Financiamiento de PROLID

LAS MUJERES DE LA REGIÓN SUPERAN LOS OBSTÁCULOS AL LIDERAZGO

Las mujeres en puestos de liderazgo han comenzado a hacer contribuciones importantes en la determinación de las políticas públicas, económicas y sociales de América Latina y el Caribe. Junto con el fortalecimiento de la democracia en toda la región, las mujeres han adquirido una mayor presencia como protagonistas cívicas y sociales. La relevancia que los gobiernos democráticos acuerdan cada vez más a las instituciones de la sociedad civil está creando nuevas oportunidades de liderazgo para las mujeres. Sin embargo, las mujeres tienen todavía un largo camino que recorrer.

Del Uruguay hasta las Bahamas, el número de mujeres en puestos de liderazgo sigue siendo reducido cuando se lo compara con su amplia participación en la vida económica, social y política. Al aproximarnos al nuevo milenio, podemos observar que la representación de la mujer en los ministerios y cargos electivos rara vez ha pasado del 10% en los países de la región. Análogamente, las mujeres de negocios están representadas de manera muy insuficiente en cargos directivos, en comparación con su participación en los niveles intermedios de las empresas.

El desafío actual radica en abrir espacios para la participación sostenida de la mujer en los máximos niveles de la vida cívica y pública. Es un signo alentador el que las organizaciones de mujeres, en todos los niveles, hayan comenzado a cuestionar y a abordar las diversas barreras que se oponen a la participación igualitaria en la formulación de políticas y en la adopción de decisiones.

Este movimiento en favor de un mayor liderazgo de las mujeres se ha traducido en un aumento de las solicitudes presentadas a las instituciones de desarrollo para financiar nuevos programas e iniciativas en esta esfera. La respuesta del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a este movimiento sin precedentes ha sido el Programa de Apoyo al Liderazgo y la Representación de la Mujer (PROLID). Otros organismos, como el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de los Estados Americanos (OEA/CIM) se han unido a los esfuerzos del BID para hacer realidad las metas y aspiraciones de las mujeres de América Latina y el Caribe a través de esta iniciativa innovadora y precursora.

 

PROLID CONFIERE MÁS VISIBILIDAD Y EFICACIA
AL LIDERAZGO DE LA MUJER

El propósito fundamental de PROLID es incrementar la participación cívica de las mujeres y su acceso a los puestos de liderazgo en la vida pública y cívica de América Latina y del Caribe. Sus objetivos más concretos son los siguientes:

Las actividades de PROLID se guiarán por un conjunto de principios tales como la transparencia, el diálogo y la consulta, la diversidad, la flexibilidad y la imparcialidad política.

En consonancia con sus objetivos y principios, la estructura institucional básica de PROLID incluye: 1) una Unidad Ejecutora, que realiza su actividad en la sede del BID en Washington, D.C. con una reducida dotación de personal; 2) un Consejo de 12 miembros compuesto por mujeres que representan al sector privado y a las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales y a especialistas en cuestiones que afectan a la mujer; el Consejo, en el que están representados también UNICEF, UNIFEM, PNUD, la OEA/CIM y el BID, imparte orientación estratégica al personal de PROLID y formula recomendaciones sobre financiamiento; y 3) una Red Asesora, cuyos miembros provienen de los organismos de desarrollo, las organizaciones no gubernamentales, las entidades cívicas y otras instituciones, con sede en América Latina y el Caribe, y que sirve de órgano de enlace local.

El financiamiento inicial para las actividades de PROLID ha sido aportado por el BID (US$3,25 millones) y los Gobiernos de Noruega (US$350.000) y Suecia (US$120.000). Se obtendrán recursos adicionales de los organismos cooperantes y a través de otras actividades de recaudación de fondos.

 

RECURSOS PARA
FORTALECER EL LIDERAZGO DE LA MUJER

DONACIONES DE PROLID

PROLID otorgará inicialmente donaciones en dos ciclos: uno en 1998 y otro en 1999.

 

CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD

Las donaciones se otorgarán sólo a instituciones incluyendo organizaciones no gubernamentales, centros educacionales y de investigación, organizaciones y grupos de mujeres y organizaciones comunitarias y de base.

Para ser elegible, una organización debe:

Aunque no se exige que las organizaciones beneficiarias sean organizaciones de mujeres, se dará preferencia a las organizaciones o grupos que incluyan mujeres en todos los niveles de su estructura y que tengan un historial de actividad en beneficio de la mujer.

 

 PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PROPUESTAS PARA FINANCIAMIENTO

Sólo se considerarán para financiamiento las propuestas que se ajusten a los criterios y al formato indicado en el presente documento y que contengan toda la información solicitada por PROLID.

El proceso de selección lo realizará el personal de PROLID, consultores técnicos externos y el Consejo de PROLID.

En el análisis de las propuestas se aplicarán los siguientes criterios:

PROLID no considerará propuestas para: $ Beneficios individuales, incluidas becas académicas

 $ Apoyo general y otros gastos para la puesta en marcha de la organización

 $ Dotaciones de fondos

 $ Cancelación de deudas

 $ Proyectos partidistas

 $ Desarrollo o crédito para microempresas

 $ Programas para desarrollar habilidades básicas, como los programas de alfabetización y formación básica

 $ Construcción o renovación (gastos de capital) o

 Adquisición de terrenos

Las propuestas que no sean aprobadas para financiamiento en el ciclo de donaciones de 1998 se podrán presentar nuevamente en el segundo ciclo de donaciones en 1999.

 

LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES

 TIPOS DE ACTIVIDADES APOYADAS POR PROLID

Las donaciones de PROLID financiarán proyectos en una amplia gama de esferas como la capacitación, la investigación, la educación pública, la mediación, el establecimiento de coaliciones y la reforma legislativa. PROLID, en particular, alentará los proyectos con un diseño programático innovador. Se prestará especial atención a las actividades enfocadas hacia las jóvenes y las mujeres que pertenezcan a minorías. Los temas que se mencionan seguidamente tienen carácter ilustrativo y no restrictivo.

Educación cívica y Abuen gobierno@:

Actividades para promover una mejor comprensión del funcionamiento del régimen político y democrático formal, potenciar a la mujer en su calidad de ciudadana y fomentar la comprensión y el ejercicio de los deberes cívicos.

Liderazgo comunitario:

Iniciativas que creen condiciones propicias para el establecimiento de un liderazgo en las comunidades indígenas o de base y que ayuden a fortalecer la participación cívica y el liderazgo de las mujeres a nivel local.

Liderazgo económico y empresarial:

Iniciativas que fortalezcan el liderazgo de la mujer en la vida empresarial y económica y que amplíen sus funciones e intereses en la estructura económica de sus empresas y países, por ejemplo mediante el establecimiento de redes y asociaciones.

Liderazgo político:

Esfuerzos destinados a allanar el camino para la participación de las mujeres en los partidos políticos, a incorporar los temas de las mujeres en los programas de los partidos políticos, y a preparar candidatas e impartir formación a las mujeres elegidas para ocupar cargos públicos.

Liderazgo de las jóvenes:

Programas para desarrollar el liderazgo potencial de las jóvenes y que se concentren en mejorar sus habilidades, realzar su conciencia social y sensibilidad política y mejorar su confianza en sí mismas, incluida la promoción de intercambios intergeneracionales, mediante mentorías y otros mecanismos.

 

REQUISITOS DE LAS PROPUESTAS

PAGINA DE PORTADA

Las propuestas deben comenzar con una página de portada (máximo una hoja), en la que se indicarán:

 

Las PROPUESTAS deben consignar la siguiente información:

  1. Enunciado de la necesidad o el problema y la justificación (media página)
  2. Describa en forma concisa el problema o la necesidad que se ha de abordar mediante el proyecto propuesto. Explique el contexto social, económico, geográfico y político, incluidas las estimaciones, dentro de lo posible, del número de personas afectadas por el problema que se ha de abordar mediante el proyecto.

  3. Descripción del proyecto (cuatro páginas)
  4. Objetivos: enuncie los objetivos del proyecto o los resultados específicos que se esperan lograr.

    Población meta y ubicación geográfica: describa a los grupos que participarán en el proyecto y se beneficiarán de él, incluida la zona geográfica de influencia del proyecto.

    Actividades del proyecto: describa con detalle cada actividad que se ejecutará en el ámbito del proyecto, indicando su emplazamiento y duración, y los principales grupos y personas participantes.

    Metodologías y resultados previstos: especialmente en el caso de propuestas de investigación.

    Organizaciones cooperantes: si dos o más instituciones presentan una propuesta de proyecto en colaboración, describa claramente la forma en que se llevará a cabo esa colaboración.

    Calendario de actividades: indique la fecha de iniciación y terminación del proyecto y de cada actividad.

    Presupuesto: llene el formulario de información presupuestaria que se adjunta.

  5. Administración del proyecto (una página)
  6. Describa las principales responsabilidades de los integrantes del equipo y acompañe un breve curriculum del Director/a del proyecto.

  7. Supervisión y evaluación (una página)
Describa los planes para supervisar los resultados del proyecto y medir y evaluar los progresos durante la ejecución. La página de portada y la propuesta no podrán tener más de ocho carillas. Además incluya los siguientes anexos:

ANEXOS FINANCIEROS Y JURÍDICOS

 

INFORMACIÓN PRESUPUESTARIA

Se deben presentar dos ejemplares de esta hoja de presupuesto. Uno contendrá la información presupuestaria del proyecto propuesto y el otro la información presupuestaria de su organización.

Si los presupuestos de la organización y de los proyectos se preparan ya en un formato similar, presente esos presupuestos, si así lo desea, en su formato original. Este formulario se puede reproducir en su computadora.

Presupuesto para el período comprendido entre el y el .
 

GASTOS   INGRESOS  
Sueldos y salarios*

Honorarios profesionales y de consultoría

Viajes

Equipo

Suministros, impresiones y copias

Teléfono, fax y correo electrónico

Franqueo y mensajería

Alquileres y servicio públicos

Gastos en especie

Otros gastos (sírvase indicar)

TOTAL DE GASTOS:

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 Subsidios y contratos del Estado

Fundaciones

Empresas

Ingresos profesionales

Actividades y productos de recaudación de fondos

Cotizaciones de los miembros

Apoyo en especie

Otros ingresos (sírvase indicar)

TOTAL DE INGRESOS:

TOTAL DE INGRESOS:

TOTAL DE GASTOS

SALDO:

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*En hoja separada presente el desglose por cargo e indique si se trata de un cargo a tiempo completo (TC) o a tiempo parcial (TP).    
 

FORMA DE PRESENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE PROYECTOS

Idiomas: Los solicitantes deben presentar sus propuestas en uno de los idiomas oficiales del BID: español, francés, inglés o portugués.

Plazo de presentación: El primer ciclo de financiamiento termina el 15 de septiembre de 1998. Las propuestas que se envíen por correo deben llevar matasellos fechados a más tardar el 15 de septiembre de 1998. Las propuestas transmitidas por correo electrónico o por fax se deberán recibir a más tardar el 15 de septiembre de 1998.

Todas las preguntas y propuestas deberán dirigirse a:

 

PROLID
Inter-American Development Bank
Stop W0502
1300 New York Avenue, N.W.
Washington, D.C. 20577
Teléfono: (202) 623.2249
Fax: (202) 623.1463
Correo electrónico: PROLEAD@iadb.org
 

Dada la incompatibilidad entre algunos sistemas de correo electrónico, las propuestas que se envíen por correo electrónico deberán mandarse también en forma impresa.

Ultima actualización: 16/01/07