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La plena contribución de las mujeres al desarrollo no puede considerarse como tal hasta que puedan participar con igualdad de poder que los hombres en todos los aspectos de la vida económica y política. La participación sin igualdad de acceso al liderazgo y al poder no llevará al progreso del desarrollo.?
La ex-vicepresidenta del BID Nancy Birdsall hizo esta declaración en su discurso ante la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing. Con esto anunciaba el desarrollo de un programa innovador para ?tratar la preocupación de que el desarrollo en la región [de Latinoamérica y el Caribe] no se producirá mientras las mujeres no tengan más poder sobre sus vidas y más influencia en el diseño de políticas y programas que afectan a la sociedad.?

En cumplimiento de su compromiso, el BID puso en marcha el Programa de Apoyo al Liderazgo y la Representación de la Mujer (PROLID) en 1998, gracias al esfuerzo liderado por la Unidad de la Mujer en el Desarrollo del BID, en coordinación con UNIFEM, UNICEF, PNUD y OEA/CIM.

El gobierno noruego asignó fondos críticos para la fase preparatoria de PROLID. Durante este período, el BID y sus socios buscaron diseñar un programa que fuera accesible y respondiera a las necesidades de las mujeres en Latinoamérica y el Caribe. Se celebraron varias reuniones consultivas, entre las que destacan la de Managua, Nicaragua (septiembre de 1998), para debatir lo que era entonces la propuesta del Programa de Liderazgo de la Mujer con un número reducido de mujeres líderes y expertas en liderazgo en la región. Además, se emprendió el estudio de diagnóstico, ?Marcha hacia el poder: expansión de las oportunidades de liderazgo de la mujer en América Latina y el Caribe? (Mala Htun, 1997), para evaluar la situación en ese momento del liderazgo de la mujer y su participación en la vida pública y cívica en Latinoamérica y el Caribe, así como las oportunidades y desafíos a los que se enfrentaban las mujeres.

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Ultima actualización: 16/1/07

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