Alcançar a equidade de gênero e diversidade (G&D) é um marco claro para o desenvolvimento. O verdadeiro desenvolvimento, em todas as esferas econômica, social, política e cultural, só é possível se as sociedades não limitarem as oportunidades com base em gênero, raça, etnia, status de deficiência, identidade de gênero ou orientação sexual e trabalharem ativamente para promover a equidade de G&D com foco na redução das desigualdades e lacunas nos resultados sociais e econômicos.

Este Documento Quadro Setorial (SFD) argumenta que, para alcançar o progresso em direção a uma região mais inclusiva e equitativa, três desafios que formam as raízes profundas das desigualdades persistentes experimentadas por mulheres e grupos diversos devem ser abordados:

(i) iniquidades estruturais que perpetuam processos de exclusão;  

(ii) tratamento desigual para as mesmas características; e

(iii) fraca capacidade institucional para conceber e executar políticas de G&D.