Nous connaissons la région car c’est de là que nous venons. Nous travaillons avec engagement et dévouement, toujours à la pointe des solutions pour améliorer les conditions de vie en Amérique latine et dans les Caraïbes.
Beatriz López-Galvis, qui détient la double nationalité américaine et colombienne, a intégré la BID en tant que directrice générale du Département des ressources humaines le 16 avril 2023. Par la suite, elle a été nommée vice-présidente par intérim, chargée des ressources humaines et de la transformation numérique, à compter du 1er janvier 2025. Forte d'une carrière remarquable de plus de 25 ans, Beatriz à la tête des processus stratégiques liés aux ressources humaines, à la culture organisationnelle et à la transformation.
Au cours d’une carrière à la dimension très internationale, Beatriz a acquis une solide expérience en Amérique latine et dans les Caraïbes. En 1999, elle a rejoint Johnson & Johnson (J&J) en tant que responsable des ressources humaines pour la région nord (Colombie, Équateur, Pérou et Venezuela) au sein du groupe des dispositifs médicaux. Par la suite, elle a été promue responsable des ressources humaines pour l’ensemble de l’Amérique latine, puis a occupé le poste de directrice mondiale des ressources humaines pour Cordis, la filiale de J&J spécialisée en cardiologie. Elle a ensuite été nommée vice-présidente des ressources humaines pour le groupe pharmaceutique Janssen en Amérique latine. De 2013 à 2019, elle a exercé les fonctions de vice-présidente exécutive et directrice mondiale des ressources humaines chez Ortho Clinical Diagnostics, une filiale de J&J, où elle a piloté la conception de la stratégie RH ainsi que la mise en œuvre de processus et de programmes mondiaux de développement des talents et de l’organisation, de diversité et d’inclusion, de rémunération, de renforcement des capacités et de leadership pour 5 000 employés répartis dans plus de 50 pays. De 2020 jusqu’à sa nomination à la Banque, Beatriz a exercé dans le conseil, accompagnant des entreprises dans le développement de leurs pratiques en matière de capital humain, la planification de la relève, l’engagement institutionnel, ainsi que la mise en place de services de coaching pour cadres.
Beatriz est titulaire d’un Master en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université de New York (NYU) et est coach certifiée.
Nous concevons, promouvons et accompagnons des solutions innovantes et efficaces favorisant un développement inclusif et durable dans la région.
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