O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) iniciou mudanças organizacionais para aumentar o impacto e a escala de seu trabalho para o desenvolvimento em toda a América Latina e Caribe.
É hora de mudar. A estrutura organizacional atual do BID foi criada 17 anos atrás, e a estrutura organizacional do BID Invest foi criada há oito anos. O mundo mudou desde então, e o BID precisa mudar junto.
As mudanças organizacionais são parte da implementação pelo BID de três transformações (BIDImpact+) aprovadas pela Assembleia de Governadores: (i) EstratégiaBID+, a nova estratégia institucional, que se concentra em três áreas centrais: reduzir a pobreza e a desigualdade, promover o crescimento e enfrentar a mudança climática, (ii) BIDinvest+, o novo modelo de negócios com a capitalização de US$ 3,5 bilhões do BID Invest e (iii) BIDLab+, o novo modelo sustentável do BID Lab e reposição de US$ 400 milhões.
Para alcançar as metas estabelecidas no BIDImpact+ é necessário alinhar a instituição com elas e estar mais bem preparado para gerar maior impacto e escala.
As mudanças organizacionais enfatizam as prioridades básicas. Estes são alguns dos destaques:
Recursos humanos e a nossa equipe. Como os funcionários do BID são o nosso ativo mais valioso e desempenham um papel essencial para ajudar os países a alcançarem suas metas de desenvolvimento, estamos criando uma nova Vice-Presidência para Recursos Humanos e Transformação Digital. Isto é importante para garantir que a instituição seja capaz de reconhecer o trabalho de alto impacto de nossa equipe e estimular um ambiente colaborativo e meritocrático.
Transformação digital. A tecnologia é fundamental para a evolução. A nova VP também garantirá que estejamos usando a tecnologia mais recente para ser uma organização ágil que atenda eficazmente as necessidades de seus países membros e clientes.
Eficácia. Trabalhar melhor e com mais eficiência é crucial para ter mais impacto em nossas metas de desenvolvimento. Este tem sido um tema recorrente tanto no BID como em nossos colegas Bancos Multilaterais de Desenvolvimento (BMDs). Para melhorar a qualidade e eficácia de nossos projetos, estamos criando uma nova Divisão Estratégica de Revisão da Qualidade Operacional para trabalhar colaborativamente com o resto do Banco no impacto de projetos em todos os estágios de evolução do projeto. Também estamos fortalecendo o Grupo de Gestão de Risco para assessorar sobre riscos fiduciários de projetos, exposição de países e impactos de múltiplos riscos sobre o portfólio e impacto sobre os empréstimos. Além disso, como desafios sociais e ambientais graves persistem em toda a região, o BID está elevando a Unidade de Soluções Ambientais e Sociais a uma Divisão.
Sinergias e desenvolvimento do setor privado. Reforçar sinergias por todo o BID nos permitirá promover melhor o setor privado como um motor de prosperidade na região. Estamos criando o Setor de Produtividade, Comércio e Inovação, que substituirá o atual Setor de Integração e Comércio. Esse novo setor incluirá três divisões: Comércio e Investimento, Competitividade, Tecnologia e Inovação, e Agricultura e Desenvolvimento Rural. Aumentar as sinergias nos três ramos da organização, BID, BID Invest e BID Lab, nos possibilita ajudar melhor os países a alcançar suas metas de desenvolvimento.
Mercados de trabalho e proteção social. Investimento em capital humano e mercados de trabalho fortes são essenciais para promover o crescimento econômico na região e reduzir a pobreza. A nova estrutura do Setor Social dá forte ênfase a melhorar os mercados de trabalho por meio da nova Divisão de Mercados de Trabalho e Proteção Social.
Conhecimento. Uma parte importante do papel do BID é servir como uma ponte de conhecimento entre a região e o resto do mundo. Estamos ampliando o papel do BID como um Banco de Conhecimento. A Divisão de Conhecimento e Aprendizagem agora se reportará diretamente à Vice-Presidência de Setores e Conhecimento. As pessoas e os formuladores de políticas precisam de boas pesquisas e informações de alta qualidade para tomar decisões informadas. Para melhorar as pesquisas no Banco, estamos elevando a função do Economista Chefe, que agora atuará também como o Assessor Econômico do Presidente, reportando-se diretamente ao Presidente.
Integração regional: Promover a integração regional ajudará os países a acelerar o crescimento e a lidar com desafios compartilhados. Para apoiar esse esforço, estamos reformando a atual Vice-Presidência de Países em uma Vice-Presidência de Países e Integração Regional. Essa mudança melhorará nossa capacidade de programação, fortalecerá o diálogo regional e desenvolverá um pipeline de projetos robusto que seja mais bem equipado para criar bens públicos regionais e globais.
Segurança. Estamos sintonizados com as necessidades atuais da região. Há um consenso de que a criminalidade e a violência constituem um grande desafio para o desenvolvimento da região. Em vista disso, o BID está criando uma nova Divisão de Segurança dos Cidadãos.
Inovação e BIDLab+. O BID está aumentando sua capacidade de estimular a inovação, capacitar empreendedores e promover o crescimento impulsionado pelo setor privado por meio da implementação de mudanças no BID Lab, o braço de inovação e capital de risco do BID. O BID Lab terá agora quatro divisões: uma Divisão de Estratégia, Conhecimento e Impacto, uma Divisão de Construção e Aceleração de Ecossistemas, uma Divisão de Investimentos de Capital de Risco e uma Divisão de Gestão de Finanças, Risco & Pessoas.
BIDInvest+, mobilização e originar-para-compartilhar. Para maximizar o impacto e a escala de seu trabalho com o setor privado, o BID Invest se expandirá de cinco para seis departamentos. Isso inclui a criação de um novo Departamento de Soluções Financeiras, Mobilização e Compartilhamento de Ativos alinhado com o novo modelo de negócios "Originar-para-compartilhar" do BID Invest. O novo departamento desempenhará um papel crucial no desenvolvimento de produtos financeiros inovadores e mobilização de recursos para atender melhor às necessidades da região. Além disso, o BID Invest criou quatro departamentos regionais para continuar melhorando o diálogo com governos e clientes do setor privado e aumentar sua presença nos escritórios dos países.
Isto é apenas parte das mudanças totais. As mudanças fortalecerão a capacidade do BID de produzir melhores resultados em áreas de crescente importância estratégica, alinhando as pessoas, incentivos e cultura do Banco com o foco mais ambicioso na eficácia para o desenvolvimento. Isso permitirá que o BID promova melhor as mudanças que beneficiarão pessoas e comunidades de maneiras tangíveis por toda a região.
“Estamos fazendo isso para aumentar o impacto e a escala de nosso trabalho. Os países enfrentam grandes desafios e estamos nos adequando à ocasião para ajudá-los a abordar esses desafios. A aprovação dessas mudanças não é apenas uma boa notícia para o BID, é uma boa notícia para a região, porque seremos mais capazes de retirar as pessoas da pobreza, criar empregos e enfrentar a mudança climática”, disse o Presidente do BID, Ilan Goldfajn.
Começaremos a implementar algumas dessas mudanças imediatamente.
Sobre o BID
O Banco Interamericano de Desenvolvimento tem como missão melhorar vidas. Fundado em 1959, o BID é uma das principais fontes de financiamento a longo prazo para o desenvolvimento econômico, social e institucional da América Latina e do Caribe. O BID também realiza projetos de pesquisa de ponta e oferece consultoria sobre políticas, assistência técnica e capacitação para clientes públicos e privados em toda a região.
Cavelier, Andrés
