ÉTICA NO GRUPO BID

O compromisso do Grupo BID com a integridade e a transparência começa por seu próprio pessoal. O Código de Ética e Conduta Profissional do Banco Interamericano de Desenvolvimento, promulgado em 2012, estabelece os padrões éticos rígidos que se aplicam aos funcionários do BID, incluindo consultores. Esses padrões baseiam-se nos valores fundamentais de integridade, lealdade, igualdade, inclusão, imparcialidade e discernimento. Isso é essencial para construir uma relação de confiança com aqueles que trabalham com o BID e para cumprir a missão do Banco de promover o desenvolvimento social e econômico na América Latina e no Caribe.

O Escritório de Ética do Banco investiga transgressões éticas por parte de funcionários do Banco e garante o cumprimento dos requisitos de divulgação financeira, incluindo a apresentação de uma declaração anual de interesses ou declaração de compromisso por todos os funcionários do BID.

O Escritório também apoia e orienta os funcionários e a administração do BID quanto à aplicação adequada do Código de Ética e Conduta Profissional. Além disso, o Escritório organiza sessões de capacitação em ética para os funcionários.

O Escritório de Ética também investiga denúncias de práticas proibidas por parte de funcionários do Banco, como roubo, fraude no local de trabalho e abuso de autoridade.

A Diretoria Executiva está sujeita ao seu próprio Código.

O Banco dispõe de mecanismos sólidos para proteger os denunciantes. A Política de Proteção de Denunciantes do BID foi aprovada pela Diretoria Executiva em 2011 e reforçada em 2012. O Escritório de Ética implementa essa política garantindo proteção a funcionários do Banco e a outras partes que forneçam informações que contribuam para manter o ambiente de integridade do Banco.

E-Mail: ethics@iadb.org Informações: 202-623-3007 ou ligação gratuita: 1-877-354-4037