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Um equilíbrio saudável trabalho/vida

Ajudar nossos funcionários a obter um equilíbrio trabalho-vida é importante para o BID. Segue-se um resumo de alguns dos programas que implantamos para ajudá-los.

Esquemas de trabalho

  • Horário de trabalho flexível: Os funcionários podem escolher um horário de entrada diário diferente do horário comercial habitual, com um horário de saída correspondente após oito horas, mais o tempo autorizado para o almoço.
  • Horário de trabalho condensado: O funcionário trabalha 80 horas quinzenalmente em 9 dias de trabalho em vez dos 10 dias úteis convencionais, o que resulta em um dia sem trabalho a cada 10 dias úteis.
  • Trabalho em casa: Permite que o funcionário cumpra ocasionalmente uma tarefa de curto prazo específica ou uma tarefa regular em casa ou em um local alternativo, desde que observe as horas de trabalho normais.
  • Trabalho em meio período: Permite que os funcionários tenham um horário de trabalho menor do que as horas de trabalho regulares semanais por um período de tempo estendido.

Licenças

Além das licenças “comuns” (24 dias anuais de licença, 8 dias de licença pessoal) ou por doença, oferecemos:

  • Maternidade: 12 semanas remuneradas disponíveis para as funcionárias referentes ao nascimento de um filho.
  • Paternidade: 5 dias remunerados disponíveis para funcionários por ocasião do nascimento de um filho.
  • Adoção: 10 semanas remuneradas disponíveis para um funcionário quando adotar legalmente e assumir a custódia de um filho.

Outros benefícios

  • Unidade de saúde: uma unidade de saúde com serviço ocupacional e não ocupacional, primeiros socorros e emergência.
  • Fitness Center: um fitness center terceirizado, com tarifas subsidiadas, equipamentos e aulas.
  • Creche: serviços de creche regulares no local de trabalho e emergenciais fora do local do trabalho.
  • Sala de amamentação: Sala equipada para atender mães lactantes e trabalhadoras.

Confraternizações

  • Piquenique anual e festa de Natal: Duas confraternizações patrocinadas por ano: um piquenique anual fora do local de trabalho com comida e atividades esportivas e uma festa de Natal no local de trabalho com comida e entretenimento.

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