La División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo está lanzando una convocatoria abierta para la presentación de investigaciones económicas aplicadas relacionadas con los efectos de COVID-19 en los mercados laborales de los países de América Latina y el Caribe. Haz clic aquí para ver la siguiente información en formato PDF (en inglés).

I. Motivación

La pandemia de COVID-19 está teniendo efectos sin precedentes en la salud y la actividad económica y, en consecuencia, en los mercados laborales. Todavía se desconocen los efectos a largo plazo de la pandemia y probablemente dependerán de cómo se maneje la crisis durante los próximos meses, particularmente con respecto a la duración de los confinamientos y los cierres económicos.

El distanciamiento social para contener el virus y el cierre de las fronteras implican una menor actividad económica y precios más bajos de los productos básicos. Todo esto se traducirá en una menor oferta y demanda agregada, ya que el dinamismo del comercio se verá gravemente afectado. En este contexto, es muy probable que los términos de intercambio para América Latina y el Caribe se deterioren significativamente en los próximos meses, y que el costo relativo del empleo aumente. En otras palabras, la región experimentará un cambio económico importante, similar (o peor) que el observado durante la crisis financiera mundial de 2009, cuando el PIB regional se contrajo en alrededor del 2%.

Esta crisis de salud ocurre en un contexto de debilidad económica en América Latina y el Caribe. Después de un largo período de expansión económica, la región ha mostrado tasas de crecimiento lentas. Entre 2005 y 2014, se crearon alrededor de 36 millones de empleos formales en la región, y la informalidad pasó del 61% al 55% del número de trabajadores empleados. Sin embargo, desde 2015 el crecimiento se ha estancado. El número total de trabajadores formales se ha mantenido en alrededor de 121 millones de personas. La participación laboral de los trabajadores no ha aumentado significativamente, y la informalidad ha aumentado ligeramente; se ha mantenido alrededor del 56% del total de personas empleadas.

Este proyecto tiene tres objetivos. Primero, mejorar la comprensión de cómo los mercados laborales formales e informales se ajustan a los choques relacionados con COVID-19. Segundo, comprender mejor los principales factores de la economía que impulsan este ajuste. Y finalmente, estudiar cómo los diferentes sectores económicos ajustan su fuerza laboral a los cambios en las condiciones económicas generales. Nuestro interés es contribuir a una mejor comprensión de la dinámica de los mercados laborales formales e informales. Los académicos que actualmente trabajan en proyectos relacionados con COVID-19 y sus efectos de equilibrio general pueden adaptar sus versiones actuales de metodologías y modelos al impacto generado en los mercados laborales.

La investigación económica de alta calidad y respuesta rápida puede arrojar luz sobre cómo mitigar los efectos de COVID-19 en los mercados laborales. Esta investigación puede ayudar a los formuladores de políticas a tomar mejores decisiones durante y después de esta crisis, así como contribuir al conocimiento y la metodología en economía aplicada.

II. Objetivo

El objetivo de este proyecto es analizar los efectos a corto y largo plazo de COVID-19 en los mercados laborales, particularmente el empleo, de América Latina y el Caribe. Esto puede usarse para definir las características de diferentes opciones de políticas para mitigar el costo de bienestar de este shock. Aunque no hay consenso sobre la magnitud o duración de la pandemia para la economía mundial, se espera que tenga un impacto significativo en el número y la composición de los empleos, tanto formales como informales. El sector de servicios probablemente será el más afectado debido a los esfuerzos de contención y distanciamiento social, incluidos los sectores de comercio, restaurantes y hoteles, así como el sector del transporte.

Estamos interesados ​​en varios aspectos relacionados con el análisis de los efectos de COVID-19 en los mercados laborales en ALC. Los siguientes son aspectos clave que vale la pena profundizar:

  • Contribuciones metodológicas para formalizar el proceso de toma de decisiones de los trabajadores entre los diferentes tipos de empleo de la región (autónomos, informales y formales) en el contexto de COVID-19.
  • Estudios que examinan el proceso de decisión de la oferta laboral para participar en los mercados laborales en presencia de cierres patronales.
  • Análisis contrafactual de las consecuencias económicas, particularmente en los mercados laborales, en ausencia de políticas complementarias y con la implementación de políticas que tengan como objetivo proteger a los trabajadores y / o empresas.
  • Estudios que analizan los efectos de un importante choque económico sobre la composición de las empresas en la economía por sector económico.

Cada una de estas preguntas o preguntas similares puede responderse utilizando datos de uno o varios países. En cada caso, sería deseable tener una combinación de fuentes de datos, incluidas encuestas de hogares, registros de seguridad social, datos coincidentes de empleadores y empleados e incluso datos fiscales.

III. Contenido de la propuesta

Los investigadores deben presentar una propuesta (en inglés o español) de un máximo de 4 páginas, que incluya lo siguiente:

  • Pregunta a estudiar. Describa el objetivo de la investigación y la(s) pregunta(s) principal(es) que los investigadores quieren responder.
  • Breve revisión de la literatura. Describa la literatura relacionada con la(s) pregunta(s) a analizar, incluyendo cómo la investigación propuesta contribuye a esta literatura.
  • Selección de país(es). Especifique el país / países que serán analizados para responder la pregunta de investigación.
  • Datos. Una descripción detallada de los datos utilizados para responder la pregunta de investigación, incluidas las fuentes y la disponibilidad de los datos para la replicación. Solo se seleccionarán las propuestas que puedan demostrar el acceso a los datos que se utilizarán.
  • Metodología. Descripción de la metodología a utilizar. Esto incluirá una discusión de las fortalezas y advertencias de la metodología seleccionada para abordar la(s) pregunta(s) seleccionada(s).

Además, las propuestas deben incluir un anexo con un presupuesto propuesto que proporcione detalles del plan de trabajo, incluido el cronograma y los recursos que se utilizarán. Este presupuesto debe separar las categorías de gastos, incluida la recopilación de datos, honorarios y gastos generales.

IV. Presentación de propuestas

Las propuestas deben enviarse por correo electrónico a la División de Mercados Laborales del BID (SCL-LMK@IADB.ORG). La fecha límite para presentar propuestas es el 15 de julio de 2020.

V. Criterios de selección

La selección final de propuestas se basará en tres criterios:

  1. Experiencia profesional del investigador(es). La experiencia previa en el análisis de los mercados laborales y su modelización se considerará una ventaja.
  2. Relevancia. La propuesta debe aclarar cómo la investigación abordará los desafíos derivados del estrés económico generado por COVID-19.
  3. Información y metodología. Las propuestas deben explicar cómo se abordará la pregunta de investigación y cómo los datos disponibles permitirán las estimaciones apropiadas para ella.

VI. Coordinación y horario

Este proyecto será administrado por la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. La coordinación técnica incluirá a David Kaplan (BID), Oliver Azuara (BID) y Mariano Bosch (BID).

El cronograma de actividades es el siguiente:

  • 15 de julio de 2020: Fecha límite para la presentación de propuestas, incluidas propuestas de investigación, presupuesto y currículum vitae.
  • 31 de julio de 2020: Anuncio de propuestas seleccionadas.
  • 14 de agosto de 2020: Presentación del plan de trabajo.
  • 15 de octubre de 2020: Seminario web de debate para presentar versiones preliminares del trabajo y recibir comentarios del comité y los asistentes. Cada investigador presentará la pregunta de investigación, la metodología, la descripción de los datos, las estadísticas descriptivas y los resultados preliminares (si están disponibles).
  • 4 de diciembre de 2020: Fecha límite para presentar una versión revisada del trabajo.
  • 15 de febrero de 2021: Seminario web para presentar la versión final de los documentos.

VII. Aspectos financieros

El BID contribuirá con hasta US $ 15,000 o su equivalente en moneda local al presupuesto total de cada estudio, dependiendo del alcance del trabajo propuesto y el número de estudios seleccionados. El BID financiará hasta dos estudios. El calendario de pagos es el siguiente:

  • 20 por ciento después de firmar el acuerdo formal entre el BID y el centro de investigación respectivo.
  • 20 por ciento dentro de los 10 días de la aprobación por parte del BID del plan de trabajo revisado.
  • 40 por ciento dentro de los 10 días posteriores a la presentación y aprobación por parte del BID del primer borrador del documento de investigación.
  • 20 por ciento dentro de los 30 días posteriores a la presentación y aprobación por parte del BID del borrador revisado del documento de investigación.