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Glosario

Curva de tasa de desempleo e inflación:

La relación entre desempleo e inflación es normalmente conocida como “Curva de Phillips”, esta relación describe la relación en el tiempo entre los precios y el empleo; es decir, la relación entre la tasa de inflación, como indicador de la presión de la demanda por bienes y la creación de empleo en la economía. Ceteris Paribus, un incremento en la inflación, está asociado a un aumento en la demanda por bienes y, por tanto, a un aumento del empleo. La aproximación que se presenta en el gráfico es solamente indicativa, dada la multitud de factores que influyen en esta relación.

Curva de tasa empleo y variación porcentual del Producto Interno Bruto:

La curva de tasa de empleo y crecimiento del producto describe el comportamiento de esta relacion entre las dos variables a lo largo del tiempo. Esta curva es indicativa del grado de absorción de empleo asociado a cambios en el nivel de actividad económica de un país. Ceteris Paribus, un incremento del producto está vinculado a una mayor creación de empleo y por lo tanto a un incremento en la tasa de empleo. Dada la multitud de factores que influyen en esta relación, se presenta el gráfico solamente de manera indicativa.

 

Distribución de los empleados por categoría de los empleos (personas entre 15 y 64 años):

Las personas ocupadas han sido agrupadas en cuatro categorías de empleo:

1- Trabajadores por cuenta propia
2- Asalariados con seguridad social
3- Asalariados sin seguridad social
4- Otros: Incluye patrones, asalariados a los que no les corresponde tener seguridad social, y trabajadores familiares sin remuneración.

Los datos utilizados para la distribución de empleados por rama de actividad y por categoría de empleo tienen cobertura nacional en los casos de Brasil, Chile, Colombia, Perú y Venezuela; y cobertura urbana en los casos de Argentina (sólo cubre Gran Buenos Aires) y México.
Fuente: Sociómetro, Encuestas Nacionales de Hogares, RES-IDB.

Notas: México 2005 proviene de otra fuente de información INEGI

Distribución de los empleados por rama de actividad :

Se presenta la distribución de la población ocupada de acuerdo a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU).
 
Las ramas de actividad han sido agrupadas en tres grandes categorías :
1. Industrias de transformación incluye las ramas de  Industria manufacturera y Explotación de minas y canteras.
2. Construcción
3. Servicios que incluye las siguientes ramas: Electricidad y agua potable; Comercio al por mayor y por menor; Transporte y almacenamiento; Establecimientos financieros, seguros y bienes inmuebles; y Servicios sociales y comunales.
Esta distribución del empleo no tiene en cuenta el empleo en el sector agrícola.

 


Variables de cantidad

Creación neta de empleo:

Es un indicador del dinamismo del mercado de trabajo. Es normalmente definido como la variación porcentual del total de personas ocupadas entre dos periodos consecutivos. (por ejemplo: mes o trimestre, varía de país a país).

 

En el caso de Argentina, la población ocupada no está disponible a partir de mayo del 2003 debido a un cambio en el diseño de la Encuesta Permanente de Hogares, que es de donde se obtiene el dato de la PO. Consecuentemente, comparaciones entre antes y después del 2003 pueden ser erróneas.
                                            

Tasa de Actividad:

 Esta tasa indica qué proporción de la población de una país forma parte de la fuerza laboral, sea porque está ocupada o porque está activamente buscando empleo. Es normalmente definida como el cociente entre la población Económicamente Activa (PEA) y la Población en Edad de Trabajar (PET)[1]. La PET es definida como la población mayor de determinada edad, variando por países. Mientras que en el caso de Brasil, incluye a las personas mayores de 10 años; en el caso de Colombia incluye a personas mayores de 12 años (10 en las zonas rurales); en México y Perú está compuesta por los mayores de 14 años y finalmente, en los casos de Chile y Venezuela involucra a las personas mayores de 15 años.

Esta variable también es conocida como Tasa Global de Participación.
                              

                                

        
[1] En Argentina se define como el cociente entre la PEA y la población total.

Tasa de Desempleo:

Es un indicador de la proporción de la fuerza laboral que la economía no está utilizando. Se calcula como el cociente entre el número de personas desocupadas (PD) y la PEA.

Las personas desocupadas son aquellas que no tienen empleo y están buscando trabajo o están dispuestas a trabajar en el periodo de referencia. Tanto el periodo de referencia como la definición de búsqueda de trabajo cambio de país a país. Por lo tanto, las comparaciones internacionales de esta tasa pueden llevara conclusiones erróneas.

                                                

Tasa de Empleo:

Esta tasa indica qué proporción de la PET está ocupada. Se define normalmente como el cociente entre el número total de personas ocupadas (PO) y la PET[1]. Movimientos de este indicador se relacionan con cambios en la tasa de desempleo y cambios en la tasa de actividad.

Este indicador también se conoce como Tasa de Ocupación.

                                                         

[1] En Argentina y Brasil se define como el cociente entre la población ocupada y la población total.

Tasa de Subempleo:
 Es un indicador del nivel de utilización de la fuerza de trabajo. Se calcula como el cociente entre el numero de personas ocupadas que trabajan menos de una jornada completa (la definición varía por país) y que quisieran trabajar más, pero no consiguen y la población ocupada (PO). Esta tasa no está disponible para Chile ni Venezuela.

                                

Tasa de Trabajadores No Registrados:

Es un indicador del grado de cobertura de las regulaciones laborales. Se define como el cociente entre el número de trabajadores que no están registrados con la autoridad laboral y/o no reciben beneficios contractuales asociados a la regulación y el total de ocupados (PO).

Esta variable está solamente disponible para Argentina, Brasil y México. En Argentina, se consideran no registrados a los asalariados a los que no se les descuenta el aporte personal jubilatorio.  En el caso de Brasil, el numerador corresponde al número de personas ocupadas con cartera laboral registrada (com carteira assinada). En el caso de México, el numerador corresponde al total de trabajadores registrados en el IMSS y por lo tanto el indicador recibe el nombre de Tasa de Trabajadores Registrados.

                                   


Variables de precio

Costo Unitario de la Mano de Obra:

Este índice describe la variación de los costos laborales por unidad de producto. Es un indicador de la competitividad del país que incluye la evolución  de los salarios y la productividad. Indica exactamente el costo de la mano de obra necesaria para generar una unidad de producto.
Se define como:
                  

Índice de salario mínimo real:

Este índice mide las variaciones en términos de los salarios mínimos legales vigentes en el país. El periodo base de este índice varía entre países.

Índice de salario real de los trabajadores registrados:

 Este índice mide las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a la PO en trabajos registrados de cada país. El periodo base de este índice varía entre países. En el caso de Argentina, este índice y el correspondiente al salario real en el sector privado está representado a través de dos índices: el del salario del sector privado registrado y el del salario en el sector privado no registrado.

Índice de salario real en el sector manufacturero:

 Este índice, disponible para Colombia y México, mide las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a la PO en la industria manufacturera (incluyendo la trilla de café). El periodo base de este índice varía entre países.

Índice de salario real en el sector privado:

Este índice mide las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a la PO en el sector privado de cada país. El periodo base de este índice varía entre países.

Índice de salario real en el sector público:

Este índice mide las variaciones de los salarios reales promedio  correspondientes a la PO en el sector público de cada país. El periodo base de este índice varía entre países.

 


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