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Perguntas frequentes

Que perfis de candidatos o BID procura atualmente?

As principais áreas de atividade necessárias atualmente são: especialistas em desenvolvimento social, especialistas em recursos naturais, especialistas em infraestrutura, especialistas em finanças e economistas.


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Qual o prazo para se candidatar a uma oferta de trabalho?

Candidaturas são aceitas até a data de encerramento que aparece no anúncio de vaga no site do Banco na internet.


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Como me candidato a um emprego no BID?

Contratos com duração fixa e programas especiais para jovens profissionais: As vagas são anunciadas no site do Banco e as candidaturas para essas vagas são feitas por nosso sistema on-line. Uma confirmação de recebimento é enviada quando o formulário é recebido. O candidato deve estar ciente de que o processo pode ser um pouco demorado.

Cargos de consultoria, ajuda temporária, funções em fundos fiduciários e pesquisadores: Os Departamentos, Representações e Unidades Independentes do Banco serão responsáveis pela seleção, negociação e preparação de solicitações de contrato, que são submetidas ao Grupo Técnico sobre Serviços de Consultoria do Departamento de Recursos Humanos. A contratação de Funcionários Contratuais e Pesquisadores é atribuição dos Chefes de Divisão, Representantes e/ou Gerentes.


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Quantos cargos de trabalho o BID preenche por ano?

No total, o BID preenche aproximadamente 200 cargos por ano.


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O Banco tem escritórios no mundo todo? São contratados funcionários para esses escritórios?

A sede do BID é em Washington, D.C., especificamente em 1300 New York Avenue, N.W. Oportunidades de emprego para cargos internacionais na sede e nas Representações regionais são publicadas em nosso site na internet. O BID também tem escritórios regionais em 28 países da América Latina, Europa e Japão. As contratações locais para esses países ficam a cargo do escritório em questão. Apenas cidadãos do país em que exista uma vaga para emprego local podem se candidatar.


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Que línguas são usadas no BID?

As línguas oficiais do Banco são inglês, espanhol, francês e português. A maioria dos cargos requer proficiência oral e escrita em inglês e em pelo menos mais uma das outras línguas oficiais.


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Há restrições para se candidatar a uma oferta de emprego?

É preciso ser cidadão de um dos países membros do BID para qualquer tipo de emprego no BID. Pessoas que tenham parentes trabalhando no BID não podem ocupar nenhum tipo de cargo. Além disso, os funcionários precisam ser cidadãos dos Estados Unidos, residentes nos Estados Unidos ou possuir um visto G(4) válido solicitado pelo Banco.


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Se eu não for cidadão americano nem residente dos EUA, como obter um visto G(4) para trabalhar na sede em Washington, DC?

Por solicitação do Banco, o Departamento de Estado dos Estados Unidos concede visto G(4) a funcionários do Banco que não sejam cidadãos nem residentes permanentes dos Estados Unidos. O mesmo visto é concedido a parentes imediatos que residam com o funcionário. “Parentes imediatos” reconhecidos pelo Departamento de Estado americano para esse fim são o cônjuge, filhos biológicos ou adotivos solteiros, pais ou sogros, se estes últimos preencherem determinadas condições. Esses parentes imediatos devem residir regularmente no mesmo domicílio e ser sustentados pelo funcionário do Banco.

O visto G(4) é obtido em um Consulado americano fora dos Estados Unidos antes da chegada a um ponto de entrada no país e é normalmente emitido para um período de um a quatro anos, dependendo dos acordos de reciprocidade entre os Estados Unidos e o país do funcionário contratado.

É importante para o Banco comprovar e documentar que o visto correto tenha sido concedido pelo Oficial de Imigração dos Estados Unidos por ocasião da chegada em território americano do funcionário contratado, sua família e qualquer empregado doméstico. Para esse fim, o funcionário deverá apresentar o(s) passaporte(s) para que fotocópias sejam tiradas e guardadas nos arquivos oficiais do Banco.

O visto G(4) é concedido para emprego em uma organização internacional específica e, portanto, limita o emprego nos Estados Unidos ao trabalho no BID.


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O BID oferece assistência para o funcionário se instalar? Oferece assistência para la integração dos novos funcionários ?

Para funcionários que venham de fora da área metropolitana de Washington, D.C., o Banco oferece um pacote competitivo de realocação que pode incluir transporte aéreo, transporte de pertences domésticos e automóvel, pagamento em lugar do transporte e ajudas de custo como subsídios para instalação, despesas em viagem e mudança.
 

O BID lançou recentemente o Programa Onboarding (A Bordo). Onboarding é o processo de integração dos novos funcionários em seu ambiente de trabalho. O processo foi concebido para promover uma experiência positiva desde o primeiro dia e para fornecer novos funcionários com ferramentas que os ajudarão a serem plenamente produtivos o quanto antes possível. O programa começa quando o candidato aceita a oferta de trabalho e termina com a conclusão do primeiro ano de trabalho.

 Onboarding incorpora três componentes principais:

 1. Um sistema automatizado projetado para fornecer informações relevantes e ajudar os funcionários a completar uma série de tarefas pré-requisito para o seu primeiro dia de trabalho.

 2. Um Portal Onboarding que contém informações sobre o programa e as suas fases. Informações detalhadas incluem: objetivos, processo, descrição do papel dos participantes, as atividades de indução, serviços de informação em matéria de mobilidade, bem como avaliação de feedback.

 3. Treinamento personalizado para novos funcionários. Este terceiro componente está sendo desenvolvido em parceria com o Setor de Conhecimento e Aprendizagem (KNL) com base em requisitos de negócios específicos do departamento.

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