General Manager
多数国間投資基金| Multilateral Investment Fund（MIF）| IDB Lab
勤務地： ワシントンDC
勤務部門：多国間投資基金（IDBラボ）
公募締め切り： 2025年8月15日
Improving lives
米州開発銀行グループ（IDBグループ）は、中南米・カリブ（LAC：Latin America and the Caribbean）地域の開発向上支援における資金と知識の主要な提供源として重要な役割を果たしています。米州開発銀行（IDB: Inter‐American Development Bank）、米州投資公社（IDB Invest: Inter‐American Investment Corporation）、および多数国間投資基金（IDB Lab: Multilateral Investment Fund（MIF））から構成される当グループは、公的部門の活動、民間投資、そして起業家精神の革新を結集し、各分野で成果を生み出しています。経 済の強靭性を高め、持続的で包摂的な社会成長の実現を通じて、地域の人々の生活を向上させ、世界的な課題の解決にも貢献しています。
IDBグループは、中南米・カリブ地域の生活改善に向けて情熱的に業務に取り組む多様で柔軟、イノベーティブなメンバーが集うコミュニティです。メンバーは目的意識を持ち、多様性を尊重し、チームワークを大切にし、柔軟で成果を実感できる環境のもと、やりがいのある仕事に取り組んでいます。
IDBラボは、IDBグループのイノベーションおよびベンチャーキャピタル部門として、1993年の設立以来、インパクト投資の先駆けとして地域の革新と包摂的な開発推進を通し、中南米・カリブ 地域における民間主導の強固な経済成長の実現に向け、日々努力を続けています。
このポジションについて
IDBラボのミッションは、中南米・カリブ地域において、特に貧困層や脆弱な立場にある人々のエンパワーメントを目指し、起業家精神に基づく革新的なソリューションを通じて、持続可能かつインパクトのある開発を推進することです。IDBラボは、資金提供、知見や経験、ネットワークを活用して、初期段階の起業支援、新技術の開発促進、革新的市場の活性化、既存セクターの触媒的役割を担っています。
2024年3月、IDB・IDB Invest総会において、IDBラボの資金補充および運営モデル（MIF IV）が承認されました。この新たな方針のもと、IDBラボはよりスケーラブルで財政的に持続可能な体制を整え、投入資金あたりのインパクトを最大化することを目指しています。IDBラボは、地域の最重要な開発課題に取り組むためのイノベーションのハブとしての役割をさらに強化し、IDBグループ全体の影響力を高めるよう、前向きに取り組んでいます。
この新フェーズにおいて、IDBラボは今後7年間で4億米ドルの新規資金を獲得するとともに、外部組織からのコア資金動員も強化する予定です。
IDBラボ長官はIDBグループのエグゼクティブマネジメントチームの一員であり、IDB総裁の直轄のもとにあります。現在、IDBラボのゼネラルマネージャーは、多様な専門分野を持つオペレーション・プロジェクト担当職員及びコンサルタントを含む総勢75名のスタッフを率いております。IDBラブの半数近くのスタッフは中南米・カリブ地域26カ国に渡る現地事務所にて勤務しています。
主な業務内容
1. 戦略的リーダーシップ
- IDBラボの新フェーズおよびビジネスモデル「IDB Lab+」の策定と実施、並びに資金再調達の推進。
- IDBグループの戦略「IDB Impact+」と連携し、総裁およびエグゼクティブマネジメントチームと協働。
- 中南米・カリブ地域における開発イノベーションとインパクト投資のリーダーとしてのIDBラボの位置づけ。
- 高インパクトのイノベーションハブとして、持続可能な資金源に基づく多様化された資金調達モデルへの移行を効果的に推進。
- IDB、IDBインベスト、IDBラボ間のシナジーと連携を強化し、資金調達の連続性と集団的インパクトの拡大を図る。
- スケーラビリティの枠組みや知識管理システムの改善を指導し、成果の評価・モニタリング・管理体制の強化を図る。
2. 人材・運営・財務管理
- IDBラボの新フェーズを担うシニアスタッフの配置見直しとモチベーション向上の推進。
- 予算管理、資金回収、投資ポートフォリオ、資金動員、リスク管理など、効率的な運営管理と財政持続性の達成。
- IDBラボの各種イニシアティブ、プログラム、プロジェクトの設計・開発・実行の監督（エコシステム構築やベンチャー投資を含む）。
- ポートフォリオの品質と実行状況の監視を通じて、開発効果目標の達成を確実に。
- 年次情報報告書、財務諸表、事業計画、業務プログラムおよび予算など、主要書類の準備を監督。
3. パートナーシップおよび利害関係者対応
- ドナー委員会代表、起業家、ベンチャーキャピタリスト、政府関係者、市民社会など主要ステークホルダーとの強固な関係構築と維持。
- ドナー、公益団体、民間パートナーとの資金調達および資源動員のリード。
- IDBラボドナー委員会へのサポート提供。
応募資格 / 必要条件
IDBは以下のような優れた戦略的エグゼクティブを求めています：
- ベンチャーキャピタル運営、イノベーション、投資管理、株式投資、金融、デジタルトランスフォーメーション、エコシステム構築・加速の分野における知識と実務経験を有し、管理職として最低10年以上の経験がある方。
- 中南米・カリブ地域に関する深い理解（市場特性、クライエントのニーズ、開発課題を含む）。
- 民間部門や国際関係を通じた開発の豊富な経験があり、戦略的パートナーシップの構築と多様なステークホルダー（企業リーダー、財団、NGO、多国間機関など）との協働実績がある方。
- IDBおよびIDBインベストとのシナジーを最大化する能力。
- 長期的戦略の立案・実施により計測可能な成果を生み出した実績（国際的、多ステークホルダー、ミッション志向の環境での経験が望ましい）。
- トップマネジメント経験：インクルーシブな行動を体現し、インパクトを重視し、チームワークを促進し、俊敏性と説明責任を持って人材育成を行い、イノベーションを推進する優れたリーダー。
- 多機能かつ技術的に強いチームのマネジメント経験（マトリクス構造の経験があれば尚良し）。
- 多様な関係者に対し、複雑な事柄を明晰かつ説得力をもって伝える優れたコミュニケーションスキル。
- 判断力に優れ、効果的な意思決定ができること。クライエント志向と協調的なチームプレーヤーであること。
- 機関関係者との信頼関係を築き維持する高い対人スキル。ネットワーキング能力も重要。
- 複雑な組織におけるチェンジマネジメント経験。
- 資金調達能力。
- 高い分析力、イノベーション志向、強いモチベーション。
学歴・言語要件
- 経済学、経営学、または関連分野の修士号（または同等の高度な学位）をお持ちの方。
- 国際的なシニアリーダーシップ経験が15年以上あり、そのうち10年以上はマネジメント経験があると尚、望ましいです。
- 民間部門のプロジェクト構築経験があればさらに歓迎します。
- 英語は必須で、スペイン語が話せる方を歓迎します。ポルトガル語やフランス語のスキルがある方もぜひご応募ください。
その他
- 最終候補者の方には、IDBグループが実施する第三者機関によるバックグラウンドチェックを受けていただきます。
- 国籍：IDBグループ48加盟国のいずれかの国籍を有する方。
- ビザ：対象者には、ご本人および扶養家族のための転居およびビザ申請サポートを提供する場合があります。
- IDB、IDBインベスト、IDBラボにおいて、4親等以内の血族または2親等以内の姻族（配偶者含む）が勤務していないことが条件です。
- 雇用形態：国際職員契約で、初回は36か月の契約、その後は双方の合意により更新となります。
福利厚生
IDBグループは、職員のライフステージや多様なニーズに応じた福利厚生を提供しています。主な福利厚生は以下の通りです。
- 税引き後の年俸制の競争力ある給与パッケージ。
- 有給休暇24日、特別休暇8日、病気休暇、ジェンダーニュートラルの育児休暇。
- 医療、歯科、視覚ケア、予防医療、処方薬を含む充実した健康保険。
- 退職金制度。
- 移転・ビザ申請支援。
- ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制。
- 健康増進支援（予防医療・健康教育センター）。
- メンタリング、1対1のプロフェッショナルカウンセリング、研修、語学講座、キャリアモビリティ支援。
- その他国ごとの特典（授乳室、託児所、ジム、自転車置き場、駐車場、配偶者のキャリア支援等）。
私たちのカルチャー
IDBグループでは、誰もが自分らしさを最大限に発揮しながら、仕事に取り組み、自身の使命を見つけられる環境づくりを大切にしています。職員一人ひとりが常に高みを目指し、その成果と貢献を私たちはしっかりと認め、評価し、報奨します。
イノベーションを推進するために、多様な意見を積極的に取り入れています。誰もが安心して自分らしく働ける職場環境の構築と、公平な機会の提供に力を入れています。多様な背景を持つすべての人々を歓迎し、それぞれの視点や経験が尊重される職場を目指しています。
また、障害等をお持ちの方が面接などの採用プロセスに参加しやすいよう、必要に応じた配慮をしています。必要な場合は、IDBメールアドレス、[email protected]までご連絡ください。