE. UU.
- Para conservar la visa G4, el empleado debe vivir en un radio de 50 millas (80 km) de la Sede y ser un empleado activo de tiempo completo en el BID.
* El Departamento de Estado de EE. UU. (USDOS, por sus siglas en inglés) se reserva el derecho a aprobar o denegar las solicitudes de visas.
Para obtener más información, consulta nuestro folleto de visas.
