Mercados Laborales Inclusivos



Extractos de GLARP (2001): Acceso de las Personas con Discapacidad a los Mercados de Trabajo (en inglés, PDF 390KB)

Es evidente que en la región. los programas y servicios para personas con discapacidad en procesos de rehabilitación profesional basados en estructuras paralelas, predominan sobre los que están basados en las estructuras regulares. [...] que persiste una franca tendencia a la prestación de servicios de rehabilitación centrados en la razón de ser de las instituciones, más que en la adopción de medidas y programas tendientes a la inclusión o integración de las personas con discapacidad en ambientes menos restrictivos.

Poco a poco se ha ido aceptando el modelo rehabilitador basado en las instituciones tiene poco impacto en el desarrollo de habilidades y competencias sociales para que la persona con discapacidad pueda interactuar con el entorno y desempeñar las funciones y roles sociales que le corresponden según su eestatus de edad, sexo, y cultura.

La aplicación del modelo incluyente ha tenido mayor trayectoria en el campo educativo, sin embargo, también ha demostrado ser válida la utilización de los servicios y estructuras regulares de la comunidad para la formación profesional y la incorporación al empleo, bien sea para los trabajadores que adquieren la discapacidad en el transcurso de su vida laboral o para aquello personas con discapacidad que se preparan para ingresar por primera vez al mercado del trabajo.

Adicionalmente, en la medida que se ha ido avanzando en la aplicacion del modelo incluyente, se ha ido identificado que las modificaciones introducidas en los programas o estructuras regulars para dar cabida a las personas con discpacidad, traen mejorías significativas en la prestación del servicio también para la población en general; lo cual de por sí, ya reporta una enorme ganancia.


Recursos del BID

Informes

Discapacidad y el Mercado Laboral: Brechas de Estadística y Necesidades en América Latina y el Caribe (inglés, PDF 390KB)
Por Gonzalo Hernández-Licona, Autonomous Technological Institute of Mexico (ITAM), 2001.  SDS, Documento de Trabajo.

Acceso de las Personas con Discapacidad a los Mercados de Trabajo (PDF, 1.5MB) o Parte 1, Parte 2, Parte 3
Grupo Latinoamericano para la Participación, la Integración y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (GLARP), 2001.


Seminario

Mercados Laborales Inclusivos en Brasil
Presentación de FUNLAR RIO, un ONG trabajando para aumentar las oportunidades del empleo para personas con discapacidad en Brasil.
SDS Brown Bag Lunch, Mayo de 2006.


Proyectos

Creación de Oportunidades Laborales para Personas Discapacitadas
Perú, 2006.
Implementar un programa de promoción del mercado laboral y de desarrollo empresarial de PCD, que articula las ofertas de empleo comprometidas por empresas socialmente responsables, con la demanda de trabajadores debidamente orientados y calificados.

Projecto Piloto para la Inserción Laboral de Mujeres Discapacitadas
Nicaragua, 2006.
El objetivo general del Programa es facilitar la inserción laboral de aproximadamente 200 mujeres discapacitadas, a través del pilotaje de actividades de formación técnica en oficios para la competitividad laboral y en micro negocios. El proyecto incluye quatro componente; Un estudio sobre la demanda de labores técnicas del mercado laboral; diseño de un programa de capacitación; capacitación para un grupo de 200 mujeres con discapacidad; y inserción laboral de las mujeres.

Para más información sobre proyectos en discapacidad y desarrollo del BID, ver por favor la pagina web Cartera de proyectos.


Mandatos internacionales

Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas): C159
Convenio de OIT, 1983. Ratificación por 16 países del región ALC.

Recomendación sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas): R168
Recommendación de OIT, 1983.

El Derecho al Trabajo Decente de las Personas con Discapacidades
Principales instrumentos legales internacionales e iniciativas de políticas
IFP/SKILLS Working Paper No. 14, ILO.


Organizaciones internacionales

Organización de Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
Sickness and Disability Policies

Organización Internacional de Trabajo
Programa de discapacidad de la OIT

Banco Mundial
Disability - Employment and Training


Recursos adicionales

Recursos adicionales en inglés

Centro Interamericano de investigación y Documentación sobre Formación Profesional

Grupo Latinoamericano de Rehabilitación Profesional (Email: glarpdir@cable.net.co)

Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)