UNA COMBINACIÓN DE FUENTES DE DATOS PARA ENTENDER LOS CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL
La tercera entrega de la serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe combina fuentes de datos nuevas y tradicionales para entender cuáles son las ocupaciones y habilidades más demandadas en la cuarta revolución industrial. Usando datos de LinkedIn, presentamos el GPS del mercado laboral, una herramienta que busca ayudar a los trabajadores a transferirse de una ocupación en declive a una ocupación emergente. Otro hallazgo clave de esta publicación es que la polarización laboral es todavía parcial en la región, a diferencia de lo que ocurre en las economías avanzadas.
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¿Cuáles son las habilidades del siglo XXI?
La evolución de la banca
¿Cómo distinguir los tipos de ocupaciones?
Audio introductorio: ¿En qué consiste la serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe?
El gerente del Sector Social del Banco Interamericano de Desarrollo, Marcelo Cabrol, presenta nuestra serie de notas interactivas en este audio.
Audio 1: ¿Hay polarización laboral en América Latina y el Caribe?
Agustín Cáceres, especialista de la División de Comunicación, entrevista a Oliver Azuara, especialista sénior de la División de Mercados Laborales del BID.
Audio 2: Las nuevas fuentes de datos del mercado laboral
Carmen Pagés, jefa de la División de Mercados Laborales del BID, reflexiona sobre las ventajas y desafíos que presentan las nuevas fuentes de información sobre el mercado laboral. El análisis se completa con la participación de Carolina González Velosa, Rodrigo Quintana y Cristina Pombo, del BID, y Mar Carpanelli, de LinkedIn.
Audio 3: ¿En qué consiste el GPS del mercado laboral?
Carlos Ospino y Nicole Amaral, consultores de la División de Mercados Laborales del BID, explican la utilidad del GPS del mercado laboral: una herramienta para ayudar a los trabajadores a transferirse de ocupaciones en declive a ocupaciones emergentes.