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Biografías

Daniel Fuster

Gerente General a.i. del Departamento de Recursos Humanos

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Daniel Fuster, ciudadano costarricense, es el Gerente interino del Departamento de Recursos Humanos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).  Desde su ingreso al BID en 2006, se ha desempeñado como Jefe de la División de Gestión de Talento (2016-presente), Asesor de la Vicepresidencia de Finanzas y Administración (2013-2016), líder de la función de Relaciones Laborales, y HR Business Partner para varios Departamentos.  Durante su carrera en el Banco, el Sr. Fuster ha trabajado en adquisición de talento, reclutamiento y procesos de personal, relaciones laborales y resolución de conflictos, tanto en la Sede como en las 28 Oficinas de País del BID.  También ha liderado iniciativas institucionales relacionadas al desarrollo de Acuerdos de Nivel de Servicio para funciones corporativas y al desarrollo del sistema de mediación del BID, y ha participado en las re-estructuraciones de algunos departamentos.  Antes de laborar en el BID, el Sr. Fuster fue abogado litigante, especializado en derecho laboral.

El Sr. Fuster cuenta con una Licenciatura en Derecho de la Universidad de Costa Rica, en San José, y un DEA del Programa de Doctorado en Derecho de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, España.