LA FLEXIBILIDAD, ¿LLEGÓ PARA QUEDARSE?

LA FLEXIBILIDAD, ¿LLEGÓ PARA QUEDARSE?

UN PUNTO DE INFLEXIÓN EN LA MANERA DE TRABAJAR

La flexibilidad laboral que surgió por primera en Europa en los años 90 para facilitar el balance vida-trabajo es hoy una tendencia global que los trabajadores consideran como un derecho y valoran incluso por encima del salario. En esta décima entrega de la serie sobre el futuro del trabajo exploramos qué se entiende por arreglos de trabajo flexible y cómo están cambiando a los mercados laborales de América Latina y el Caribe.

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VIDEOS

La flexibilidad laboral en América Latina y el Caribe

AUDIOS

Audio 1: ¿Es posible regular la flexibilidad laboral para el sector informal? 

Verónica Alaimo, especialista de la División de Mercados Laborales del BID, nos explica cómo puede influir la regulación de la flexibilidad laboral en la informalidad laboral. 

Audio 2: La flexibilidad laboral: ¿un beneficio para las mujeres?   

David Kaplan y Claudia Piras, especialistas del Sector Social del BID, explican los riesgos de considerar a la flexibilidad como una prerrogativa solamente para las mujeres trabajadoras.