- Los mercados laborales de la región enfrentan brechas persistentes en protección social, informalidad y productividad, en un contexto de rápida transformación.
- La formación para el empleo, las habilidades laborales y el aprovechamiento del talento a lo largo de la vida emergen como ejes centrales para el futuro del trabajo.
- Los artículos más leídos de 2025 reflejan las prioridades de la agenda regional: inclusión, empleabilidad, emprendimiento productivo y adaptación al cambio tecnológico.
El mundo del trabajo en América Latina y el Caribe está cambiando. Los países conviven con brechas persistentes en seguridad social, productividad e informalidad, mientras surgen nuevas oportunidades impulsadas por la digitalización, la formación para el empleo y modelos más flexibles de inserción laboral.
En 2025, los contenidos más consultados del blog del BID sobre mercados laborales reflejaron estas transformaciones y las principales preguntas que hoy enfrentan los países de la región: cómo ampliar la protección social, preparar a trabajadores y empresas para el futuro, aprovechar mejor el talento en todas las etapas de la vida y fortalecer el emprendimiento productivo y de las habilidades laborales como motor de inclusión y crecimiento.
¿Qué significa todo esto para las personas? En la práctica, millones de trabajadores aún enfrentan trayectorias laborales marcadas por la incertidumbre: empleos sin acceso a jubilación, licencias remuneradas o protección frente a riesgos. Muchos jóvenes logran insertarse en el mercado laboral, pero en puestos que no dialogan con sus estudios ni con las habilidades que demanda la economía actual. Las personas mayores, pese a su experiencia y deseo de seguir aportando, encuentran obstáculos para mantenerse activas. A su vez, quienes buscan emprender o reinventarse laboralmente deben actualizar sus capacidades de forma constante, en un entorno donde las habilidades requeridas evolucionan cada vez más rápido.
En este contexto, algunos artículos publicados en el tópico de mercados laborales del blog del BID, anteriormente difundido bajo el blog Factor Trabajo, destacaron en 2025 por el alto nivel de consulta e interés que generaron. En conjunto, estos cinco artículos más leídos del año reflejan las preguntas y prioridades que hoy marcan la agenda regional.
El artículo más leído del año analiza una brecha persistente en la región: el acceso limitado a la protección social para millones de trabajadores. A partir de datos recientes, los autores exponen cómo la informalidad, la alta rotación laboral y los cambios tecnológicos profundizan esta brecha y dejan a gran parte de la población sin acceso a jubilaciones, licencias remuneradas o seguros frente a choques El texto también analiza opciones para avanzar hacia sistemas de protección social más inclusivos y adaptados a la realidad laboral actual. Para conocer más sobre sobre esta realidad, mire el siguiente video:
La formación dual fue uno de los temas que más interés despertó en 2025. Este artículo analiza cómo la combinación de la educación técnica y experiencias prácticas en empresas ayuda a reducir brechas entre lo que enseñan las instituciones educativas y las habilidades que demandan los sectores productivos. A partir de ejemplos en la región, muestra los efectos de este modelo sobre la empleabilidad de jóvenes y adultos, el fortalecimiento de los ecosistemas productivos y la transición hacia una economía digital más competitiva.
En un contexto de envejecimiento acelerado de la población, la participación laboral de las personas mayores se ha convertido en un tema de creciente relevancia. Este artículo analiza cómo trabajan, emprenden y se insertan productivamente quienes superan los 60 años, y desmitifica la idea de que su aporte disminuye con la edad. Basado en datos de la región, los autores muestran el aporte de este grupo en términos de experiencia y conocimiento, así como la necesidad de políticas específicas en capacitación, protección social y acceso al crédito.
Este artículo analiza una pregunta clave: ¿se emprende por el potencial del negocio o porque no hay alternativas laborales? Con base a evidencia reciente, la entrada de blog distingue entre distintos tipos de emprendimiento y ofrece datos clave sobre qué políticas ayudan a que los emprendimientos con mayor potencial de crecimiento puedan escalar y generar empleo. También destaca cómo mejorar la productividad empresarial y qué ecosistemas favorecen la innovación y la sostenibilidad de los nuevos negocios.
Cierra la lista de los más leídos del año un análisis basado en la Encuesta de Demanda de Habilidades Laborales realizada en Ecuador. El texto examina qué competencias son las más valoradas por las empresas, cómo están evolucionando los perfiles que contratan y cuáles son las brechas de habilidades que dificultan cubrir vacantes. Sus hallazgos ofrecen una hoja de ruta tanto para el diseño de políticas de formación como para el trabajo de instituciones educativas y servicios públicos de empleo.
Los temas más leídos de 2025 muestran una tendencia clara: la región busca respuestas para construir mercados laborales más productivos y preparados para los cambios tecnológicos y demográficos que enfrenta la región..
Te invitamos a leerlos —o a releerlos—, compartirlos y seguir de cerca nuestras próximas publicaciones. Desde el blog del BID, seguiremos compartiendo evidencia, experiencias y análisis para alimentar ese debate y apoyar la toma de decisiones informadas.
¡Gracias por acompañarnos! Nos leemos el próximo año.